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201 – 500 Employés
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Assurity est une mutuelle d’assurance et une Certified B Corporation dont le siège se trouve à Lincoln, dans le Nebraska. Elle propose des assurances vie, perte de revenus en cas d’invalidité et maladies graves, ainsi que des rentes pour les particuliers et les familles. Aux employeurs, Assurity propose des avantages sociaux facultatifs destinés à contribuer à la sécurité financière des salariés. L’impact sur la communauté et la responsabilité d’entreprise font partie de sa mission.
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Offres de l’entreprise

Vice-président régional des ventes d’assurance en milieu professionnel

Pilotez la croissance des ventes régionales de l’activité d’assurance en milieu professionnel d’Assurity sur un territoire couvrant plusieurs États. Développez les partenariats avec les courtiers et supervisez les plans de vente, la formation, les prévisions et les actions de fidélisation.

USÉtats-UnisALAlabamaIDIdahoKYKentuckyMNMinnesotaMSMississippiNENebraskaNCCaroline du NordNDDakota du NordSCCaroline du SudSDDakota du SudTNTennesseeUTUtahVAVirginieHybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisVice-président

Description

  • Définir et mettre en œuvre des plans de vente régionaux afin d’atteindre les objectifs de primes des nouvelles affaires et de nombre de dossiers.
  • Créer, développer et gérer des relations avec des courtiers traditionnels en assurance en milieu professionnel et de petits courtiers en avantages sociaux qui accompagnent des employeurs de 25 à 500 salariés.
  • Collaborer avec le grossiste régional interne afin d’offrir un service de qualité.
  • Entretenir des échanges réguliers avec les partenaires de distribution.
  • Être le principal interlocuteur de l’entreprise pour les agences et les courtiers les plus performants de la région.
  • Examiner l’activité avec les partenaires clés afin d’évaluer la production, les besoins en matière de service et les possibilités de croissance.
  • Former les partenaires de distribution sur la conception des régimes, le positionnement des produits et les règles de souscription.
  • Conseiller et contribuer à la préparation de propositions compétitives pour les dossiers.
  • Recommander des méthodes d’adhésion, des stratégies de communication et des plans de réadhésion afin d’améliorer la participation et la fidélisation.
  • Travailler avec les équipes administratives pour repérer des possibilités d’amélioration du service.
  • Collaborer avec le marketing sur les programmes et les supports de vente.
  • Faire remonter à l’équipe de développement des produits les nouveaux besoins en matière d’avantages facultatifs.
  • Tenir à jour des dossiers CRM exacts sur les relations et les activités de distribution.
  • Fournir régulièrement à la direction des ventes des prévisions et des rapports sur les résultats régionaux.
  • Suivre les tendances de maintien des contrats et de résiliation, et élaborer des plans de fidélisation au besoin.
  • Se déplacer sur le territoire attribué, qui couvre plusieurs États, et se rendre occasionnellement au siège.

Exigences

  • De quatre à huit ans d’expérience en tant que représentant d’un assureur spécialisé en assurance en milieu professionnel.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite et en présentation.
  • Bon jugement et solides capacités d’analyse.
  • Expérience de la prise de parole en public.
  • Présence régulière et fiable au travail.
  • Points forts en matière de réussite, de fierté, de persuasion, de courage, de communication, de sens des affaires, d’esprit critique, de raffinement, de création de relations, de personnalisation, de conviction, de discipline, de responsabilité et de concentration.
  • Diplôme en gestion ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
  • Licence en assurance vie et santé souhaitée.
  • Capacité à gérer le territoire attribué, qui couvre plusieurs États, et à s’y déplacer.
  • Disponibilité pour travailler plus de 40 heures par semaine au besoin.
  • Disponibilité pour voyager entre 30 % et 50 % du temps.

Avantages

  • Possibilités d’évolution professionnelle.
  • Une culture et un environnement de travail flexibles.
  • Des possibilités d’innover et de mettre sa créativité à profit.
  • Une culture d’entreprise dynamique.
  • Un travail porteur de sens au sein d’une Benefit Corporation certifiée, engagée envers les personnes, la communauté et la planète.

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