Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health to organizacja ochrony zdrowia obsługująca społeczności w środkowej części aglomeracji Chicago, środkowym Wisconsin, większym obszarze Milwaukee i innych regionach. Możliwości zawodowe w organizacji obejmują zaawansowaną praktykę medyczną, zdrowie psychiczne, pielęgniarstwo oraz inne dziedziny opieki zdrowotnej, dzięki czemu są interesujące dla specjalistów rozważających role kliniczne i szersze możliwości kariery w sektorze ochrony zdrowia. Organizacja podkreśla również bezpieczeństwo kandydatów i stosuje uporządkowany proces rekrutacji, który ma pomagać w ochronie poufnych informacji osób aplikujących.

Wiceprezes ds. operacji księgowych

Kieruj operacjami księgowymi, sprawozdawczością finansową, kontrolą wewnętrzną, wsparciem skarbu i rozwojem zespołu w Advocate Aurora Health. Wspieraj planowanie finansowe i inicjatywy strategiczne w zintegrowanym, non-profit systemie opieki zdrowotnej.

Opis

  • Opracowuj strategie, zasady i procedury księgowe wspierające cele organizacji.
  • Doradzaj kadrze kierowniczej w zakresie planowania finansowego i uczestnicz w podejmowaniu decyzji.
  • Kieruj funkcjami księgowymi obejmującymi księgę główną, księgowość gotówkową i analitykę, inwestycje, ubezpieczenia, granty i fundusze wieczyste, zobowiązania i należności, wynagrodzenia i świadczenia dodatkowe, środki trwałe i leasing oraz zamknięcie okresu finansowego.
  • Dbaj o dokładność i terminowe realizowanie transakcji, uzgodnień i raportów.
  • Nadzoruj aplikacje do księgowości gotówkowej, narzędzia i procesy analityczne, uzgodnienia bankowe oraz wsparcie skarbu przedsiębiorstwa.
  • Wspieraj strategie organizacji dotyczące płynności, zadłużenia i inwestycji poprzez zgodne z wymogami praktyki księgowe.
  • Kieruj miesięczną, kwartalną i roczną sprawozdawczością finansową, analizami i uzgodnieniami zgodnie z GAAP oraz innymi obowiązującymi standardami.
  • Projektuj i wzmacniaj kontrole wewnętrzne, aby chronić aktywa, zapewniać zgodność oraz zapobiegać oszustwom i błędom.
  • Kieruj regularną oceną mechanizmów kontrolnych i audytami.
  • Śledź zmiany w przepisach dotyczących księgowości, podatków i ochrony zdrowia oraz zapewniaj zgodność z wymogami federalnymi, stanowymi i lokalnymi.
  • Wspieraj usprawnianie procesów, automatyzację, standaryzację i modernizację systemów.
  • Kieruj zespołem księgowym i rozwijaj jego kompetencje poprzez wyznaczanie celów, udzielanie informacji zwrotnej, coaching, szkolenia i planowanie sukcesji.
  • Zatwierdzaj zmiany wynagrodzeń pracowników, rozstrzygnięcia zgłoszonych problemów i plany działań naprawczych, a także rozwiązania stosunku pracy.
  • Wykorzystuj wyniki historyczne, analizę trendów i wiedzę finansową przy tworzeniu budżetów i prognoz.
  • Koordynuj coroczne audyty zewnętrzne i przeglądy audytu wewnętrznego, pełniąc funkcję głównej osoby kontaktowej dla audytorów.
  • Buduj skuteczne relacje robocze z kadrą kierowniczą, liderami działów, organami regulacyjnymi, dostawcami i innymi interesariuszami.
  • Wyjaśniaj złożone informacje finansowe osobom bez przygotowania finansowego.
  • Kieruj zmianami w księgowości, wdrażaniem systemów, aktualizacją zasad i przeprojektowywaniem procesów.
  • Identyfikuj ryzyka finansowe i ryzyka związane z niezgodnością oraz nadzoruj działania ograniczające te ryzyka.
  • Kieruj specjalnymi projektami dotyczącymi fuzji i przejęć, integracji systemów oraz nowych inicjatyw biznesowych.

Wymagania

  • Wymagany certyfikat CPA.
  • Wymagany tytuł licencjata z rachunkowości lub finansów.
  • Co najmniej 10 lat coraz bardziej odpowiedzialnego doświadczenia w księgowości.
  • Co najmniej 7 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych lub wykonawczych.
  • Doświadczenie w ochronie zdrowia lub innej złożonej branży będzie atutem.
  • Ekspercka znajomość GAAP, sprawozdawczości finansowej, budżetowania, prognozowania i zgodności z przepisami.
  • Biegła obsługa platform księgowych, takich jak Oracle, SAP, Workday, lub systemów przeznaczonych dla ochrony zdrowia.
  • Udokumentowana umiejętność rozwijania talentów, kierowania zespołami i prowadzenia zmian organizacyjnych.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i negocjacyjne.
  • Dobre umiejętności rozwiązywania problemów, dbałość o szczegóły i strategiczne myślenie.
  • Znajomość działalności, terminologii i przepisów dotyczących ochrony zdrowia, w tym Medicare, Medicaid i HIPAA.
  • Wysoka uczciwość, profesjonalizm i przywiązanie do etycznego postępowania.
  • Strategiczne podejście i umiejętność przewidywania zmian w branży.
  • Zaangażowanie w ciągłe doskonalenie procesów, efektywność i jakość.
  • Umiejętność współpracy między działami, budowania konsensusu i osiągania wyników dzięki pracy zespołowej.
  • Umiejętność wyjaśniania złożonych zagadnień księgowych i finansowych różnym odbiorcom.
  • Elastyczność w niejednoznacznym, szybko zmieniającym się środowisku oraz umiejętność ustalania priorytetów przy konkurujących zadaniach.
  • Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku, w którym obowiązują napięte terminy.
  • Wymagane są okazjonalne podróże do placówek regionalnych, na spotkania zewnętrzne lub konferencje branżowe.

Benefity

  • Prawo do świadczeń pracowniczych.
  • Kompleksowe programy wynagrodzeń i dbania o dobrostan.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie.
  • Szeroki wybór programów emerytalnych.
  • Programy rozwoju kariery.
  • Dodatkowe wynagrodzenie, na przykład dodatki za pracę zmianową lub dyżury, zależnie od stanowiska.
  • Premie dla wybranych stanowisk.
  • Możliwość corocznych podwyżek uzależnionych od wyników pracy.
  • Programy płatnego urlopu.
  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, wzroku i na życie oraz krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy.
  • Elastyczne konta wydatków na kwalifikowane koszty opieki zdrowotnej i opieki nad osobami na utrzymaniu.
  • Wsparcie w procesie adopcji.
  • Płatny urlop rodzicielski.
  • Plany emerytalne ze zdefiniowaną składką i dopłatą pracodawcy.
  • Dodatkowe programy wspierające dobrostan finansowy.
  • Program dofinansowania nauki.

Powiązane oferty pracy

SRS Distribution Inc.

Wiceprezes ds. infrastruktury i operacji

SRS Distribution Inc.
5001 – 10 000 Pracownicy
Handel detalicznyLogistykaProdukcja

Kieruj infrastrukturą chmurową SRS Distribution w Azure, operacjami, bezpieczeństwem i transformacją z wykorzystaniem AI. Zarządzaj międzynarodowymi zespołami, budżetami, dostawcami, odpornością systemów i doświadczeniem technologicznym pracowników.

Otwórz
Citi

Starszy wiceprezes ds. strategicznego zarządzania realizacją biznesu

Citi

Kierowanie realizacją strategii biznesowej Citi poprzez nadzór finansowy, zarządzanie na szczeblu kierowniczym i inicjatywy strategiczne. Współpraca z kadrą kierowniczą ds. finansów, ryzyka, operacji, technologii oraz partnerskich programów kartowych.

Otwórz
BusPatrol

Wiceprezes ds. produktu

BusPatrol

Kieruj portfolio sprzętu i oprogramowania BusPatrol dla sektora publicznego, wyznaczając kierunki rozwoju AI, IoT, cyklu życia produktów i wyników finansowych. Kształtuj plan działań kadry zarządzającej oraz prowadź strategię produktową i jej realizację.

Otwórz
Keller Executive Search International

Wiceprezes ds. usług utrzymania ruchu w przemyśle

Keller Executive Search International

Odpowiadaj za wynik finansowy, kontrakty, bezpieczeństwo i rozwój organizacji w globalnej firmie świadczącej usługi utrzymania ruchu. Rozwijaj działalność w Stanach Zjednoczonych i Meksyku.

Otwórz
Thinc Forward

Wiceprezes ds. operacyjnych w obszarze technologii stomatologicznych

Thinc Forward

Kierowanie usługami Premier i Dispatch, zarządzaniem projektami oraz inżynierią systemową w firmie świadczącej usługi z zakresu technologii stomatologicznych. Dbanie o jakość usług, realizację, wyniki finansowe i skalowalność operacji.

Otwórz