Independence Pet Group
Independence Pet Group
1 001 – 5 000 Сотрудники
B2CВелнесСтрахование
Independence Pet Group — североамериканская организация, занимающаяся страхованием домашних животных и предоставлением услуг, которая обслуживает более 800 000 питомцев в США и Канаде. Компания разрабатывает страховые продукты и услуги, призванные поддерживать питомцев на протяжении всей их жизни, включая варианты андеррайтинга, готовые решения для партнёров и страховое покрытие для владельцев. Через портфель брендов в сфере страхования домашних животных Independence Pet Group работает в областях страхования, потребительских услуг и благополучия питомцев, помогая укреплять связь между животными и их владельцами.

Ведущий аналитик по соблюдению требований к расчету заработной платы — гибридный формат, Нью-Йорк

Руководство соблюдением требований к расчету заработной платы, налоговыми вопросами, аудитами и контролями в многокомпанейских операциях США и Канады. Участие в управлении регуляторными рисками быстрорастущей компании в сфере здоровья домашних животных.

Описание

  • Контролировать операции по расчету заработной платы для соблюдения федеральных, штатных и местных требований США, а также провинциальных требований Канады
  • Отслеживать, интерпретировать и доводить до сведения заинтересованных сторон законодательные и нормативные изменения, влияющие на процессы, политики и контрольные процедуры расчета заработной платы
  • Проводить проверки соблюдения требований, аудиты и тестирование контролей по расчету заработной платы для выявления рисков и недостатков процессов
  • Помогать во внутренних и внешних аудитах, регуляторных проверках и устранении нарушений, поддерживая документацию в состоянии готовности к аудиту
  • Проверять настройки налогов сотрудников, декларации по налогам на заработную плату, перечисления и обязательства по отчетности
  • Координировать ответы на уведомления государственных органов, налоговые запросы и расхождения в отчетности с поставщиками и внутренними партнерами
  • Оценивать операции по расчету заработной платы на соответствие политикам компании, применимым нормативным требованиям и правилам оплаты труда
  • Расследовать и решать сложные вопросы, связанные с начислениями, удержаниями, льготами, налогами, удержаниями по исполнительным документам, оплачиваемым отпуском и окончательными выплатами
  • Оказывать поддержку в вопросах соблюдения требований к расчету заработной платы при приобретениях, создании новых компаний, организационных изменениях и переходах на новые системы расчета
  • Координировать регистрации в государственных органах и оценивать влияние интеграции компаний на соблюдение требований к расчету заработной платы
  • Поддерживать материалы по управлению расчетом заработной платы, стандартные операционные процедуры и контрольные механизмы соблюдения требований
  • Рекомендовать и помогать внедрять улучшения процессов, автоматизацию и усовершенствования технологий расчета заработной платы
  • Анализировать данные по расчету заработной платы для выявления тенденций соблюдения требований, возникающих рисков и возможностей для улучшения
  • Разрабатывать информационные панели, показатели и отчеты для руководства по вопросам соблюдения требований, готовности к аудиту, налоговых операций и контроля расчета заработной платы
  • Взаимодействовать с подразделениями расчета заработной платы, управления персоналом, финансов, юридической службой, льгот и внешними поставщиками услуг

Требования

  • Не менее 8 лет постепенно расширяющегося опыта в расчете заработной платы
  • Не менее 3 лет опыта в соблюдении требований к расчету заработной платы, налогах на заработную плату, аудите, управлении рисками, корпоративном управлении или смежной области
  • Опыт работы со сложными системами расчета заработной платы в нескольких штатах
  • Опыт поддержки операций по расчету заработной платы в Канаде
  • Опыт работы в многокомпанейских, быстрорастущих или международных организациях
  • Подтвержденная способность управлять сложными регуляторными и нормативными вопросами, связанными с расчетом заработной платы
  • Глубокое знание федеральных, штатных и местных требований США к расчету заработной платы
  • Глубокое понимание канадского законодательства о расчете заработной платы и обязательств по отчетности
  • Опыт проведения аудитов расчета заработной платы, работы с внутренними контролями, мониторинга соблюдения требований и снижения рисков
  • Знание правил налогообложения заработной платы, подачи деклараций, перечислений и годовой отчетности
  • Продвинутые навыки работы с системами расчета заработной платы, инструментами отчетности и Microsoft Excel
  • Исключительные аналитические способности и навыки решения проблем
  • Высокое внимание к деталям и твердое стремление к точности
  • Умение интерпретировать сложные нормативные требования и переводить их в практические бизнес-процессы
  • Отличные навыки коммуникации и управления взаимодействием с заинтересованными сторонами
  • Высокая организованность и способность распределять приоритеты между конкурирующими задачами и сроками
  • Ориентация на постоянное улучшение процессов, операционную оптимизацию и эффективность
  • Проживание в районе Нью-Йорка или готовность к переезду

Преимущества

  • Медицинское страхование, отпуск по уходу за ребенком и возможности карьерного роста
  • Комплексное медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения
  • Базовое страхование жизни за счет компании без затрат для сотрудника
  • Краткосрочное и долгосрочное страхование нетрудоспособности за счет компании
  • Двенадцать недель полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
  • Сберегательный счет на медицинские расходы
  • Гибкие счета расходов
  • План пенсионных накоплений
  • Оплачиваемый отпуск для личных целей
  • Оплачиваемые праздничные дни и общий день заботы о здоровье сотрудников
  • Оплачиваемое время для волонтерской работы в некоммерческих организациях
  • Офис, в котором разрешено находиться с домашними животными
  • Льготы на проезд
  • Групповое страхование домашних животных
  • Обучение на рабочем месте и развитие навыков
  • Программа поддержки сотрудников