
資深副總裁,策略業務執行
透過財務監督、高階主管治理及策略措施,推動花旗業務執行。 與財務、風險、營運、科技及合作夥伴卡業務的資深主管合作。
說明
- 協調每月及每季業務檢討與高階主管論壇。
- 為高階主管規劃並主持策略離營會議。
- 準備主管簡報、領導層簡報、績效檢討及策略溝通資料。
- 將財務、營運、科技、信用及市場分析轉化為提供資深主管的建議。
- 負責年度規劃、預算、資源分配及財務管理。
- 管理每月預測、每季展望及費用差異分析。
- 尋找降低成本及提升生產力的機會。
- 追蹤財務成果並提供洞見以支援決策。
- 領導涵蓋行銷、信用與風險、營運、科技、財務、人力資源及合作夥伴組織的複雜措施。
- 建立有助於凝聚共識及推動執行的資深主管關係。
- 協調全企業工作、建立責任歸屬、排除障礙並推進業務優先事項。
- 改善治理、流程及業務效能。
- 負責員額治理、聘僱核准、組織報告、人力分析、職位管理及營運治理例行機制。
- 維護營運報告及業務指標。
- 確保資料品質,並有效管理人力及組織流程。
- 改善流程以簡化營運並提升組織效能。
職位要求
- 具備至少10年金融服務業的業務管理或策略執行經驗。
- 具備管理涉及多位資深利害關係人的複雜全球措施之實績。
- 展現扎實的財務能力,包括損益分析、預算、資源分配及預測。
- 能將財務資料轉化為具說服力、提供資深主管參考的 PowerPoint 簡報。
- 能與技能及文化背景多元的團隊有效合作。
- 能在高壓且時效要求嚴格的環境中有效工作。
- 具備清晰精簡的書面及口語溝通能力。
- 能因應優先事項及業務需求的變化。
- 具備學士學位或同等經驗。
福利待遇
- 醫療、牙科及視力保險。
- 401(k) 計畫。
- 人壽、意外及失能保險。
- 健康促進計畫。
- 包括休假、病假及國定假日在內的有薪假。
- 退休規劃及儲蓄計畫。
- 持續學習及發展機會。
- 每週混合辦公安排:三天進辦公室、兩天遠端工作。
- 可直接接觸資深主管,並影響業務策略及財務方向。
- 有機會拓展財務、風險、營運及科技領域的專業人脈。
- 協作且績效導向的團隊。
- 符合資格的員工可能獲得酌情及依公式計算的獎勵與留任獎酬。


