高級薪資合規分析師——紐約市混合辦公
負責美國和加拿大多實體營運中的薪資合規、稅務、稽核和控制活動。為持續成長的寵物健康公司協助管理監管風險。
說明
- 監督薪資營運，確保符合美國聯邦、州和地方以及加拿大省級法規
- 追蹤、解讀並傳達影響薪資流程、政策和控制措施的立法及監管變化
- 進行薪資合規審查、稽核和控制測試，以發現風險及流程缺失
- 協助內部和外部稽核、監管檢查及改善工作，同時確保文件隨時符合稽核要求
- 核實員工稅務設定、薪資稅申報、稅款繳納及報告義務
- 與供應商和內部合作夥伴協調處理監管機構通知、稅務查詢和申報差異
- 根據公司政策、適用法規和薪酬慣例評估薪資交易
- 調查並解決涉及收入、扣款、福利、稅費、工資扣押、帶薪休假和最終薪資的複雜問題
- 為收購、新實體、組織變更和薪資轉換提供薪資合規支援
- 協調監管機構登記，並評估業務整合對薪資合規的影響
- 維護薪資治理資料、標準作業程序和合規控制措施
- 提出並協助實施流程改善、自動化和薪資技術優化方案
- 審查薪資資料，識別合規趨勢、新興風險和改善機會
- 制定涵蓋合規、稽核準備、稅務營運和薪資控制的儀表板、指標及高階主管報告
- 與薪資、人力資源、財務、法務、福利團隊及外部服務提供者合作
職位要求
- 至少8年逐步累積的薪資工作經驗
- 至少3年薪資合規、薪資稅、稽核、風險管理、治理或相關領域經驗
- 具備支援複雜多州薪資環境的經驗
- 具備支援加拿大薪資營運的經驗
- 擁有多實體、高成長或跨國組織工作背景
- 具備處理複雜薪資監管和合規事務的能力
- 深入了解美國聯邦、州和地方薪資法規
- 深入理解加拿大薪資法規及報告義務
- 具備薪資稽核、內部控制、合規監控和風險緩解經驗
- 了解薪資稅法規、申報、稅款繳納及年終報告
- 熟練使用薪資系統、報告工具和Microsoft Excel
- 出色的分析和解決問題能力
- 高度注重細節，並堅定維護準確性
- 能夠解讀複雜法規並將其轉化為實用的業務流程
- 出色的溝通和利害關係人管理能力
- 組織能力強，能夠平衡相互競爭的優先事項和截止期限
- 以持續改善為導向，專注於流程優化和營運卓越
- 居住在紐約市地區或願意搬遷
福利待遇
- 醫療保障、育兒假和職涯發展機會
- 完整的醫療、牙科和視力保險
- 公司提供的基本人壽保險，員工無需承擔費用
- 公司支付的短期和長期失能保險
- 十二週全薪育兒假
- 健康儲蓄帳戶
- 彈性支出帳戶
- 退休儲蓄計畫
- 個人帶薪休假
- 帶薪假日和公司全體健康日
- 與非營利組織合作的帶薪志工時間
- 寵物友善辦公環境
- 通勤福利
- 團體寵物保險
- 在職訓練和技能發展
- 員工援助計畫