会计运营副总裁
在 Advocate Aurora Health 领导会计运营、财务报告、内部控制和资金管理支持，并培养团队。为一体化非营利医疗系统的财务规划和战略举措提供指导。
描述
- 制定支持组织目标的会计战略、政策和流程。
- 为高管提供财务规划建议，并参与领导决策。
- 管理各项会计职能，包括总账、现金会计与分析、投资、保险、拨款与捐赠基金、应付账款、应收账款、薪资与附加福利、固定资产与租赁，以及财务结账。
- 确保交易、对账和报告准确无误并按时完成。
- 监督现金会计应用程序、分析工具与流程、银行对账，以及企业资金管理支持工作。
- 通过合规的会计实践，支持企业流动性、债务和投资战略。
- 按照公认会计原则及其他适用标准，管理月度、季度和年度财务报告、分析与对账。
- 设计并完善内部控制，以保护资产、确保合规并防止舞弊和错误。
- 领导定期控制评估和审计工作。
- 持续跟进会计、税务和医疗保健法规，确保符合联邦、州和地方要求。
- 推动流程改进、自动化、标准化和系统升级。
- 通过设定目标、提供反馈、辅导、培训和继任规划，领导并培养会计团队。
- 审批员工薪酬调整、问题处理和纠正行动计划，以及解聘事宜。
- 结合历史业绩、趋势分析和财务洞察，为预算和预测提供依据。
- 协调年度外部审计和内部审计审查，并担任审计方的主要联系人。
- 与高管、部门负责人、监管机构、供应商及其他利益相关方建立有效的工作关系。
- 向没有财务背景的受众解释复杂的财务信息。
- 领导会计变革工作、系统实施、政策修订和流程再设计。
- 识别财务和合规风险，并监督风险缓解措施。
- 管理与并购、系统整合和新业务举措相关的专项项目。
任职要求
- 必须持有注册会计师（CPA）资格。
- 必须拥有会计或金融学士学位。
- 至少10年逐步提升职责的会计工作经验。
- 至少7年管理或高管领导经验。
- 具有医疗保健行业或同等复杂行业经验者优先。
- 精通公认会计原则、财务报告、预算、预测和法规合规。
- 熟练使用 Oracle、SAP、Workday 等会计平台或医疗保健专用系统。
- 具备培养人才、领导团队和推动组织变革的能力。
- 具备出色的沟通、人际交往和谈判能力。
- 具备较强的问题解决能力、注重细节并善于战略思考。
- 了解医疗保健运营、术语和法规，包括 Medicare、Medicaid 和 HIPAA。
- 诚信正直、专业，并恪守道德规范。
- 具备战略眼光，能够预见行业变化。
- 致力于持续改进流程、提升效率和质量。
- 能够跨部门协作、凝聚共识，并通过团队合作取得成果。
- 能够向不同受众解释复杂的会计和财务概念。
- 能够适应模糊多变、节奏快速的环境，并妥善处理相互冲突的优先事项。
- 能够适应动态且注重期限的工作环境。
- 需要偶尔前往区域办公地点、外部会议或行业会议出差。
福利待遇
- 符合福利计划资格。
- 全面的薪酬福利和身心健康计划。
- 具有竞争力的薪酬。
- 丰厚的退休福利选择。
- 职业发展计划。
- 根据职位情况提供额外薪酬，例如轮班或待命津贴。
- 部分职位提供激励性薪酬。
- 可能获得年度绩效加薪。
- 带薪休假计划。
- 医疗、牙科、视力、人寿以及短期和长期伤残保险。
- 符合条件的医疗保健和受抚养人护理费用可使用灵活支出账户。
- 收养援助。
- 带薪育儿假。
- 雇主提供配比缴款的固定缴款退休计划。
- 其他财务健康计划。
- 教育援助计划。
