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Keller Executive Search International
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11 – 50 Employés
ConseilLogistiqueSoins de santé
Keller Executive Search International est un cabinet mondial de recrutement de cadres dirigeants et de conseil en ressources humaines qui aide les organisations à recruter des leaders et à planifier les transitions de leadership. Ses services comprennent le recrutement de dirigeants, la planification de la succession, l’externalisation des processus de recrutement, l’accompagnement à la reconversion des militaires, le coaching des employés et le développement du leadership. Le cabinet intervient dans des secteurs tels que le conseil, la santé et la logistique, en mettant l’accent sur l’évaluation du leadership et des stratégies de recherche sur mesure. Son réseau international aide les organisations à trouver des talents de direction sur plusieurs marchés.
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Offres de l’entreprise

Vice-président des services de maintenance industrielle

Vous piloterez les résultats financiers, les contrats, la sécurité et le développement organisationnel d’un prestataire mondial de services de maintenance industrielle. Vous développerez les activités aux États-Unis et au Mexique.

USÉtats-UnisKYKentucky
160 000 $ – 200 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisLangue Requise : espagnolVice-président

Description

  • Gérer l’ensemble des résultats financiers du marché nord-américain, notamment les sites, les contrats et les résultats commerciaux.
  • Remporter d’importants contrats de services de maintenance auprès de clients industriels.
  • Se développer dans de nouvelles régions et auprès de nouveaux segments de clientèle aux États-Unis et au Mexique.
  • Mener des négociations complexes, des appels d’offres majeurs et des renouvellements de contrats, avec un objectif de renouvellement de 100 %.
  • Traduire le plan d’affaires régional en objectifs de performance clairs et les atteindre.
  • Faire progresser le responsable commercial, le responsable des opérations, les responsables de site et les équipes opérationnelles.
  • Mettre en place une organisation évolutive, une structure de direction et des processus favorisant une croissance rentable.
  • Encourager la prise d’initiative, la responsabilisation et l’amélioration continue.
  • Faire progresser le développement des compétences, la cartographie des capacités et la planification de la relève.
  • Instaurer une culture de sécurité forte et visible sur chaque site.
  • Veiller au respect des exigences en matière de santé, sécurité et environnement (HSE) et intégrer la sécurité et la gestion des risques aux décisions de l’entreprise.
  • Faire progresser les opérations des sites vers un niveau d’excellence mondiale en matière de HSE.
  • Établir des relations stratégiques et durables avec les clients autour d’une valeur mesurable.
  • Veiller à ce que les contrats respectent leurs engagements et répondent à l’évolution des besoins des clients.

Exigences

  • Au moins huit ans d’expérience dans les services industriels, les services de maintenance ou un domaine connexe, dont une expérience de direction.
  • Expérience avérée dans l’obtention et le développement de contrats de services importants et complexes.
  • Expérience démontrée de la gestion des résultats financiers et de l’obtention de résultats commerciaux mesurables.
  • Expérience des services de maintenance, de fiabilité ou de gestion des actifs.
  • Solides compétences en négociation avec des clients stratégiques, sur des contrats complexes et des appels d’offres majeurs.
  • Expérience de la direction d’équipes réparties sur plusieurs sites et issues de différentes cultures.
  • Capacité à travailler dans un contexte de création ou de transformation et à mettre en place une structure lorsque nécessaire.
  • Engagement fort en faveur du leadership en matière de sécurité.
  • Capacité et volonté de voyager environ 50 % du temps aux États-Unis et au Mexique.
  • Autorisation de travailler aux États-Unis.
  • Expérience auprès d’un prestataire de services de maintenance industrielle ou de gestion des actifs.
  • Maîtrise opérationnelle de l’espagnol.
  • Expérience des méthodes d’excellence opérationnelle telles que Six Sigma, TPM ou RCM.
  • Expérience du développement d’une activité régionale dans un contexte de redressement, de lancement ou de forte croissance.
  • Expérience au sein d’une organisation internationale.
  • Réseau dans les secteurs manufacturiers américains en dehors du Kentucky.

Avantages

  • Salaire de base annuel de 160 000 à 200 000 dollars, selon l’expérience et les qualifications, auquel s’ajoute une prime.
  • Ensemble d’avantages sociaux compétitif ; les détails seront abordés au cours du recrutement.
  • Égalité des chances en matière d’emploi et protections contre la discrimination.
  • Aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap et les personnes enceintes.
  • Engagement en faveur de l’équité salariale.
  • Participation à E-Verify, le cas échéant.

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