處方理賠裁定副總裁助理
領導 CVS Caremark 處方理賠裁定技術、轉型與營運。 負責管理 500 多名工程師及規模超過 6,000 萬美元的投資組合。
說明
- 制定技術策略，並監督 CVS Caremark 處方理賠裁定平台及生態系統的轉型、交付與營運績效。
- 為商業方案、政府服務和企業策略計畫維持可靠、安全且可擴充的理賠處理能力。
- 制定長期願景和可執行的路線圖，協調人員、流程與技術。
- 推動轉向雲端原生、微服務和領域驅動架構。
- 推動交付模式從專案轉為產品，並使體驗層現代化。
- 主導 API 優先策略、治理、生命週期管理，以及即時和批次整合。
- 運用人工智慧、DevSecOps、測試自動化和更精簡的架構改善營運。
- 與營運、產品、客戶服務、網絡管理、定價、資料與整合服務，以及客戶體驗工程部門的高階主管合作。
- 監督多專案投資組合和成本基礎，包括創新計畫的商業論證。
- 確保符合 HIPAA、NCPDP、CMS 及其他監管要求。
- 領導並培育 500 多名工程師和高階技術領導者。
- 管理技術供應商及第三方關係，並追蹤產業與技術變化。
- 向裁定與客戶體驗工程副總裁報告。
職位要求
- 在技術、軟體工程、應用程式交付或平台領導方面，具備至少 15 年逐步晉升的工作經驗。
- 曾領導大型複雜組織和企業級投資組合，並承擔超過 5,000 萬美元的管理責任。
- 在大型、矩陣式且受到嚴格監管的環境中成功領導技術與業務轉型。
- 曾負責對可用性、效能、韌性、安全性和營運支援有嚴格要求的關鍵任務平台。
- 具備核心平台、人工智慧、雲端技術、服務型或微服務架構、企業應用程式整合、API 策略與生命週期管理，以及系統互通方面的經驗。
- 具備出色的財務和投資組合管理能力，包括投資優先順序、員工規劃、供應商管理和交付責任管理。
- 展現卓越的利害關係人管理和影響力。
- 能清楚傳達複雜議題，並在壓力下做出穩健決策。
- 曾成功推動組織變革並建立高績效領導團隊。
- 具備學士學位或同等相關經驗。
- 優先條件：熟悉藥品福利管理、醫療理賠處理、福利管理、臨床與處方集服務、藥局網絡或相關醫療交易生態系統。
- 優先條件：具備處方理賠裁定平台、大量即時交易處理，以及美國國家處方藥計畫委員會標準方面的經驗。
- 優先條件：具備 HIPAA 以及醫療隱私、安全和監管要求方面的經驗。
- 優先條件：具備應用人工智慧、自動化、現代軟體交付和可觀測性實務的經驗。
福利待遇
- 除基本薪酬外，可能獲得 CVS Health 獎金、佣金或短期激勵薪酬。
- 符合公司股權獎勵計畫的目標獎勵資格。
- 醫療保險。
- 牙科保險。
- 視力保險。
- 帶薪休假。
- 退休儲蓄方案。
- 健康促進計畫。
- 支援身體、情緒和財務健康的資源。
