Independence Pet Group
Independence Pet Group
1,001 – 5,000 พนักงาน
B2Cประกันภัยสุขภาวะ
Independence Pet Group เป็นองค์กรด้านประกันภัยและบริการสำหรับสัตว์เลี้ยงในอเมริกาเหนือ ให้บริการสัตว์เลี้ยงมากกว่า 800,000 ตัวทั่วสหรัฐอเมริกาและแคนาดา บริษัทพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการประกันภัยที่ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนสัตว์เลี้ยงตลอดช่วงชีวิต ซึ่งรวมถึงทางเลือกด้านการรับประกันภัย โซลูชันแบบครบวงจรสำหรับพันธมิตร และความคุ้มครองสำหรับผู้บริโภค ผ่านกลุ่มแบรนด์ประกันภัยสัตว์เลี้ยง Independence Pet Group ดำเนินงานครอบคลุมด้านประกันภัย บริการผู้บริโภค และสุขภาวะของสัตว์เลี้ยง เพื่อช่วยเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างสัตว์เลี้ยงกับเจ้าของ

นักวิเคราะห์การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านเงินเดือนอาวุโส – ทำงานแบบไฮบริดในนครนิวยอร์ก

เป็นผู้นำด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดเกี่ยวกับเงินเดือน ภาษี การตรวจสอบ และการควบคุมในธุรกิจหลายหน่วยงานทั้งในสหรัฐอเมริกาและแคนาดา ช่วยบริหารความเสี่ยงด้านกฎระเบียบให้บริษัทดูแลสุขภาพสัตว์เลี้ยงที่กำลังเติบโต

รายละเอียด

  • กำกับดูแลการดำเนินงานด้านเงินเดือนให้เป็นไปตามข้อกำหนดของรัฐบาลกลาง รัฐ ท้องถิ่นในสหรัฐอเมริกา และระดับมณฑลของแคนาดา
  • ติดตาม ตีความ และสื่อสารการเปลี่ยนแปลงด้านกฎหมายและกฎระเบียบที่ส่งผลต่อกระบวนการ นโยบาย และการควบคุมเงินเดือน
  • ดำเนินการทบทวนการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านเงินเดือน การตรวจสอบ และการทดสอบการควบคุมเพื่อค้นหาความเสี่ยงและข้อบกพร่องของกระบวนการ
  • ช่วยสนับสนุนการตรวจสอบภายในและภายนอก การตรวจสอบตามกฎระเบียบ และการแก้ไขข้อบกพร่อง พร้อมดูแลให้เอกสารพร้อมสำหรับการตรวจสอบอยู่เสมอ
  • ตรวจสอบการตั้งค่าภาษีของพนักงาน การยื่นภาษีเงินเดือน การนำส่งเงิน และภาระหน้าที่ด้านการรายงาน
  • ประสานงานการตอบกลับหนังสือแจ้งจากหน่วยงาน ข้อซักถามด้านภาษี และความคลาดเคลื่อนในการยื่นเอกสารร่วมกับผู้ให้บริการและพันธมิตรภายใน
  • ประเมินรายการธุรกรรมด้านเงินเดือนตามนโยบายบริษัท กฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง และแนวทางการจ่ายเงิน
  • ตรวจสอบและแก้ไขปัญหาซับซ้อนเกี่ยวกับรายได้ รายการหัก สวัสดิการ ภาษี การหักเงินตามคำสั่ง วันลาพักร้อน และการจ่ายเงินงวดสุดท้าย
  • ให้การสนับสนุนด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดเงินเดือนสำหรับการเข้าซื้อกิจการ หน่วยงานใหม่ การเปลี่ยนแปลงองค์กร และการเปลี่ยนผ่านระบบเงินเดือน
  • ประสานงานการขึ้นทะเบียนกับหน่วยงาน และประเมินผลกระทบของการรวมธุรกิจต่อการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านเงินเดือน
  • ดูแลเอกสารธรรมาภิบาลด้านเงินเดือน ขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐาน และการควบคุมการปฏิบัติตามข้อกำหนด
  • เสนอแนะและช่วยดำเนินการปรับปรุงกระบวนการ ระบบอัตโนมัติ และการยกระดับเทคโนโลยีเงินเดือน
  • ทบทวนข้อมูลเงินเดือนเพื่อระบุแนวโน้มด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด ความเสี่ยงที่เกิดขึ้นใหม่ และโอกาสในการปรับปรุง
  • จัดทำแดชบอร์ด ตัวชี้วัด และรายงานสำหรับผู้บริหารที่ครอบคลุมการปฏิบัติตามข้อกำหนด ความพร้อมด้านการตรวจสอบ การดำเนินงานด้านภาษี และการควบคุมเงินเดือน
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายเงินเดือน ทรัพยากรบุคคล การเงิน กฎหมาย สวัสดิการ และผู้ให้บริการภายนอก

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านเงินเดือนอย่างต่อเนื่องและก้าวหน้าอย่างน้อย 8 ปี
  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดเงินเดือน ภาษีเงินเดือน การตรวจสอบ การบริหารความเสี่ยง ธรรมาภิบาล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์สนับสนุนสภาพแวดล้อมการจ่ายเงินเดือนที่ซับซ้อนในหลายรัฐ
  • มีประสบการณ์สนับสนุนการดำเนินงานด้านเงินเดือนในแคนาดา
  • มีประสบการณ์ในองค์กรหลายหน่วยงาน องค์กรที่เติบโตอย่างรวดเร็ว หรือองค์กรข้ามชาติ
  • มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการจัดการประเด็นด้านกฎระเบียบและการปฏิบัติตามข้อกำหนดเงินเดือนที่ซับซ้อน
  • มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับข้อกำหนดเงินเดือนระดับรัฐบาลกลาง รัฐ และท้องถิ่นของสหรัฐอเมริกา
  • มีความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับกฎหมายเงินเดือนของแคนาดาและภาระหน้าที่ด้านการรายงาน
  • มีประสบการณ์ด้านการตรวจสอบเงินเดือน การควบคุมภายใน การติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนด และการลดความเสี่ยง
  • มีความรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบ การยื่นแบบ การนำส่งเงิน และการรายงานสิ้นปีด้านภาษีเงินเดือน
  • มีทักษะขั้นสูงในการใช้ระบบเงินเดือน เครื่องมือจัดทำรายงาน และ Microsoft Excel
  • มีความสามารถในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาเป็นเลิศ
  • ใส่ใจในรายละเอียดสูงและมุ่งมั่นต่อความถูกต้อง
  • สามารถตีความกฎระเบียบที่ซับซ้อนและแปลงเป็นกระบวนการทางธุรกิจที่นำไปใช้ได้จริง
  • มีทักษะการสื่อสารและการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเป็นเลิศ
  • มีทักษะการจัดการองค์กรที่ดีและสามารถจัดลำดับความสำคัญรวมถึงกำหนดเวลาที่แข่งขันกันได้
  • มีแนวคิดมุ่งเน้นการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง โดยให้ความสำคัญกับการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการและความเป็นเลิศในการดำเนินงาน
  • พำนักอยู่ในพื้นที่นครนิวยอร์กหรือยินดีที่จะย้ายถิ่นฐาน

สวัสดิการ

  • ความคุ้มครองด้านสุขภาพ การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร และโอกาสก้าวหน้าในอาชีพ
  • ประกันสุขภาพ ประกันทันตกรรม และประกันสายตาแบบครอบคลุม
  • ประกันชีวิตพื้นฐานที่บริษัทจัดให้โดยพนักงานไม่ต้องเสียค่าใช้จ่าย
  • ความคุ้มครองทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาวที่บริษัทเป็นผู้ชำระ
  • การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน 12 สัปดาห์
  • บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ
  • บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น
  • แผนการออมเพื่อการเกษียณ
  • วันลาส่วนตัวโดยได้รับค่าจ้าง
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้างและวันสุขภาวะของบริษัท
  • เวลาทำงานอาสาสมัครโดยได้รับค่าจ้างกับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร
  • สภาพแวดล้อมสำนักงานที่เป็นมิตรต่อสัตว์เลี้ยง
  • สวัสดิการการเดินทาง
  • ประกันสัตว์เลี้ยงแบบกลุ่ม
  • การฝึกอบรมระหว่างปฏิบัติงานและการพัฒนาทักษะ
  • โครงการช่วยเหลือพนักงาน