Keller Executive Search International
Keller Executive Search International
Ang Keller Executive Search International ay isang pandaigdigang kompanya ng paghahanap ng mga ehekutibo at tagapayo sa human resources na tumutulong sa mga organisasyon na kumuha ng mga pinuno at magplano para sa mga transisyon sa pamumuno. Kabilang sa mga serbisyo nito ang paghahanap ng mga ehekutibo, pagpaplano ng paghalili, outsourcing ng proseso ng pagrerekrut, suporta sa transisyon ng mga tauhang militar, coaching para sa mga empleyado, at pagpapaunlad ng pamumuno. Naglilingkod ang kompanya sa iba't ibang sektor, kabilang ang pagkonsulta, pangangalagang pangkalusugan, at logistics, na nagbibigay-diin sa pagtatasa ng pamumuno at mga estratehiya sa paghahanap na iniangkop sa pangangailangan. Sinusuportahan ng internasyonal nitong network ang mga organisasyong naghahanap ng mga pinunong may talento sa iba't ibang merkado.

Pangalawang Pangulo ng mga Serbisyo sa Pagpapanatili ng Industriya

Pangasiwaan ang P&L, mga kontrata, kaligtasan, at paglago ng organisasyon para sa isang pandaigdigang tagapagbigay ng serbisyo sa pagpapanatili ng industriya. Palaguin ang operasyon sa buong Estados Unidos at Mexico.

Paglalarawan

  • Pamahalaan ang buong P&L para sa merkado ng Hilagang Amerika, kabilang ang mga site, kontrata, at komersyal na resulta.
  • Manalo ng malalaking kontrata para sa mga serbisyo sa pagpapanatili mula sa mga kostumer sa industriya.
  • Palawakin sa mga bagong rehiyon at segment ng kostumer sa buong Estados Unidos at Mexico.
  • Pangunahan ang masalimuot na negosasyon, malalaking bid, at pag-renew ng kontrata, na naglalayong makamit ang 100% renewal.
  • Isalin ang panrehiyong plano sa negosyo sa malinaw na mga target sa pagganap at tuparin ang mga ito.
  • Paunlarin ang Sales Manager, Operations Manager, Site Managers, at mga pangkat sa operasyon.
  • Bumuo ng organisasyon, estruktura ng pamumuno, at mga prosesong kayang palawakin upang suportahan ang kumikitang paglago.
  • Itaguyod ang pananagutan, pagiging responsable, at tuloy-tuloy na pagpapabuti.
  • Isulong ang pagpapaunlad ng kasanayan, pagtukoy sa kakayahan, at pagpaplano ng susunod na mga pinuno.
  • Magtatag ng malinaw at matatag na kultura ng kaligtasan sa bawat site.
  • Panatilihin ang pagsunod sa HSE at isama ang kaligtasan at pamamahala ng panganib sa mga desisyon sa negosyo.
  • Iangat ang operasyon sa mga site tungo sa HSE performance na pang-world-class.
  • Bumuo ng estratehiko at pangmatagalang ugnayan sa kostumer batay sa nasusukat na halaga.
  • Tiyaking natutupad ng mga kontrata ang mga pangako at natutugunan ang nagbabagong pangangailangan ng mga kostumer.

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa walong taong karanasan sa mga serbisyong pang-industriya, serbisyo sa pagpapanatili, o kaugnay na larangan, kabilang ang senior leadership.
  • Napatunayang rekord sa pagkuha at pagpapalaki ng malalaki at masalimuot na kontrata sa serbisyo.
  • Napatunayang karanasan sa pagmamay-ari ng P&L at pagkamit ng nasusukat na resulta sa negosyo.
  • Karanasan sa mga serbisyo sa pagpapanatili, pagiging maaasahan, o pamamahala ng asset.
  • Mahusay na kasanayan sa negosasyon sa mga estratehikong kostumer, masalimuot na kontrata, at malalaking bid.
  • Karanasan sa pamumuno ng mga pangkat sa maraming site at iba’t ibang kultura.
  • Kakayahang magtrabaho sa kapaligirang nagtatayo o nagbabago ng organisasyon at lumikha ng estruktura kung kinakailangan.
  • Matibay na paninindigan sa pamumuno sa kaligtasan.
  • Kakayahan at kahandaang bumiyahe nang humigit-kumulang 50% sa buong Estados Unidos at Mexico.
  • Awtorisasyong magtrabaho sa Estados Unidos.
  • Karanasan sa tagapagbigay ng serbisyo sa pagpapanatili ng industriya o pamamahala ng asset.
  • Kasanayan sa wikang Espanyol na sapat para sa trabaho.
  • Karanasan sa mga pamamaraan ng kahusayan sa operasyon gaya ng Six Sigma, TPM, o RCM.
  • Karanasan sa pagpapalago ng panrehiyong negosyo sa sitwasyong bumabangon, startup, o mabilis ang paglago.
  • Karanasan sa pagtatrabaho sa internasyonal na organisasyon.
  • Mga ugnayan sa mga industriya ng pagmamanupaktura sa U.S. sa labas ng Kentucky.

Mga Benepisyo

  • Taunang batayang sahod na $160,000 hanggang $200,000, depende sa karanasan at kwalipikasyon, kasama ang bonus.
  • Kumpetitibong pakete ng mga benepisyo; tatalakayin ang mga detalye habang nagre-recruit.
  • Pantay na oportunidad sa trabaho at proteksiyon laban sa diskriminasyon.
  • Makatuwirang akomodasyon para sa mga taong may kapansanan at mga buntis.
  • Pangako sa pagkakapantay-pantay ng sahod.
  • Pakikilahok sa E-Verify kung naaangkop.

Mga Kaugnay na Trabaho

Advocate Aurora Health

Kasamang Pangalawang Pangulo ng mga Operasyong Accounting

Advocate Aurora Health

Pinamumunuan ang mga operasyon sa accounting, pag-uulat sa pananalapi, mga kontrol, suporta sa treasury, at pagpapaunlad ng pangkat sa Advocate Aurora Health. Tumutulong gumabay sa pagpaplano sa pananalapi at mga estratehikong inisyatiba sa isang pinagsamang sistemang pangkalusugan na nonprofit.

Buksan
Assurity

Panrehiyong Pangalawang Pangulo, Benta ng Insurance sa Lugar ng Trabaho

Assurity

Pangungunahan ang paglago ng panrehiyong benta para sa negosyo ng Assurity na insurance sa lugar ng trabaho sa maraming estado. Bubuo ng mga ugnayan sa broker at mamamahala sa mga plano sa benta, pagsasanay, pagtataya, at pagpapanatili ng kliyente.

Buksan
Novartis

Pangalawang Pangulo, Pinuno ng Hire & Move Journey sa Novartis

Novartis

Pinamumunuan ang mga pandaigdigang produkto ng Hire & Move ng Novartis para sa pagkuha ng talento, onboarding, at mobility. Hinuhubog ang mga paglalakbay ng empleyadong pinapagana ng AI, pamamahala ng portfolio, at nasusukat na resulta para sa workforce.

Buksan