LogoFresh Jobs Ahead
Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health
Insurans kesihatanPenjagaan kesihatan
Advocate Aurora Health ialah organisasi penjagaan kesihatan yang melayani komuniti di seluruh Chicagoland Tengah, Wisconsin Tengah, Greater Milwaukee dan wilayah lain. Peluang kerjayanya merangkumi amalan lanjutan, kesihatan tingkah laku, kejururawatan dan bidang penjagaan kesihatan lain, menjadikannya relevan kepada profesional yang meneroka peranan klinikal serta peranan lebih luas dalam sektor penjagaan kesihatan. Organisasi ini juga menekankan keselamatan calon dan mengekalkan proses pengambilan pekerja berstruktur yang direka untuk membantu melindungi maklumat sensitif pemohon.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Naib Presiden Bersekutu Operasi Perakaunan

Menerajui operasi perakaunan, pelaporan kewangan, kawalan, sokongan perbendaharaan dan pembangunan pasukan di Advocate Aurora Health. Membantu memacu perancangan kewangan serta inisiatif strategik merentasi sistem kesihatan bukan untung bersepadu.

USAmerika Syarikat
$86 – $138 / jam
HibridSepenuh masaSeniorKetuaBahasa Diperlukan: InggerisNaib Presiden
Oracle

Penerangan

  • Menetapkan strategi, dasar dan prosedur perakaunan yang menyokong matlamat organisasi.
  • Memberi nasihat kepada eksekutif tentang perancangan kewangan dan menyumbang kepada keputusan kepimpinan.
  • Mengarahkan fungsi perakaunan yang merangkumi lejar am, perakaunan tunai dan analitik, pelaburan, insurans, geran dan endowmen, akaun belum bayar, akaun belum terima, penggajian dan faedah sampingan, aset tetap dan pajakan, serta penutupan kewangan.
  • Memastikan transaksi, penyelarasan dan laporan tepat serta disiapkan tepat pada masanya.
  • Mengawasi aplikasi perakaunan tunai, alat dan proses analitik, penyelarasan bank serta sokongan untuk perbendaharaan perusahaan.
  • Menyokong strategi kecairan, hutang dan pelaburan perusahaan melalui amalan perakaunan yang mematuhi peraturan.
  • Mengarahkan pelaporan, analisis dan penyelarasan kewangan bulanan, suku tahunan dan tahunan mengikut GAAP serta piawaian lain yang berkenaan.
  • Mereka bentuk dan memperkukuh kawalan dalaman untuk melindungi aset, mengekalkan pematuhan serta mencegah penipuan dan kesilapan.
  • Menerajui penilaian kawalan dan audit berkala.
  • Mengikuti perkembangan peraturan perakaunan, cukai dan penjagaan kesihatan serta memastikan pematuhan terhadap keperluan persekutuan, negeri dan tempatan.
  • Memajukan penambahbaikan proses, automasi, penyeragaman dan naik taraf sistem.
  • Menerajui dan membangunkan pasukan perakaunan melalui penetapan matlamat, maklum balas, bimbingan, latihan dan perancangan penggantian.
  • Meluluskan perubahan pampasan pekerja, penyelesaian isu dan pelan tindakan pembetulan, serta penamatan kerja.
  • Menyokong penyediaan belanjawan dan ramalan dengan keputusan terdahulu, analisis trend dan pandangan kewangan.
  • Menyelaras audit luaran tahunan dan semakan audit dalaman serta bertindak sebagai perhubungan utama juruaudit.
  • Membina hubungan kerja yang berkesan dengan eksekutif, ketua jabatan, pengawal selia, vendor dan pihak berkepentingan lain.
  • Menerangkan maklumat kewangan yang rumit kepada khalayak tanpa latar belakang kewangan.
  • Menerajui usaha perubahan perakaunan, pelaksanaan sistem, penyemakan dasar dan reka bentuk semula proses.
  • Mengenal pasti risiko kewangan dan pematuhan serta mengawasi langkah mitigasi.
  • Mengarahkan projek khas berkaitan penggabungan dan pengambilalihan, penyepaduan sistem serta inisiatif perniagaan baharu.

Keperluan

  • Pensijilan CPA diwajibkan.
  • Ijazah sarjana muda dalam perakaunan atau kewangan diwajibkan.
  • Sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman perakaunan yang semakin meluas skopnya.
  • Sekurang-kurangnya 7 tahun pengalaman dalam pengurusan atau kepimpinan eksekutif.
  • Pengalaman dalam penjagaan kesihatan atau industri lain yang sama kompleks diutamakan.
  • Mahir dalam GAAP, pelaporan kewangan, belanjawan, ramalan dan pematuhan peraturan.
  • Mahir menggunakan platform perakaunan seperti Oracle, SAP, Workday atau sistem khusus penjagaan kesihatan.
  • Mempunyai keupayaan terbukti untuk membangunkan bakat, memimpin pasukan dan membimbing perubahan organisasi.
  • Kemahiran komunikasi, interpersonal dan rundingan yang cemerlang.
  • Kemahiran menyelesaikan masalah, perhatian terhadap perincian dan pemikiran strategik yang kukuh.
  • Pengetahuan tentang operasi, istilah dan peraturan penjagaan kesihatan, termasuk Medicare, Medicaid dan HIPAA.
  • Integriti tinggi, profesionalisme dan komitmen terhadap tatakelakuan beretika.
  • Berfikiran strategik dan mampu menjangka perubahan industri.
  • Komited terhadap penambahbaikan proses berterusan, kecekapan dan kualiti.
  • Mampu bekerjasama merentas jabatan, membina persetujuan dan mencapai hasil melalui kerja berpasukan.
  • Mampu menerangkan konsep perakaunan dan kewangan yang rumit kepada pelbagai khalayak.
  • Mampu menyesuaikan diri dalam keadaan yang tidak menentu dan pantas serta cekap mengurus keutamaan yang bersaing.
  • Selesa bekerja dalam persekitaran dinamik dengan tarikh akhir yang ketat.
  • Perjalanan sekali-sekala ke lokasi serantau, mesyuarat luar atau persidangan industri diwajibkan.

Faedah

  • Layak menerima faedah.
  • Program ganjaran menyeluruh dan kesejahteraan.
  • Pampasan yang kompetitif.
  • Pilihan persaraan yang menarik.
  • Program pembangunan kerjaya.
  • Bayaran tambahan seperti elaun syif atau siaga, bergantung pada peranan.
  • Bayaran insentif untuk jawatan terpilih.
  • Berpotensi menerima kenaikan tahunan berdasarkan prestasi.
  • Program cuti berbayar.
  • Perlindungan perubatan, pergigian, penglihatan, hayat serta hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang.
  • Akaun Perbelanjaan Fleksibel untuk perbelanjaan penjagaan kesihatan dan tanggungan yang layak.
  • Bantuan pengambilan anak angkat.
  • Cuti ibu bapa berbayar.
  • Pelan persaraan caruman pasti dengan padanan caruman majikan.
  • Program tambahan kesejahteraan kewangan.
  • Program bantuan pendidikan.

Pekerjaan Berkaitan