Ang Citi ay isang pandaigdigang kompanya ng pagbabangko at serbisyong pinansyal na naglilingkod sa mga mamimili, korporasyon, pamahalaan, at institusyon. Kabilang sa mga alok nito ang consumer banking, mga credit card, pamamahala ng yaman, corporate banking, at investment banking, na sinusuportahan ng mga operasyon sa mahigit 100 bansa. Bilang isang malaking pandaigdigang organisasyong pinansyal, pinagbubuklod ng Citi ang mga pangkat na nagtatrabaho sa pagbabangko, serbisyong pinansyal, at teknolohiyang pinansyal.
Bise Presidente ng Citi, Nangungunang Analyst sa Panganib sa Operasyon
Pangunahan ang pamamahala sa panganib ng third party, mga kontrol, at pamamahala para sa digital na karanasan ng customer ng Citi. Pangasiwaan ang mga ugnayan sa vendor, pagwawasto ng mga isyu, pagsunod sa mga patakaran, at katatagan ng negosyo.
Estados Unidos
Florida
Illinois$103,920 – $155,880 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesBise PresidentePaglalarawan
- Pamahalaan ang mga ugnayan sa third party, tasahin at subaybayan ang mga panganib sa vendor, at tiyakin ang pagsunod sa mga kinakailangan sa pamamahala ng third party.
- Suriin ang pagganap ng vendor, lutasin ang mga alalahanin, at panatilihin ang mabungang ugnayan sa trabaho.
- Itakda at pangasiwaan ang mga patakaran, kagamitan, teknolohiya, at proseso ng pamamahala para sa panganib sa operasyon.
- Tasahin ang mga panganib sa operasyon at tugunan ang mga pangunahing sanhi ng mga ito.
- Magbigay ng pamamahala at pangangasiwa sa panganib sa operasyon, kabilang ang panganib sa teknolohiya.
- Magpayo tungkol sa pamamahala ng mga isyu, kabilang ang mga pangunahing panukat sa pagganap at panganib at mga plano para sa pagwawasto.
- Lutasin ang mga usaping iniakyat mula sa mga vendor at panloob na katuwang sa antas ng transaksyon.
- Gumamit ng mga scorecard at kagamitan sa pagsukat ng pagganap upang mabawasan ang panganib at pagkakalantad sa pananalapi o regulasyon.
- Makipagtulungan sa mga katuwang upang lutasin ang mga isyu alinsunod sa mga tuntunin ng kontrata.
- Bumuo ng mga ugnayan sa mga gumagamit sa negosyo at sa lahat ng linya ng depensa.
- Tasahin ang panganib sa mga desisyon sa negosyo at suportahan ang pagsunod sa mga naaangkop na batas, regulasyon, at patakaran.
- Magpayo sa mga nakatataas na stakeholder at kasamahan bilang eksperto sa larangan.
- Bumuo at mamahala ng mga patakaran, estratehiya, at proseso ng pamamahala sa panganib.
- Makipagtulungan sa negosyo upang tasahin ang pagkakalantad sa panganib at ipatupad ang mga hakbang sa pagbabawas nito.
- Pangunahan ang pagpapahusay sa mga kasanayan sa pamamahala ng panganib at katatagan ng organisasyon.
- Suportahan ang pagwawasto upang matugunan ang mga inaasahan ng mga regulator.
- Itaguyod ang kamalayan at pananagutan sa panganib, iakyat ang mga alalahanin, at magtatag ng mga pang-iwas na kontrol.
- Suportahan ang independiyenteng pangangasiwa at katiyakan sa mga balangkas ng panganib sa operasyon.
- Magpatupad ng mga kontrol na nagpapahusay sa karanasan ng kliyente at pagiging epektibo ng operasyon.
Mga Kinakailangan
- May 6–10 taong karanasan sa pamamahala ng panganib, pagsunod, pamamahala, o mga kontrol.
- Lubhang kanais-nais ang karanasan sa pangangasiwa sa third party o vendor.
- Mas mainam ang karanasan sa pagbabangko o serbisyong pampinansyal.
- May kakayahang tukuyin, sukatin, at pamahalaan ang mahahalagang panganib at kontrol.
- Nauunawaan ang mga batas, tuntunin, regulasyon, at pinakamahuhusay na kasanayan sa pagsunod.
- Gumagamit ng mahusay na kasanayang analitikal sa masalimuot na gawain at proseso tungkol sa panganib at mga kontrol.
- Nagpapakita ng pananagutan, pagkukusa, at matibay na pagtutok sa mga resulta.
- May mahusay na kakayahan sa paglutas ng problema at pakikipag-usap.
- Kayang magtrabaho nang mag-isa at kasama ang iba sa isang organisasyong may maraming linya ng pamamahala.
- May hawak na bachelor’s degree o degree sa unibersidad.
- Kayang gampanan ang trabaho nang may limitadong direktang pangangasiwa.
Mga Benepisyo
- Saklaw sa pagpapagamot, pangangalaga sa ngipin, at paningin
- 401(k) na plano
- Seguro sa buhay, aksidente, at kapansanan
- Mga programa para sa kalusugan at kagalingan
- May bayad na bakasyon, sick leave, at mga holiday
- Mga insentibo at gantimpala para sa pananatili sa kumpanya, ayon sa pagpapasya o batay sa pormula, para sa mga kwalipikadong empleyado