LogoFresh Jobs Ahead
Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health
HelseforsikringHelsevesen
Advocate Aurora Health er en helseorganisasjon som betjener lokalsamfunn i sentrale Chicagoland, sentrale Wisconsin, storbyområdet Milwaukee og andre regioner. Karrieremulighetene omfatter avansert klinisk praksis, psykisk helse, sykepleie og andre helsefaglige områder, noe som gjør organisasjonen relevant for fagpersoner som utforsker kliniske roller og andre roller innen helsesektoren. Organisasjonen legger også vekt på kandidatsikkerhet og har en strukturert rekrutteringsprosess som er utformet for å bidra til å beskytte søkernes sensitive informasjon.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Visepresident for regnskapsdrift

Lede regnskapsdrift, finansiell rapportering, kontrollarbeid, støtte til finansfunksjonen og teamutvikling hos Advocate Aurora Health. Bidra til finansiell planlegging og strategiske initiativer i et integrert ideelt helseforetak.

USUSA
86 $ – 138 $ / time
HybridHeltidSeniorLeadPåkrevd Språk: engelskVisepresident
Oracle

Beskrivelse

  • Fastsette regnskapsstrategier, retningslinjer og rutiner som støtter organisasjonens mål.
  • Rådgive ledelsen om finansiell planlegging og bidra til beslutninger på ledernivå.
  • Lede regnskapsfunksjoner innen hovedbok, kasseregnskap og analyse, investeringer, forsikring, tilskudd og legater, leverandør- og kundereskontro, lønn og personalgoder, anleggsmidler og leasing samt regnskapsavslutning.
  • Sikre at transaksjoner, avstemminger og rapporter er korrekte og leveres i tide.
  • Føre tilsyn med systemer for kasseregnskap, analyseverktøy og prosesser, bankavstemminger og støtte til konsernets finansfunksjon.
  • Støtte konsernets strategier for likviditet, gjeld og investeringer gjennom regnskapspraksis som følger gjeldende regler.
  • Lede månedlig, kvartalsvis og årlig finansiell rapportering, analyse og avstemming i samsvar med GAAP og andre gjeldende standarder.
  • Utforme og styrke interne kontroller for å beskytte eiendeler, sikre etterlevelse og forebygge svindel og feil.
  • Lede regelmessige kontrollvurderinger og revisjoner.
  • Holde seg oppdatert på regnskaps-, skatte- og helseregler, og sikre etterlevelse av føderale, delstatlige og lokale krav.
  • Fremme prosessforbedring, automatisering, standardisering og systemoppgraderinger.
  • Lede og utvikle regnskapsteamet gjennom målsetting, tilbakemeldinger, veiledning, opplæring og etterfølgerplanlegging.
  • Godkjenne endringer i medarbeideres lønn og goder, håndtering av bekymringer og korrigerende handlingsplaner samt oppsigelser.
  • Bidra til budsjetter og prognoser med historiske resultater, trendanalyser og finansiell innsikt.
  • Koordinere årlige eksterne revisjoner og interne revisjonsgjennomganger, og være hovedkontakt for revisorene.
  • Bygge gode arbeidsrelasjoner med ledere, avdelingsledere, tilsynsmyndigheter, leverandører og andre interessenter.
  • Forklare kompleks finansiell informasjon til personer uten økonomibakgrunn.
  • Lede endringsarbeid innen regnskap, systemimplementeringer, revisjon av retningslinjer og omforming av prosesser.
  • Identifisere finansiell risiko og risiko knyttet til etterlevelse, og føre tilsyn med tiltak for å begrense dem.
  • Lede særskilte prosjekter knyttet til fusjoner og oppkjøp, systemintegrasjoner og nye forretningsinitiativer.

Krav

  • CPA-sertifisering er påkrevd.
  • Bachelorgrad innen regnskap eller finans er påkrevd.
  • Minst 10 års regnskapserfaring med gradvis større ansvar.
  • Minst 7 års erfaring fra ledelse eller topplederarbeid.
  • Erfaring fra helsesektoren eller en tilsvarende kompleks bransje er ønskelig.
  • Ekspertise innen GAAP, finansiell rapportering, budsjettering, prognoser og regelverksetterlevelse.
  • God kjennskap til regnskapsplattformer som Oracle, SAP, Workday eller helsespesifikke systemer.
  • Dokumentert evne til å utvikle medarbeidere, lede team og styre organisatoriske endringer.
  • Svært gode kommunikasjons-, samarbeids- og forhandlingsevner.
  • Gode ferdigheter innen problemløsning, sans for detaljer og strategisk tenkning.
  • Kunnskap om helsedrift, terminologi og regelverk, inkludert Medicare, Medicaid og HIPAA.
  • Høy integritet og profesjonalitet samt engasjement for etisk opptreden.
  • Strategisk blikk og evne til å forutse endringer i bransjen.
  • Engasjement for kontinuerlig prosessforbedring, effektivitet og kvalitet.
  • Evne til å samarbeide på tvers av avdelinger, skape enighet og oppnå resultater gjennom lagarbeid.
  • Evne til å forklare komplekse regnskaps- og finansbegreper for ulike målgrupper.
  • Tilpasningsevne i uavklarte miljøer med høyt tempo, og evne til å håndtere konkurrerende prioriteringer.
  • Trives med å jobbe i et dynamisk miljø med stor vekt på tidsfrister.
  • Noe reisevirksomhet til regionale arbeidssteder, eksterne møter eller bransjekonferanser er påkrevd.

Fordeler

  • Berettiget til goder.
  • Omfattende programmer for samlet belønning og trivsel.
  • Konkurransedyktig lønn.
  • Gode pensjonsordninger.
  • Programmer for karriereutvikling.
  • Ekstra lønn, for eksempel skift- eller beredskapstillegg, avhengig av stillingen.
  • Insentivlønn for utvalgte stillinger.
  • Mulighet for årlig prestasjonsbasert lønnsøkning.
  • Programmer for betalt fri.
  • Dekning for helse, tannbehandling, syn, liv samt kort- og langvarig uførhet.
  • Fleksible utgiftskontoer for godkjente helse- og omsorgsutgifter.
  • Adopsjonsstøtte.
  • Betalt foreldrepermisjon.
  • Innskuddsbaserte pensjonsordninger med arbeidsgivermatching.
  • Flere programmer for økonomisk trivsel.
  • Program for utdanningsstøtte.

Relaterte jobber