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Keller Executive Search International
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11 – 50 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
Keller Executive Search International ist ein international tätiges Unternehmen für Executive Search und Personalberatung. Es unterstützt Organisationen bei der Suche nach Führungskräften und der Planung von Führungswechseln. Zu den Leistungen gehören die Suche und Auswahl von Führungskräften, Nachfolgeplanung, Recruitment Process Outsourcing, Unterstützung beim Übergang aus dem Militärdienst, Coaching für Mitarbeitende und Führungskräfteentwicklung. Das Unternehmen ist unter anderem in den Bereichen Beratung, Gesundheitswesen und Logistik tätig und legt Wert auf die Bewertung von Führungskompetenzen sowie maßgeschneiderte Suchstrategien. Sein internationales Netzwerk unterstützt Organisationen bei der Suche nach Führungstalenten in verschiedenen Märkten.
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Stellen im Unternehmen

Vizepräsident/in für industrielle Instandhaltungsdienstleistungen

Verantwortung für Ergebnis, Verträge, Sicherheit und Organisationswachstum bei einem globalen Anbieter industrieller Instandhaltungsdienstleistungen. Ausbau des Geschäfts in den Vereinigten Staaten und Mexiko.

USVereinigte StaatenKYKentucky
160.000 $ – 200.000 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: SpanischVizepräsident

Beschreibung

  • Verantwortung für das vollständige Ergebnis des nordamerikanischen Marktes einschließlich Standorten, Verträgen und Geschäftsergebnissen.
  • Abschluss bedeutender Instandhaltungsverträge mit Industriekunden.
  • Expansion in neue Regionen und Kundensegmente in den Vereinigten Staaten und Mexiko.
  • Führung komplexer Verhandlungen, großer Ausschreibungen und Vertragsverlängerungen mit dem Ziel einer Verlängerungsquote von 100 %.
  • Überführung des regionalen Geschäftsplans in klare Leistungsziele und deren Umsetzung.
  • Weiterentwicklung der Vertriebsleitung, der Betriebsleitung, der Standortleitungen und der operativen Teams.
  • Aufbau einer skalierbaren Organisation, Führungsstruktur und Prozesse zur Unterstützung profitablen Wachstums.
  • Förderung von Eigenverantwortung, Verantwortlichkeit und kontinuierlicher Verbesserung.
  • Vorantreiben der Kompetenzentwicklung, Kompetenzplanung und Nachfolgeplanung.
  • Etablierung einer sichtbaren, ausgeprägten Sicherheitskultur an jedem Standort.
  • Sicherstellung der HSE-Konformität und Verankerung von Sicherheit und Risikomanagement in geschäftlichen Entscheidungen.
  • Weiterentwicklung der Standortabläufe hin zu einer erstklassigen HSE-Leistung.
  • Aufbau strategischer, langfristiger Kundenbeziehungen mit messbarem Mehrwert.
  • Sicherstellung, dass Verträge eingehalten werden und auf sich wandelnde Kundenbedürfnisse eingehen.

Anforderungen

  • Mindestens acht Jahre Erfahrung im Bereich Industriedienstleistungen, Instandhaltungsdienstleistungen oder einem verwandten Gebiet, davon ein Teil in leitender Funktion.
  • Nachweisliche Erfolge beim Abschluss und Ausbau großer, komplexer Dienstleistungsverträge.
  • Nachgewiesene Verantwortung für Ergebnis und messbare Geschäftserfolge.
  • Erfahrung mit Instandhaltungs-, Zuverlässigkeits- oder Anlagenmanagement-Dienstleistungen.
  • Ausgeprägte Verhandlungskompetenz im Umgang mit strategischen Kunden, komplexen Verträgen und großen Ausschreibungen.
  • Erfahrung in der Führung standortübergreifender und kulturell vielfältiger Teams.
  • Fähigkeit, in einem Umfeld des Aufbaus oder der Transformation zu arbeiten und bei Bedarf Strukturen zu schaffen.
  • Ausgeprägtes Engagement für Sicherheitsführung.
  • Bereitschaft und Fähigkeit, etwa 50 % der Arbeitszeit in den Vereinigten Staaten und Mexiko zu reisen.
  • Berechtigung, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.
  • Erfahrung bei einem Anbieter industrieller Instandhaltungs- oder Anlagenmanagement-Dienstleistungen.
  • Gute Spanischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Erfahrung mit Methoden der operativen Exzellenz wie Six Sigma, TPM oder RCM.
  • Erfahrung im Ausbau eines regionalen Geschäfts in einer Sanierungs-, Start-up- oder starken Wachstumsphase.
  • Erfahrung in einem internationalen Unternehmen.
  • Kontakte in der US-amerikanischen Fertigungsindustrie außerhalb Kentuckys.

Zusatzleistungen

  • Jahresgrundgehalt von 160.000 bis 200.000 US-Dollar, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, zuzüglich Bonus.
  • Wettbewerbsfähiges Leistungspaket; Einzelheiten werden im Bewerbungsverfahren besprochen.
  • Chancengleichheit bei der Beschäftigung und Schutz vor Diskriminierung.
  • Angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen und schwangere Personen.
  • Bekenntnis zu fairer Bezahlung.
  • Teilnahme an E-Verify, sofern zutreffend.

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