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Assurity
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201 – 500 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiAssicurazione sanitariaAssicurazioniFinanza
Assurity è una mutua assicurativa e una Certified B Corporation con sede a Lincoln, in Nebraska. Offre assicurazioni sulla vita, sul reddito in caso di invalidità e contro le malattie gravi, oltre a rendite per singoli e famiglie. Alle aziende, Assurity propone benefit volontari per i dipendenti, pensati per sostenere la loro sicurezza finanziaria. L’impatto sulla comunità e la responsabilità d’impresa fanno parte della missione dell’azienda.
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Offerte dell’azienda

Vicepresidente regionale vendite assicurazioni sul luogo di lavoro

Guida la crescita delle vendite regionali del business di assicurazioni sul luogo di lavoro di Assurity in un territorio che copre più Stati. Sviluppa partnership con i broker e supervisiona piani di vendita, formazione, previsioni e iniziative di fidelizzazione.

USStati UnitiALAlabamaIDIdahoKYKentuckyMNMinnesotaMSMississippiNENebraskaNCCarolina del NordNDDakota del NordSCCarolina del SudSDDakota del SudTNTennesseeUTUtahVAVirginiaIbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseVicepresidente

Descrizione

  • Definire e attuare piani di vendita regionali per raggiungere gli obiettivi relativi ai premi dei nuovi affari e al numero di pratiche.
  • Creare, sviluppare e gestire rapporti con broker tradizionali di assicurazioni sul luogo di lavoro e piccoli broker di benefit per i dipendenti che servono datori di lavoro con 25–500 dipendenti.
  • Collaborare con il grossista regionale interno per offrire un servizio efficace.
  • Mantenere contatti regolari con i partner di distribuzione.
  • Essere il principale referente aziendale per le agenzie e i broker con i maggiori volumi della regione.
  • Esaminare l’attività con i partner principali per valutare la produzione, le esigenze di servizio e le opportunità di crescita.
  • Formare i partner di distribuzione sulla progettazione dei piani, il posizionamento dei prodotti e le linee guida di sottoscrizione.
  • Fornire consulenza e supporto nella preparazione di proposte competitive per i casi.
  • Consigliare metodi di adesione, strategie di comunicazione e piani di nuova adesione per migliorare la partecipazione e la fidelizzazione.
  • Collaborare con i team amministrativi per individuare opportunità di miglioramento del servizio.
  • Collaborare con il marketing a programmi e materiali di vendita.
  • Condividere con il team di sviluppo prodotti le nuove esigenze relative ai benefit volontari.
  • Mantenere accurati e aggiornati nel CRM i dati sui rapporti e sulle attività di distribuzione.
  • Fornire regolarmente alla direzione vendite previsioni e report sulle prestazioni regionali.
  • Monitorare le tendenze di persistenza e decadenza delle polizze e sviluppare piani di fidelizzazione quando necessario.
  • Viaggiare nel territorio assegnato, che copre più Stati, e recarsi occasionalmente presso la sede centrale.

Requisiti

  • Da quattro a otto anni di esperienza come rappresentante di una compagnia assicurativa specializzata in assicurazioni sul luogo di lavoro.
  • Ottime capacità di comunicazione orale e scritta e di presentazione.
  • Solide capacità decisionali e di analisi.
  • Esperienza nel parlare in pubblico.
  • Presenza costante e affidabile.
  • Punti di forza in ambito di realizzazione, orgoglio, persuasione, coraggio, comunicazione, senso degli affari, pensiero critico, sofisticatezza, sviluppo di relazioni, personalizzazione, convinzione, disciplina, responsabilità e concentrazione.
  • Laurea in economia aziendale o in un campo correlato, oppure esperienza equivalente.
  • È preferibile una licenza per l’assicurazione vita e salute.
  • Capacità di gestire e viaggiare nel territorio assegnato, che copre più Stati.
  • Disponibilità a lavorare più di 40 ore a settimana quando necessario.
  • Disponibilità a viaggiare per il 30%–50% del tempo.

Benefit

  • Opportunità di crescita professionale.
  • Una cultura e un ambiente di lavoro flessibili.
  • Opportunità di innovare e mettere a frutto la creatività.
  • Una cultura aziendale dinamica.
  • Un lavoro orientato a uno scopo presso una B Corporation certificata, impegnata per le persone, la comunità e il pianeta.

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