土木设计工程师——混合办公，英国
为 Civic 的建成环境项目提供可持续的土木与结构设计。支持住宅、教育、商业和城市更新等领域的客户、工程团队与业务增长。
描述
- 提供土木与结构工程设计。
- 编制并审核技术图纸和计算书。
- 向工程师和技术人员讲解设计、图纸及计算书。
- 参加现场会议和项目团队会议。
- 根据需要前往施工现场进行测量或检查工程。
- 参与内部设计评审和设计讨论。
- 在项目中提供培训。
- 为董事提供支持。
- 编制技术报告。
- 规划项目资源并管理交付期限。
- 编制项目规格说明书。
- 与知名私营和公共部门客户密切合作。
- 领导、培养并支持一支以价值观为导向的工程师团队。
- 参与人员管理、业务拓展和商务工作。
- 履行《2015年施工设计与管理条例》规定的设计师职责，并遵守事务所质量管理体系。
- 支持事务所及其增长战略。
任职要求
- 具备住宅、教育、商业、开发和城市更新等多个领域的工作背景。
- 拥有土木与结构工程设计方面的专业经验。
- 具备道路或排水工程经验。
- 能够熟练编制并审核图纸和计算书。
- 已取得特许工程师资格，或正在稳步推进特许资格认证。
- 具备扎实的技术知识和清晰的沟通能力。
- 能够开展人员管理、业务拓展和商务活动。
- 通过过往项目积累合同方面的理解。
- 能够规划项目资源并控制交付期限。
- 真正关注建筑以及更广泛的公共空间和建成环境。
- 能够履行《2015年施工设计与管理条例》规定的设计师职责。
- 能够按照事务所质量管理体系开展工作。
- 具备协作、支持、创新、负责且积极热情的工作方式。
福利待遇
- 薪酬根据市场水平和经验公平且具有竞争力。
- 灵活工作制度，核心工作时间为上午10:30至下午4:30，周五可提前下班。
- 混合办公安排，大多数全职员工每周在工作室办公三天。
- 除法定节假日外，每年享有26天年假。
- 服务满三年后每年增加一天年假，满五年后再增加一天。
- 每年可购买或出售一周假期。
- 休假储存计划允许员工连续三年每年储存一周假期，并在第四年休假一个月。
- 产假、陪产假、收养假、共享育儿假和新生儿护理假均享有额外薪酬。
- 两天带薪照护家属假，以及一周带薪照护者假。
- 可获得心理健康急救员支持。
- 正念课程。
- 员工援助计划。
- 人寿保险。
- 医疗现金计划。
- 健身房会员折扣。
- 免费视力检查。
- 四周额外带薪病假。
- 两天心理健康休假。
- 设有公平、多元与包容网络，并定期开展团队活动。
- 每年两天带薪志愿服务假。
- 带薪专业会员资格。
- 两天带薪学习假，考试期间可获得额外假期。
- 特许资格认证准备课程。
- 完成特许资格认证奖金。
- Civic 内部学院培训。
- 管理发展项目。
- 面向所有员工的导师计划。
- 符合 HMRC 要求的工作场所托儿计划。
- 工作场所养老金计划。
- 季票贷款和 National Rail 卡。
- 两项薪酬牺牲购车计划。
- 所有工作室均提供自行车设施，包括淋浴间和自行车架。