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Citi ist ein global tätiges Banken- und Finanzdienstleistungsunternehmen, das Privatpersonen, Unternehmen, Regierungen und Institutionen betreut. Das Angebot umfasst unter anderem Privatkundengeschäft, Kreditkarten, Vermögensverwaltung, Firmenkundengeschäft und Investment Banking und wird durch Aktivitäten in mehr als 100 Ländern unterstützt. Als großer internationaler Finanzkonzern vereint Citi Teams aus den Bereichen Bankwesen, Finanzdienstleistungen und Fintech.
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Stellen im Unternehmen

Senior Vice President, Strategische Geschäftsumsetzung

Verantworten Sie die Umsetzung der Geschäftsstrategie durch Finanzaufsicht, Führungsgremien und strategische Initiativen. Arbeiten Sie mit Führungskräften aus Finanzen, Risiko, Betrieb, Technologie und Partnerkarten zusammen.

USVereinigte StaatenFLFloridaILIllinoisNCNorth Carolina
156.160 $ – 234.240 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischVizepräsident

Beschreibung

  • Monatliche und vierteljährliche Geschäftsreviews sowie Foren der Führungsebene koordinieren.
  • Strategische Klausurtagungen für Führungskräfte planen und leiten.
  • Briefings für die Geschäftsleitung, Führungskräftepräsentationen, Leistungsbewertungen und strategische Kommunikation vorbereiten.
  • Finanzielle, operative, technologische, kreditbezogene und Marktanalysen in Empfehlungen für Führungskräfte überführen.
  • Jahresplanung, Budgetierung, Ressourcenzuweisung und Finanzmanagement beaufsichtigen.
  • Monatliche Prognosen, vierteljährliche Ausblicke und Analysen von Ausgabenabweichungen steuern.
  • Möglichkeiten zur Kostensenkung und Produktivitätssteigerung ermitteln.
  • Finanzergebnisse verfolgen und Erkenntnisse als Entscheidungsgrundlage bereitstellen.
  • Komplexe Initiativen in Marketing, Kredit und Risiko, Betrieb, Technologie, Finanzen, Personalwesen und Partnerorganisationen leiten.
  • Beziehungen zu Führungskräften aufbauen, die Abstimmung und Umsetzung fördern.
  • Unternehmensweite Arbeit koordinieren, Verantwortlichkeiten festlegen, Hindernisse beseitigen und Geschäftsprioritäten voranbringen.
  • Governance, Prozesse und Geschäftseffektivität verbessern.
  • Personalbestandssteuerung, Einstellungsfreigaben, Organisationsberichte, Personal- und Belegschaftsanalysen, Stellenverwaltung und operative Governance-Routinen beaufsichtigen.
  • Operative Berichte und Geschäftskennzahlen pflegen.
  • Datenqualität sichern und Personal- sowie Organisationsprozesse wirksam verwalten.
  • Prozesse verbessern, um Abläufe zu vereinfachen und die organisatorische Effektivität zu stärken.

Anforderungen

  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor in Geschäftsmanagement oder strategischer Umsetzung mitbringen.
  • Erfahrung mit komplexen globalen Initiativen und zahlreichen Führungskräften als Beteiligten vorweisen.
  • Ausgeprägte Finanzkenntnisse besitzen, darunter Gewinn-und-Verlust-Analysen, Budgetierung, Ressourcenzuweisung und Prognosen.
  • Finanzdaten in überzeugende PowerPoint-Präsentationen für Führungskräfte übertragen.
  • Effektiv mit Teams unterschiedlicher Fachrichtungen und kultureller Hintergründe zusammenarbeiten.
  • Auch unter hohem Druck und bei knappen Fristen leistungsfähig arbeiten.
  • Klar und prägnant mündlich und schriftlich kommunizieren.
  • Sich auf veränderte Prioritäten und geschäftliche Anforderungen einstellen.
  • Einen Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung besitzen.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan.
  • Lebens-, Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Wellnessprogramme.
  • Bezahlte Freistellung einschließlich Urlaub, Krankheitsurlaub und Feiertagen.
  • Programme zur Altersvorsorge und zum Sparen.
  • Fortlaufende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Hybrides Arbeitsmodell mit drei Bürotagen und zwei Tagen im Homeoffice pro Woche.
  • Direkter Zugang zu Führungskräften und Einfluss auf Geschäftsstrategie und Finanzplanung.
  • Möglichkeit, ein berufliches Netzwerk in den Bereichen Finanzen, Risiko, Betrieb und Technologie aufzubauen.
  • Kooperatives, leistungsorientiertes Team.
  • Anspruchsberechtigte Beschäftigte können freiwillige und formelbasierte Anreiz- und Bindungsprämien erhalten.

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Leiten Sie den Rechnungsbetrieb, die Finanzberichterstattung, das Kontrollwesen, die Treasury-Unterstützung und die Teamentwicklung bei Advocate Aurora Health. Unterstützen Sie die Finanzplanung und strategische Initiativen eines integrierten gemeinnützigen Gesundheitssystems.

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