Keller Executive Search International
Keller Executive Search International
A Keller Executive Search International globális vezetőkereső és HR-tanácsadó cég, amely segít a szervezeteknek vezetőket toborozni és megtervezni a vezetőváltásokat. Szolgáltatásai közé tartozik a felsővezetők toborzása, az utódlástervezés, a toborzási folyamatok kiszervezése, a katonai szolgálatból a civil életbe való átmenet támogatása, a munkavállalói coaching és a vezetőfejlesztés. A cég többek között a tanácsadás, az egészségügy és a logisztika területén működik, a vezetői képességek felmérésére és az igényekhez igazított keresési stratégiákra összpontosítva. Nemzetközi hálózata több piacon is támogatja a vezetői tehetségeket kereső szervezeteket.

Az ipari karbantartási szolgáltatások alelnöke

Irányítsa a nyereség- és veszteségfelelősséget, a szerződéseket, a biztonságot és a szervezet növekedését egy globális ipari karbantartási szolgáltatónál. Bővítse a működést az Egyesült Államokban és Mexikóban.

Leírás

  • Feleljen az észak-amerikai piac teljes nyereség- és veszteségfelelősségéért, beleértve a telephelyeket, a szerződéseket és az üzleti eredményeket.
  • Szerezzen jelentős karbantartási szolgáltatási szerződéseket ipari ügyfelekkel.
  • Terjeszkedjen új régiókba és ügyfélszegmensekbe az Egyesült Államokban és Mexikóban.
  • Vezesse az összetett tárgyalásokat, a jelentős ajánlati folyamatokat és a szerződések megújítását, 100%-os megújítási arányra törekedve.
  • Alakítsa a regionális üzleti tervet világos teljesítménycélokká, és gondoskodjon azok eléréséről.
  • Fejlessze az értékesítési vezetőt, az operációs vezetőt, a telephelyvezetőket és a működési csapatokat.
  • Építsen nyereséges növekedést támogató, méretezhető szervezetet, vezetői struktúrát és folyamatokat.
  • Erősítse a felelősségvállalást, az elszámoltathatóságot és a folyamatos fejlesztést.
  • Fejlessze a készségeket, a kompetenciatérképezést és az utódlástervezést.
  • Alakítson ki minden telephelyen látható és erős biztonsági kultúrát.
  • Biztosítsa a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági előírások betartását, és építse be a biztonságot és a kockázatkezelést az üzleti döntésekbe.
  • Emelje a telephelyi működés munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági teljesítményét világszínvonalú szintre.
  • Építsen mérhető értékre összpontosító, stratégiai és hosszú távú ügyfélkapcsolatokat.
  • Gondoskodjon a szerződéses vállalások teljesítéséről, és reagáljon az ügyféligények változására.

Követelmények

  • Legalább nyolc év tapasztalat ipari szolgáltatások, karbantartási szolgáltatások vagy kapcsolódó területen, beleértve a felsővezetői tapasztalatot.
  • Bizonyított eredmények nagy és összetett szolgáltatási szerződések megszerzésében és bővítésében.
  • Igazolt nyereség- és veszteségfelelősség, valamint mérhető üzleti eredmények.
  • Tapasztalat karbantartási, megbízhatósági vagy eszközgazdálkodási szolgáltatások terén.
  • Erős tárgyalási készség stratégiai ügyfelekkel, összetett szerződésekkel és jelentős ajánlatokkal kapcsolatban.
  • Több telephelyen és különböző kultúrákban működő csapatok vezetésében szerzett tapasztalat.
  • Képesség építési vagy átalakítási környezetben dolgozni, és szükség esetén struktúrát kialakítani.
  • Erős elkötelezettség a biztonsági vezetés iránt.
  • Képesség és hajlandóság az Egyesült Államokban és Mexikóban történő, körülbelül 50%-os utazásra.
  • Munkavállalási jogosultság az Egyesült Államokban.
  • Tapasztalat ipari karbantartási vagy eszközgazdálkodási szolgáltatónál.
  • Spanyol nyelvű munkavégzéshez szükséges gyakorlati nyelvtudás.
  • Tapasztalat olyan működési kiválósági módszerekkel, mint a Six Sigma, a TPM vagy az RCM.
  • Regionális üzlet növelésében szerzett tapasztalat átalakítási, induló vagy gyors növekedési környezetben.
  • Nemzetközi szervezetnél szerzett tapasztalat.
  • Kapcsolatrendszer az Egyesült Államok Kentucky államon kívüli feldolgozóiparában.

Juttatások

  • Évi 160 000–200 000 amerikai dollár alapfizetés, tapasztalattól és képesítéstől függően, prémium mellett.
  • Versenyképes juttatási csomag; a részletekről a felvételi folyamat során egyeztetnek.
  • Egyenlő foglalkoztatási lehetőség és diszkriminációmentesség.
  • Észszerű alkalmazkodási lehetőségek fogyatékossággal élő és várandós személyek számára.
  • Elkötelezettség a bérek méltányossága mellett.
  • Részvétel az E-Verify programban, ahol alkalmazandó.

Kapcsolódó állások

Advocate Aurora Health

Számviteli Műveletekért Felelős Alelnök

Advocate Aurora Health

Irányítsa az Advocate Aurora Health számviteli műveleteit, pénzügyi beszámolását, kontrolljait, treasury-támogatását és a csapat fejlesztését. Segítse a pénzügyi tervezést és a stratégiai kezdeményezéseket egy integrált, nonprofit egészségügyi rendszerben.

Megnyitás
Assurity

Munkahelyi biztosítási értékesítési regionális alelnök

Assurity

Vezesse az Assurity munkahelyi biztosítási üzletágának értékesítési növekedését egy több államot felölelő régióban. Építsen alkuszi partnerségeket, és irányítsa az értékesítési terveket, képzéseket, előrejelzéseket és ügyfélmegtartási erőfeszítéseket.

Megnyitás
Novartis

A Novartis felvételi és munkavállalói mobilitási útjának alelnöke

Novartis

A Novartis tehetségvonzásért és -felvételért, beillesztésért, valamint mobilitásért felelős globális termékeit irányítja. Formálja a mesterséges intelligenciával támogatott munkavállalói utakat, a portfólióirányítást és a mérhető munkaerőpiaci eredményeket.

Megnyitás