
Independence Pet Group เป็นองค์กรด้านประกันภัยและบริการสำหรับสัตว์เลี้ยงในอเมริกาเหนือ ให้บริการสัตว์เลี้ยงมากกว่า 800,000 ตัวทั่วสหรัฐอเมริกาและแคนาดา บริษัทพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการประกันภัยที่ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนสัตว์เลี้ยงตลอดช่วงชีวิต ซึ่งรวมถึงทางเลือกด้านการรับประกันภัย โซลูชันแบบครบวงจรสำหรับพันธมิตร และความคุ้มครองสำหรับผู้บริโภค ผ่านกลุ่มแบรนด์ประกันภัยสัตว์เลี้ยง Independence Pet Group ดำเนินงานครอบคลุมด้านประกันภัย บริการผู้บริโภค และสุขภาวะของสัตว์เลี้ยง เพื่อช่วยเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างสัตว์เลี้ยงกับเจ้าของ
นักวิเคราะห์การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านเงินเดือนอาวุโส – ทำงานแบบไฮบริดในนครนิวยอร์ก
เป็นผู้นำด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดเกี่ยวกับเงินเดือน ภาษี การตรวจสอบ และการควบคุมในธุรกิจหลายหน่วยงานทั้งในสหรัฐอเมริกาและแคนาดา ช่วยบริหารความเสี่ยงด้านกฎระเบียบให้บริษัทดูแลสุขภาพสัตว์เลี้ยงที่กำลังเติบโต
$91,325 – $114,158 / ปี
ไฮบริดเต็มเวลาระดับอาวุโสหัวหน้าทีมภาษาที่จำเป็น: อังกฤษบัญชีเงินเดือนรายละเอียด
- กำกับดูแลการดำเนินงานด้านเงินเดือนให้เป็นไปตามข้อกำหนดของรัฐบาลกลาง รัฐ ท้องถิ่นในสหรัฐอเมริกา และระดับมณฑลของแคนาดา
- ติดตาม ตีความ และสื่อสารการเปลี่ยนแปลงด้านกฎหมายและกฎระเบียบที่ส่งผลต่อกระบวนการ นโยบาย และการควบคุมเงินเดือน
- ดำเนินการทบทวนการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านเงินเดือน การตรวจสอบ และการทดสอบการควบคุมเพื่อค้นหาความเสี่ยงและข้อบกพร่องของกระบวนการ
- ช่วยสนับสนุนการตรวจสอบภายในและภายนอก การตรวจสอบตามกฎระเบียบ และการแก้ไขข้อบกพร่อง พร้อมดูแลให้เอกสารพร้อมสำหรับการตรวจสอบอยู่เสมอ
- ตรวจสอบการตั้งค่าภาษีของพนักงาน การยื่นภาษีเงินเดือน การนำส่งเงิน และภาระหน้าที่ด้านการรายงาน
- ประสานงานการตอบกลับหนังสือแจ้งจากหน่วยงาน ข้อซักถามด้านภาษี และความคลาดเคลื่อนในการยื่นเอกสารร่วมกับผู้ให้บริการและพันธมิตรภายใน
- ประเมินรายการธุรกรรมด้านเงินเดือนตามนโยบายบริษัท กฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง และแนวทางการจ่ายเงิน
- ตรวจสอบและแก้ไขปัญหาซับซ้อนเกี่ยวกับรายได้ รายการหัก สวัสดิการ ภาษี การหักเงินตามคำสั่ง วันลาพักร้อน และการจ่ายเงินงวดสุดท้าย
- ให้การสนับสนุนด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดเงินเดือนสำหรับการเข้าซื้อกิจการ หน่วยงานใหม่ การเปลี่ยนแปลงองค์กร และการเปลี่ยนผ่านระบบเงินเดือน
- ประสานงานการขึ้นทะเบียนกับหน่วยงาน และประเมินผลกระทบของการรวมธุรกิจต่อการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านเงินเดือน
- ดูแลเอกสารธรรมาภิบาลด้านเงินเดือน ขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐาน และการควบคุมการปฏิบัติตามข้อกำหนด
- เสนอแนะและช่วยดำเนินการปรับปรุงกระบวนการ ระบบอัตโนมัติ และการยกระดับเทคโนโลยีเงินเดือน
- ทบทวนข้อมูลเงินเดือนเพื่อระบุแนวโน้มด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด ความเสี่ยงที่เกิดขึ้นใหม่ และโอกาสในการปรับปรุง
- จัดทำแดชบอร์ด ตัวชี้วัด และรายงานสำหรับผู้บริหารที่ครอบคลุมการปฏิบัติตามข้อกำหนด ความพร้อมด้านการตรวจสอบ การดำเนินงานด้านภาษี และการควบคุมเงินเดือน
- ทำงานร่วมกับฝ่ายเงินเดือน ทรัพยากรบุคคล การเงิน กฎหมาย สวัสดิการ และผู้ให้บริการภายนอก
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านเงินเดือนอย่างต่อเนื่องและก้าวหน้าอย่างน้อย 8 ปี
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดเงินเดือน ภาษีเงินเดือน การตรวจสอบ การบริหารความเสี่ยง ธรรมาภิบาล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์สนับสนุนสภาพแวดล้อมการจ่ายเงินเดือนที่ซับซ้อนในหลายรัฐ
- มีประสบการณ์สนับสนุนการดำเนินงานด้านเงินเดือนในแคนาดา
- มีประสบการณ์ในองค์กรหลายหน่วยงาน องค์กรที่เติบโตอย่างรวดเร็ว หรือองค์กรข้ามชาติ
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการจัดการประเด็นด้านกฎระเบียบและการปฏิบัติตามข้อกำหนดเงินเดือนที่ซับซ้อน
- มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับข้อกำหนดเงินเดือนระดับรัฐบาลกลาง รัฐ และท้องถิ่นของสหรัฐอเมริกา
- มีความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับกฎหมายเงินเดือนของแคนาดาและภาระหน้าที่ด้านการรายงาน
- มีประสบการณ์ด้านการตรวจสอบเงินเดือน การควบคุมภายใน การติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนด และการลดความเสี่ยง
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบ การยื่นแบบ การนำส่งเงิน และการรายงานสิ้นปีด้านภาษีเงินเดือน
- มีทักษะขั้นสูงในการใช้ระบบเงินเดือน เครื่องมือจัดทำรายงาน และ Microsoft Excel
- มีความสามารถในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาเป็นเลิศ
- ใส่ใจในรายละเอียดสูงและมุ่งมั่นต่อความถูกต้อง
- สามารถตีความกฎระเบียบที่ซับซ้อนและแปลงเป็นกระบวนการทางธุรกิจที่นำไปใช้ได้จริง
- มีทักษะการสื่อสารและการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเป็นเลิศ
- มีทักษะการจัดการองค์กรที่ดีและสามารถจัดลำดับความสำคัญรวมถึงกำหนดเวลาที่แข่งขันกันได้
- มีแนวคิดมุ่งเน้นการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง โดยให้ความสำคัญกับการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการและความเป็นเลิศในการดำเนินงาน
- พำนักอยู่ในพื้นที่นครนิวยอร์กหรือยินดีที่จะย้ายถิ่นฐาน
สวัสดิการ
- ความคุ้มครองด้านสุขภาพ การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร และโอกาสก้าวหน้าในอาชีพ
- ประกันสุขภาพ ประกันทันตกรรม และประกันสายตาแบบครอบคลุม
- ประกันชีวิตพื้นฐานที่บริษัทจัดให้โดยพนักงานไม่ต้องเสียค่าใช้จ่าย
- ความคุ้มครองทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาวที่บริษัทเป็นผู้ชำระ
- การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน 12 สัปดาห์
- บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ
- บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น
- แผนการออมเพื่อการเกษียณ
- วันลาส่วนตัวโดยได้รับค่าจ้าง
- วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้างและวันสุขภาวะของบริษัท
- เวลาทำงานอาสาสมัครโดยได้รับค่าจ้างกับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร
- สภาพแวดล้อมสำนักงานที่เป็นมิตรต่อสัตว์เลี้ยง
- สวัสดิการการเดินทาง
- ประกันสัตว์เลี้ยงแบบกลุ่ม
- การฝึกอบรมระหว่างปฏิบัติงานและการพัฒนาทักษะ
- โครงการช่วยเหลือพนักงาน