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Assurity es una mutua de seguros y una Certified B Corporation con sede en Lincoln, Nebraska. Ofrece seguros de vida, de ingresos por discapacidad y de enfermedades graves, además de rentas vitalicias para particulares y familias. Para las empresas, Assurity ofrece prestaciones voluntarias para empleados destinadas a contribuir a su seguridad financiera. El impacto comunitario y la responsabilidad corporativa forman parte de la misión de la empresa.
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Empleos de la empresa

Vicepresidente regional de ventas de seguros en el lugar de trabajo

Lidera el crecimiento de las ventas regionales del negocio de seguros laborales de Assurity en un territorio de varios estados. Desarrolla alianzas con corredores y supervisa planes de ventas, capacitación, previsiones y acciones de retención.

USEstados UnidosALAlabamaIDIdahoKYKentuckyMNMinnesotaMSMisisipiNENebraskaNCCarolina del NorteNDDakota del NorteSCCarolina del SurSDDakota del SurTNTennesseeUTUtahVAVirginiaHíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésVicepresidente

Descripción

  • Establecer y ejecutar planes de ventas regionales para alcanzar los objetivos de primas de nuevo negocio y número de casos.
  • Crear, desarrollar y gestionar relaciones con corredores tradicionales de seguros laborales y corredores pequeños de beneficios para empleados que prestan servicios a empleadores con entre 25 y 500 empleados.
  • Colaborar con el mayorista regional interno para ofrecer un servicio sólido.
  • Mantener una comunicación periódica con los socios de distribución.
  • Ser el contacto principal de la empresa para las agencias y los corredores con mayor producción de la región.
  • Revisar los resultados comerciales con socios clave para evaluar la producción, las necesidades de servicio y las oportunidades de crecimiento.
  • Capacitar a los socios de distribución sobre los diseños de planes, el posicionamiento de productos y las pautas de suscripción.
  • Asesorar y apoyar la preparación de propuestas competitivas para casos.
  • Recomendar métodos de inscripción, estrategias de comunicación y planes de reinscripción para mejorar la participación y la retención.
  • Colaborar con los equipos administrativos para identificar oportunidades de mejora del servicio.
  • Colaborar con el área de marketing en programas y materiales de ventas.
  • Comunicar al equipo de desarrollo de productos las nuevas necesidades relacionadas con los beneficios voluntarios.
  • Mantener actualizados y precisos los registros del CRM sobre las relaciones y actividades de distribución.
  • Proporcionar periódicamente al equipo directivo de ventas previsiones e informes sobre el desempeño regional.
  • Hacer seguimiento de las tendencias de persistencia y cancelación, y elaborar planes de retención cuando sea necesario.
  • Viajar por el territorio asignado, que abarca varios estados, y visitar ocasionalmente la oficina central.

Requisitos

  • De cuatro a ocho años de experiencia como representante de una aseguradora centrada en seguros laborales.
  • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita y de presentación.
  • Buen criterio para tomar decisiones y capacidad de análisis.
  • Experiencia hablando en público.
  • Asistencia constante y fiable.
  • Fortalezas en orientación al logro, orgullo por el trabajo, persuasión, valentía, comunicación, criterio empresarial, pensamiento crítico, sofisticación, creación de relaciones, trato personalizado, convicción, disciplina, responsabilidad y enfoque.
  • Licenciatura en administración de empresas o un campo relacionado, o experiencia equivalente.
  • Se prefiere una licencia de seguros de vida y salud.
  • Capacidad para gestionar el territorio asignado, que abarca varios estados, y viajar por él.
  • Disponibilidad para trabajar más de 40 horas a la semana cuando sea necesario.
  • Disponibilidad para viajar entre el 30 % y el 50 % del tiempo.

Beneficios

  • Oportunidades de crecimiento profesional.
  • Una cultura y un entorno de trabajo flexibles.
  • Oportunidades para innovar y aplicar la creatividad.
  • Una cultura laboral próspera.
  • Trabajo con propósito en una Corporación B Certificada comprometida con las personas, la comunidad y el planeta.

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