インフラストラクチャ・オペレーション担当副社長
SRS Distribution の Azure クラウド基盤、運用、セキュリティ、AI トランスフォーメーションを統括します。グローバルチーム、予算、ベンダー、レジリエンス、従業員のテクノロジー体験を管理します。
仕事内容
- 組織のクラウドインフラストラクチャに関する戦略方針と運用基準を策定する。
- ビジネス顧客に信頼性の高いサービスを提供し、従業員に優れたテクノロジー体験を提供する。
- インフラストラクチャの自動化、アプリケーション移行、クラウド最適化、コスト管理、AI を活用したプロセス改善を推進する。
- 競争力と従業員の生産性を高めるインフラストラクチャおよび運用機能を導入する。
- 確立された手法と AI 対応ツールを用いて、統合型 IT サービス管理環境を構築・管理する。
- インフラストラクチャおよび運用計画を、環境、成長、ガバナンス、セキュリティ、デジタルトランスフォーメーションの目標に整合させる。
- 年間のインフラストラクチャおよび運用予算を管理し、継続的なコスト最適化を進める。
- CISO と連携し、セキュリティ戦略とクラウドセキュリティフレームワークを策定する。
- インフラストラクチャおよび運用の調達戦略を定め、ベンダーやパートナーとの関係を統括する。
- アジャイル、DevOps、プラットフォーム、プロダクトのアプローチを通じて、インフラストラクチャおよび運用の実践を推進する。
- サービスの継続的な改善を主導し、その効果を追跡して共有する。
- 規制遵守を維持し、セキュリティ脅威に先手を打って対処する。
- 契約交渉と戦略的なベンダーパートナーシップを主導する。
- 高い成果を上げるインフラストラクチャおよび運用組織を構築する。
- 従業員のテクノロジー体験、IT 運用、IT サービス管理、サービスデスク業務に AI を適用する。
- 可観測性とレジリエンスのガバナンスを連携させ、検知、診断、インシデント復旧、可用性を改善する。
- AI による自動化、複数業務の訓練、拡張可能な人員配置を通じて、インフラストラクチャおよび運用の人材を育成する。
- 最高情報責任者に直属する。
- クラウド運用、ネットワークアーキテクチャ、インフラストラクチャセキュリティ、アプリケーション移行、サービスデスク、インフラストラクチャ運用、従業員のテクノロジー体験、ベンダー管理を担当する上級管理職を統括する。
- 必要に応じて国内外へ出張する。
応募要件
- コンピューターサイエンス、情報技術、または関連分野の学士号。
- クラウドインフラストラクチャ管理において、責任範囲を段階的に拡大しながら少なくとも 15 年の経験。
- 大企業の複雑なクラウド環境を統括する上級リーダーとして少なくとも 10 年の経験。
- 複雑でグローバルな組織におけるクラウドインフラストラクチャ運用の上級リーダー経験が豊富であること。
- Azure または Google Cloud Platform 環境の管理に関する専門知識。
- Zscaler などの技術を用いたクラウドネットワークアーキテクチャの最適化経験。
- クラウドセキュリティフレームワーク、コンプライアンス義務、リスク管理に関する知識。
- アプリケーション移行、コスト最適化、クラウドガバナンスの知識と実務能力。
- Azure Active Directory、Office 365、SharePoint、Teams、ID およびアクセス管理 (IAM)、多要素認証 (MFA) の管理を主導した経験。
- 分散型の拠点 SD-WAN ネットワークおよび Wi-Fi 機能に関する知識。
- Infrastructure as Code と Terraform、Ansible、Kubernetes などのツールに関する知識。
- Azure AD、Office 365、Okta を含む IAM およびコラボレーションサービスの理解。
- 優れたリーダーシップ、コミュニケーション、ステークホルダー管理、戦略的思考、ビジネス判断力。
- CCSP、Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert、Google Professional Cloud Architect、CISSP、ITIL の認定資格があれば尚可。
- デジタルトランスフォーメーション、AI、機械学習、エッジコンピューティング、DevOps、災害復旧、事業継続、予算管理、ベンダー契約、グローバルインフラ管理の経験があれば尚可。
福利厚生
- 裁量賞与。
- 会社のマッチング拠出がある 401(k) プラン。
- 従業員株式購入プラン。
- 有給休暇には、年次休暇、病気休暇、ボランティア休暇、祝日休暇、誕生日休暇、選択休暇が含まれる。
- 医療、歯科、眼科の各種保障。
- フレキシブル支出口座。
- 会社負担の生命保険および短期障害保険。
- 任意加入の長期障害保険および追加生命保険。
- 競争力のある週次または隔週の給与。
