上級給与コンプライアンスアナリスト－ニューヨーク市ハイブリッド勤務
米国およびカナダの複数法人にわたる給与コンプライアンス、税務、監査、統制業務を主導します。成長中のペットヘルス企業の規制リスク管理を支援します。
仕事内容
- 米国連邦・州・地方およびカナダ州の規制に準拠した給与業務を監督する
- 給与プロセス、ポリシー、統制に影響する法令および規制の変更を追跡、解釈し、伝達する
- 給与コンプライアンスレビュー、監査、統制テストを実施し、リスクとプロセス上の不備を明らかにする
- 監査に備えた文書を維持しながら、内部・外部監査、規制当局の検査、是正対応を支援する
- 従業員の税務設定、給与税申告、納付および報告義務を確認する
- ベンダーや社内パートナーと連携し、当局通知、税務照会、申告差異への対応を調整する
- 会社のポリシー、適用規制、給与慣行に照らして給与取引を評価する
- 給与、控除、福利厚生、税金、差押え、休暇、退職時給与に関する複雑な問題を調査・解決する
- 買収、新法人、組織変更、給与移行に関する給与コンプライアンスを支援する
- 当局への登録を調整し、事業統合が給与コンプライアンスに及ぼす影響を評価する
- 給与ガバナンス資料、標準業務手順、コンプライアンス統制を維持する
- プロセス改善、自動化、給与テクノロジーの強化を提案し、導入を支援する
- 給与データをレビューし、コンプライアンスの傾向、新たなリスク、改善機会を特定する
- コンプライアンス、監査対応、税務業務、給与統制に関するダッシュボード、指標、経営層向けレポートを作成する
- 給与、人事、財務、法務、福利厚生の各チームおよび外部サービス提供会社と連携する
応募要件
- 給与業務で少なくとも8年の段階的な経験
- 給与コンプライアンス、給与税、監査、リスク管理、ガバナンスまたは関連分野で少なくとも3年の経験
- 複雑な複数州給与環境を支援した経験
- カナダの給与業務を支援した経験
- 複数法人、高成長、または多国籍組織での経験
- 複雑な給与規制およびコンプライアンス案件を管理した実績
- 米国連邦・州・地方の給与規制に関する深い知識
- カナダの給与法令および報告義務に関する深い理解
- 給与監査、内部統制、コンプライアンスモニタリング、リスク軽減の経験
- 給与税規制、申告、納付、年末報告に関する知識
- 給与システム、レポートツール、Microsoft Excelの高度な操作能力
- 優れた分析力と問題解決能力
- 細部への高い注意力と正確性への強い commitment
- 複雑な規制を解釈し、実用的な業務プロセスに落とし込む能力
- 優れたコミュニケーション力とステークホルダーマネジメント能力
- 高い組織力を持ち、競合する優先事項と期限のバランスを取る能力
- プロセス最適化と業務の卓越性を重視する継続的改善志向
- ニューヨーク市地域に居住している、または転居する意思がある
福利厚生
- 医療保障、育児休暇、キャリアアップの機会
- 包括的な医療、歯科、眼科保険
- 従業員負担なしの会社提供基本生命保険
- 会社負担の短期・長期障害補償
- 12週間の全額有給育児休暇
- 医療貯蓄口座
- 柔軟な支出口座
- 退職貯蓄制度
- 個人有給休暇
- 有給祝日および全社ウェルネスデー
- 非営利団体での有給ボランティア休暇
- ペット同伴可能なオフィス環境
- 通勤手当
- 団体ペット保険
- 実務研修とスキル開発
- 従業員支援プログラム