高级薪资合规分析师——纽约市混合办公
负责美国和加拿大多实体运营中的薪资合规、税务、审计和控制活动。为不断发展的宠物健康公司协助管理监管风险。
描述
- 监督薪资运营，确保符合美国联邦、州和地方以及加拿大省级法规
- 跟踪、解读并传达影响薪资流程、政策和控制措施的立法及监管变化
- 开展薪资合规审查、审计和控制测试，发现风险及流程缺陷
- 协助内部和外部审计、监管检查及整改，同时确保文件随时满足审计要求
- 核实员工税务设置、薪资税申报、税款缴纳及报告义务
- 与供应商和内部合作伙伴协调处理监管机构通知、税务问询和申报差异
- 根据公司政策、适用法规和薪酬惯例评估薪资交易
- 调查并解决涉及收入、扣款、福利、税费、工资扣押、带薪休假和最终薪资的复杂问题
- 为收购、新实体、组织变更和薪资转换提供薪资合规支持
- 协调监管机构登记，并评估业务整合对薪资合规的影响
- 维护薪资治理材料、标准操作程序和合规控制措施
- 提出并协助实施流程改进、自动化和薪资技术优化方案
- 审查薪资数据，识别合规趋势、新兴风险和改进机会
- 制定涵盖合规、审计准备、税务运营和薪资控制的仪表板、指标及高管报告
- 与薪资、人力资源、财务、法务、福利团队及外部服务提供商合作
任职要求
- 至少8年逐步积累的薪资工作经验
- 至少3年薪资合规、薪资税、审计、风险管理、治理或相关领域经验
- 具有支持复杂多州薪资环境的经验
- 具有支持加拿大薪资运营的经验
- 拥有多实体、高增长或跨国组织工作背景
- 具备处理复杂薪资监管和合规事务的良好能力
- 深入了解美国联邦、州和地方薪资法规
- 深入理解加拿大薪资法规及报告义务
- 具有薪资审计、内部控制、合规监控和风险缓解经验
- 了解薪资税法规、申报、税款缴纳及年终报告
- 熟练使用薪资系统、报告工具和Microsoft Excel
- 出色的分析和解决问题能力
- 高度注重细节，并坚定维护准确性
- 能够解读复杂法规并将其转化为实用的业务流程
- 出色的沟通和利益相关者管理能力
- 组织能力强，能够平衡相互竞争的优先事项和截止期限
- 以持续改进为导向，专注于流程优化和运营卓越
- 居住在纽约市地区或愿意搬迁
福利待遇
- 医疗保障、育儿假和职业发展机会
- 全面的医疗、牙科和视力保险
- 公司提供的基本人寿保险，员工无需承担费用
- 公司支付的短期和长期伤残保险
- 十二周全薪育儿假
- 健康储蓄账户
- 灵活支出账户
- 退休储蓄计划
- 个人带薪休假
- 带薪节假日和公司全员健康日
- 与非营利组织合作的带薪志愿者时间
- 宠物友好型办公环境
- 通勤福利
- 团体宠物保险
- 在职培训和技能发展
- 员工援助计划