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Advocate Aurora Health
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Atención sanitariaSeguro de salud
Advocate Aurora Health es una organización de atención médica que presta servicios a comunidades de Central Chicagoland, Central Wisconsin, Greater Milwaukee y otras regiones. Sus oportunidades profesionales abarcan la práctica avanzada, la salud conductual, la enfermería y otras disciplinas de la atención médica, por lo que puede resultar relevante para profesionales que exploran puestos clínicos y otras funciones del sector sanitario. La organización también destaca la seguridad de los candidatos y mantiene un proceso de selección estructurado diseñado para ayudar a proteger la información confidencial de quienes solicitan empleo.
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Empleos de la empresa

Vicepresidente asociado de Operaciones Contables

Dirija las operaciones contables, la información financiera, los controles, el apoyo a tesorería y el desarrollo del equipo en Advocate Aurora Health. Contribuya a orientar la planificación financiera y las iniciativas estratégicas de un sistema de salud integrado sin fines de lucro.

USEstados Unidos
86 $ – 138 $ / hora
HíbridoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésVicepresidente
Oracle

Descripción

  • Defina estrategias, políticas y procedimientos contables que respalden los objetivos de la organización.
  • Asesore a los directivos en planificación financiera y contribuya a las decisiones de liderazgo.
  • Dirija funciones contables que abarcan el libro mayor, la contabilidad y el análisis de efectivo, las inversiones, los seguros, las subvenciones y los fondos patrimoniales, las cuentas por pagar y por cobrar, la nómina y las prestaciones complementarias, los activos fijos y arrendamientos, y el cierre financiero.
  • Asegure que las transacciones, conciliaciones e informes sean precisos y se entreguen a tiempo.
  • Supervise las aplicaciones de contabilidad de efectivo, las herramientas y los procesos analíticos, las conciliaciones bancarias y el apoyo a la tesorería corporativa.
  • Apoye las estrategias corporativas de liquidez, deuda e inversión mediante prácticas contables conformes a la normativa.
  • Dirija la información, el análisis y las conciliaciones financieras mensuales, trimestrales y anuales de acuerdo con los principios contables generalmente aceptados (GAAP) y otras normas aplicables.
  • Diseñe y refuerce controles internos para proteger los activos, mantener el cumplimiento y prevenir fraudes y errores.
  • Dirija las evaluaciones periódicas de controles y las auditorías.
  • Manténgase al día sobre las normas contables, fiscales y de atención médica, y asegure el cumplimiento de los requisitos federales, estatales y locales.
  • Impulse la mejora de procesos, la automatización, la estandarización y las actualizaciones de sistemas.
  • Dirija y desarrolle al equipo contable mediante el establecimiento de objetivos, comentarios, orientación, capacitación y planificación de sucesión.
  • Apruebe cambios en la remuneración del personal, la resolución de inquietudes y los planes de medidas correctivas, así como las desvinculaciones.
  • Aporte información para presupuestos y previsiones con resultados históricos, análisis de tendencias y conocimiento financiero.
  • Coordine las auditorías externas anuales y las revisiones de auditoría interna, como contacto principal para los auditores.
  • Establezca relaciones de trabajo eficaces con directivos, responsables de departamentos, organismos reguladores, proveedores y otras partes interesadas.
  • Explique información financiera compleja a personas sin formación financiera.
  • Dirija iniciativas de cambio contable, implementaciones de sistemas, revisiones de políticas y rediseños de procesos.
  • Identifique riesgos financieros y de cumplimiento, y supervise las medidas para mitigarlos.
  • Dirija proyectos especiales relacionados con fusiones y adquisiciones, integraciones de sistemas e iniciativas de nuevas actividades.

Requisitos

  • Se requiere certificación CPA.
  • Se requiere una licenciatura en contabilidad o finanzas.
  • Al menos 10 años de experiencia contable progresiva.
  • Al menos 7 años en puestos directivos o de liderazgo ejecutivo.
  • Se prefiere experiencia en atención médica o en un sector de complejidad similar.
  • Dominio de GAAP, información financiera, presupuestos, previsiones y cumplimiento normativo.
  • Manejo de plataformas contables como Oracle, SAP, Workday o sistemas específicos de atención médica.
  • Capacidad demostrada para desarrollar talento, dirigir equipos y guiar cambios organizativos.
  • Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
  • Gran capacidad para resolver problemas, atención al detalle y pensamiento estratégico.
  • Conocimiento de las operaciones, la terminología y la normativa de atención médica, incluidos Medicare, Medicaid y HIPAA.
  • Alto nivel de integridad y profesionalismo, y compromiso con la conducta ética.
  • Visión estratégica y capacidad para anticipar cambios en el sector.
  • Compromiso con la mejora continua de procesos, la eficiencia y la calidad.
  • Capacidad para colaborar entre departamentos, generar consenso y lograr resultados mediante el trabajo en equipo.
  • Capacidad para explicar conceptos contables y financieros complejos a públicos diversos.
  • Adaptabilidad en entornos ambiguos y de ritmo acelerado, y habilidad para gestionar prioridades contrapuestas.
  • Comodidad para trabajar en un entorno dinámico y sujeto a plazos exigentes.
  • Se requieren viajes ocasionales a centros regionales, reuniones externas o conferencias del sector.

Beneficios

  • Elegibilidad para recibir beneficios.
  • Programas integrales de recompensas totales y bienestar.
  • Remuneración competitiva.
  • Amplias opciones de jubilación.
  • Programas de desarrollo profesional.
  • Remuneración adicional, como primas por turnos o disponibilidad, según el puesto.
  • Incentivos salariales para determinados puestos.
  • Posibilidad de aumentos anuales basados en el desempeño.
  • Programas de tiempo libre remunerado.
  • Cobertura médica, dental, oftalmológica, de vida y por discapacidad a corto y largo plazo.
  • Cuentas de gastos flexibles para gastos elegibles de atención médica y cuidado de personas dependientes.
  • Asistencia para adopciones.
  • Licencia parental remunerada.
  • Planes de jubilación de contribución definida con aportación equivalente del empleador.
  • Programas adicionales de bienestar financiero.
  • Programa de asistencia educativa.

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