Citi
Citi
Ang Citi ay isang pandaigdigang kompanya ng pagbabangko at serbisyong pinansyal na naglilingkod sa mga mamimili, korporasyon, pamahalaan, at institusyon. Kabilang sa mga alok nito ang consumer banking, mga credit card, pamamahala ng yaman, corporate banking, at investment banking, na sinusuportahan ng mga operasyon sa mahigit 100 bansa. Bilang isang malaking pandaigdigang organisasyong pinansyal, pinagbubuklod ng Citi ang mga pangkat na nagtatrabaho sa pagbabangko, serbisyong pinansyal, at teknolohiyang pinansyal.

Senior na Pangalawang Pangulo, Estratehikong Pagpapatupad ng Negosyo

Pangunahan ang pagpapatupad ng negosyo ng Citi sa pamamagitan ng pangangasiwa sa pananalapi, pamamahalang ehekutibo, at mga estratehikong inisyatiba. Makipagtulungan sa matataas na pinuno sa pananalapi, panganib, operasyon, teknolohiya, at mga partner card.

Paglalarawan

  • Iugnay ang buwanan at quarterly na pagsusuri sa negosyo at mga forum ng matataas na pinuno.
  • Magplano at manguna sa mga estratehikong pagpupulong sa labas ng opisina para sa mga ehekutibo.
  • Maghanda ng mga briefing para sa ehekutibo, presentasyon ng pamunuan, pagsusuri ng performance, at estratehikong komunikasyon.
  • Gawing mga rekomendasyon para sa matataas na pinuno ang pagsusuri sa pananalapi, operasyon, teknolohiya, kredito, at merkado.
  • Pangasiwaan ang taunang pagpaplano, pagbabadyet, paglalaan ng mga mapagkukunan, at pamamahala sa pananalapi.
  • Pamahalaan ang mga buwanang pagtataya, quarterly na pananaw, at pagsusuri sa pagkakaiba ng mga gastusin.
  • Tukuyin ang mga pagkakataong makabawas sa gastos at makapagpataas ng produktibidad.
  • Subaybayan ang mga resulta sa pananalapi at magbigay ng mga pananaw upang makatulong sa pagpapasya.
  • Pangunahan ang mga komplikadong inisyatiba sa marketing, kredito at panganib, operasyon, teknolohiya, pananalapi, human resources, at mga organisasyong katuwang.
  • Bumuo ng mga ugnayan sa matataas na pinuno upang masuportahan ang pagkakahanay at pagpapatupad.
  • Iugnay ang gawain sa buong kumpanya, magtakda ng pananagutan, mag-alis ng mga hadlang, at isulong ang mga prayoridad sa negosyo.
  • Pagbutihin ang pamamahala, mga proseso, at bisa ng negosyo.
  • Pangasiwaan ang pamamahala sa bilang ng kawani, mga pag-apruba sa pagkuha, pag-uulat ng organisasyon, pagsusuri sa lakas-paggawa, pamamahala sa mga posisyon, at mga nakagawiang proseso ng pamamahala sa operasyon.
  • Panatilihin ang mga ulat sa operasyon at mga panukat ng negosyo.
  • Pangalagaan ang kalidad ng datos at epektibong pangasiwaan ang mga proseso para sa lakas-paggawa at organisasyon.
  • Pagbutihin ang mga proseso upang pasimplehin ang operasyon at patatagin ang bisa ng organisasyon.

Mga Kinakailangan

  • May hindi bababa sa 10 taong karanasan sa mga serbisyong pinansyal sa pamamahala ng negosyo o estratehikong pagpapatupad.
  • May napatunayang karanasan sa pamamahala ng komplikadong pandaigdigang mga inisyatiba na kinasasangkutan ng maraming matataas na stakeholder.
  • Magpakita ng mahusay na kasanayan sa pananalapi, kabilang ang pagsusuri ng kita at gastos, pagbabadyet, paglalaan ng mga mapagkukunan, at pagtataya.
  • Maisalin ang datos sa pananalapi sa mapanghikayat na mga presentasyon sa PowerPoint para sa matataas na pinuno.
  • Mabisang makipagtulungan sa mga pangkat na may iba-ibang kasanayan at kultura.
  • Mabisang gumanap sa mga sitwasyong matindi ang pressure at mahigpit ang oras.
  • Malinaw at maikli makipag-usap sa pasulat at pasalitang paraan.
  • Makibagay sa nagbabagong mga prayoridad at pangangailangan ng negosyo.
  • May bachelor’s degree o katumbas na karanasan.

Mga Benepisyo

  • Saklaw sa serbisyong medikal, dental, at pangangalaga sa paningin.
  • 401(k) na plano.
  • Seguro sa buhay, aksidente, at kapansanan.
  • Mga programa para sa kalusugan at kagalingan.
  • Bayad na leave kabilang ang bakasyon, sick leave, at mga holiday.
  • Mga programa sa pagpaplano at pag-iimpok para sa pagreretiro.
  • Patuloy na mga pagkakataon sa pagkatuto at pag-unlad.
  • Hybrid na iskedyul na may tatlong araw sa opisina at dalawang araw na remote bawat linggo.
  • Direktang pakikipag-ugnayan sa matataas na pinuno at impluwensiya sa estratehiya ng negosyo at direksiyong pinansyal.
  • Pagkakataong bumuo ng propesyonal na network sa pananalapi, panganib, operasyon, at teknolohiya.
  • Pangkat na nagtutulungan at nakatuon sa performance.
  • Maaaring makatanggap ang mga kwalipikadong empleyado ng mga discretionary at nakabatay sa pormulang insentibo at parangal para sa pagpapanatili.

Mga Kaugnay na Trabaho

Advocate Aurora Health

Kasamang Pangalawang Pangulo ng mga Operasyong Accounting

Advocate Aurora Health

Pinamumunuan ang mga operasyon sa accounting, pag-uulat sa pananalapi, mga kontrol, suporta sa treasury, at pagpapaunlad ng pangkat sa Advocate Aurora Health. Tumutulong gumabay sa pagpaplano sa pananalapi at mga estratehikong inisyatiba sa isang pinagsamang sistemang pangkalusugan na nonprofit.

Buksan
Citi

Bise Presidente ng Citi, Nangungunang Analyst sa Panganib sa Operasyon

Citi

Pangunahan ang pamamahala sa panganib ng third party, mga kontrol, at pamamahala para sa digital na karanasan ng customer ng Citi. Pangasiwaan ang mga ugnayan sa vendor, pagwawasto ng mga isyu, pagsunod sa mga patakaran, at katatagan ng negosyo.

Buksan
BNY

Senior Bise Presidente, Tagapamahala ng Pagproseso ng Kliyente

BNY

Pangunahan ang mga pangkat sa pagproseso ng kliyente at pangasiwaan ang serbisyo sa account, pagproseso ng transaksyon, at mga iniakyat na isyu ng kliyente sa BNY. Paunlarin ang mga kawani, panatilihin ang kalidad ng serbisyo, at isulong ang mga pagpapahusay sa proseso.

Buksan