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SRS Distribution Inc.
SRS Distribution Inc.
5 001 – 10 000 Employés
Commerce de détailIndustrie manufacturièreLogistique
SRS Distribution Inc. est un distributeur américain de matériaux de couverture et d’autres produits de construction, qui fournit des entreprises professionnelles de couverture par l’intermédiaire de plus de 430 agences dans tout le pays. Fondée en 2008, l’entreprise distribue des produits de grands fabricants et mise sur l’innovation pour renforcer ses relations avec ses clients et améliorer l’efficacité de ses activités. Ses opérations couvrent la logistique, la fabrication et la vente au détail, avec pour objectif de fournir aux professionnels les ressources et les services dont ils ont besoin pour exercer dans le secteur de la couverture.
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Offres de l’entreprise

Vice-président de l’infrastructure et des opérations

Pilote l’infrastructure cloud Azure, les opérations, la sécurité et la transformation par l’IA de SRS Distribution. Supervise les équipes internationales, les budgets, les fournisseurs, la résilience et l’expérience technologique des employés.

USÉtats-UnisTXTexasHybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisVice-président
AnsibleAzureCloudGoogle Cloud PlatformITSMKubernetesTerraform

Description

  • Définit l’orientation stratégique et les normes opérationnelles de l’infrastructure cloud de l’organisation.
  • Fournit un service fiable aux clients professionnels et une expérience technologique de qualité aux collaborateurs.
  • Fait progresser l’automatisation de l’infrastructure, la migration des applications, l’optimisation du cloud, la gestion des coûts et l’amélioration des processus grâce à l’IA.
  • Met en place des capacités d’infrastructure et d’exploitation qui renforcent la compétitivité et la productivité des employés.
  • Crée et gère un environnement intégré de gestion des services informatiques, fondé sur des pratiques établies et des outils utilisant l’IA.
  • Aligne les plans d’infrastructure et d’exploitation sur les objectifs environnementaux, de croissance, de gouvernance, de sécurité et de transformation numérique.
  • Gère le budget annuel de l’infrastructure et des opérations et poursuit l’optimisation continue des coûts.
  • Collabore avec le CISO à la stratégie de sécurité et aux cadres de sécurité cloud.
  • Définit la stratégie d’approvisionnement en infrastructure et en services opérationnels et supervise les relations avec les fournisseurs et partenaires.
  • Fait évoluer les pratiques d’infrastructure et d’exploitation au moyen d’approches Agile, DevOps, plateforme et produit.
  • Pilote l’amélioration continue des services, en mesure et en communique les effets.
  • Veille à la conformité réglementaire et traite proactivement les menaces de sécurité.
  • Mène les négociations contractuelles et les partenariats stratégiques avec les fournisseurs.
  • Constitue une organisation d’infrastructure et d’exploitation très performante.
  • Déploie l’IA dans l’expérience technologique des employés, les opérations informatiques, la gestion des services informatiques et les fonctions du centre de services.
  • Associe l’observabilité et la gouvernance de la résilience pour améliorer la détection, le diagnostic, la reprise après incident et la disponibilité.
  • Prépare les équipes d’infrastructure et d’exploitation grâce à l’automatisation par l’IA, à la formation croisée et à une planification évolutive des ressources.
  • Rend compte au directeur des systèmes d’information.
  • Dirige des cadres supérieurs chargés des opérations cloud, de l’architecture réseau, de la sécurité de l’infrastructure, de la migration des applications, du centre de services, des opérations d’infrastructure, de l’expérience technologique des employés et de la gestion des fournisseurs.
  • Se déplace dans le pays et à l’international selon les besoins.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en informatique, en technologies de l’information ou dans une discipline connexe.
  • Au moins 15 ans d’expérience avec des responsabilités croissantes dans la gestion d’infrastructures cloud.
  • Au moins 10 ans à des postes de direction senior, avec la supervision d’environnements cloud complexes dans une grande entreprise.
  • Vaste expérience de direction senior des opérations d’infrastructure cloud au sein d’une organisation mondiale complexe.
  • Expertise dans la gestion d’environnements Azure ou Google Cloud Platform.
  • Expérience de l’optimisation de l’architecture réseau cloud avec des technologies telles que Zscaler.
  • Connaissance des cadres de sécurité cloud, des obligations de conformité et de la gestion des risques.
  • Maîtrise de la migration des applications, de l’optimisation des coûts et de la gouvernance cloud.
  • Expérience de direction avec Azure Active Directory, Office 365, SharePoint, Teams, la gestion des identités et des accès (IAM) et l’administration de l’authentification multifacteur (MFA).
  • Connaissance des réseaux SD-WAN distribués entre sites et des capacités Wi-Fi.
  • Connaissance de l’infrastructure en tant que code et d’outils comme Terraform, Ansible et Kubernetes.
  • Compréhension de l’IAM et des services de collaboration, notamment Azure AD, Office 365 et Okta.
  • Solides compétences en leadership, communication, gestion des parties prenantes, réflexion stratégique et jugement commercial.
  • Les certifications CCSP, Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert, Google Professional Cloud Architect, CISSP et ITIL sont appréciées.
  • Une expérience en transformation numérique, IA, apprentissage automatique, informatique en périphérie, DevOps, reprise après sinistre, continuité des activités, budgétisation, accords fournisseurs et gestion mondiale de l’infrastructure est appréciée.

Avantages

  • Primes discrétionnaires.
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise.
  • Plan d’achat d’actions réservé aux employés.
  • Congés rémunérés comprenant vacances, congés maladie, bénévolat, jours fériés, anniversaire et jours flottants.
  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Comptes de dépenses flexibles.
  • Assurance vie et couverture d’invalidité de courte durée prises en charge par l’entreprise.
  • Assurance facultative d’invalidité de longue durée et assurance vie complémentaire.
  • Rémunération compétitive versée chaque semaine ou toutes les deux semaines.

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