工業維護服務副總裁
負責全球工業維護服務供應商在北美市場的損益、合約、安全與組織發展。 推動業務在美國和墨西哥持續拓展。
說明
- 負責北美市場的全面損益，涵蓋各營運據點、合約及商業業績。
- 與工業客戶簽訂大型維護服務合約。
- 在美國和墨西哥拓展新區域和客戶族群。
- 主導複雜談判、重大投標和合約續約，目標是達成 100% 的續約率。
- 將區域業務計畫轉化為明確的績效目標，並推動落實。
- 培育業務經理、營運經理、現場經理及營運團隊。
- 打造可擴展的組織、領導架構和流程，以支援獲利成長。
- 倡導當責、責任承擔和持續改善。
- 推動技能發展、能力盤點和接班規劃。
- 在每個營運據點建立公開且強而有力的安全文化。
- 確保遵循健康、安全與環境（HSE）要求，並將安全和風險管理納入業務決策。
- 推動各營運據點的 HSE 績效邁向世界級水準。
- 以可衡量的價值為基礎，與客戶建立長期策略夥伴關係。
- 確保履行合約承諾，並因應客戶需求的變化。
職位要求
- 在工業服務、維護服務或相關領域具備至少八年經驗，包含高階領導經驗。
- 具備成功爭取並拓展大型複雜服務合約的紀錄。
- 具備損益管理經驗，並創造可衡量的業務成果。
- 具備維護、可靠度或資產管理服務經驗。
- 擅長與策略客戶談判、處理複雜合約及重大投標。
- 具備領導跨據點、跨文化團隊的經驗。
- 能在組織建置或轉型環境中工作，並依需求建立架構。
- 高度重視安全領導。
- 能夠且願意在美國和墨西哥出差，約占工作時間的 50%。
- 具備在美國工作的資格。
- 曾任職於工業維護或資產管理服務供應商。
- 具備西班牙語工作溝通能力。
- 具備六標準差、全面生產維護（TPM）或以可靠度為中心的維護（RCM）等營運卓越方法經驗。
- 具備在業務扭轉、創業或高速成長情境中拓展區域業務的經驗。
- 具備國際化組織的工作經驗。
- 在肯塔基州以外的美國製造業領域擁有人脈網絡。
福利待遇
- 年基本薪資為 160,000 至 200,000 美元，依經驗和資格而定，另有獎金。
- 具競爭力的福利方案，詳情將於招募過程中說明。
- 提供平等就業機會並保障免於歧視。
- 為身心障礙者及孕期人士提供合理便利。
- 致力於薪酬公平。
- 在適用情況下參與 E-Verify。
