A Civic é uma consultoria multidisciplinar e empresa de engenharia especializada no ambiente construído, com atuação nas áreas de construção, consultoria e transporte. Suas equipes reúnem engenharia civil e estrutural, design de transportes e mobilidade, serviços prediais, consultoria ambiental e de sustentabilidade, geoconsultoria, arqueologia, patrimônio construído, engajamento comunitário e placemaking. A Civic apoia projetos de espaços públicos, regeneração, retrofit e infraestrutura no Reino Unido e na Irlanda, com um trabalho centrado em gerar melhores resultados para as pessoas e os lugares, promovendo a sustentabilidade e a descarbonização.
Engenheiro(a) de projetos civis – híbrido, Reino Unido
Desenvolva projetos civis e estruturais sustentáveis para os projetos de ambiente construído da Civic. Apoie clientes, equipes de engenharia e o crescimento do negócio nos setores residencial, educacional, comercial e de regeneração urbana.
Reino Unido£ 39.000 – £ 45.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro civilDescrição
- Desenvolver projetos de engenharia civil e estrutural.
- Preparar e revisar desenhos e cálculos técnicos.
- Orientar engenheiros e técnicos sobre projetos, desenhos e cálculos.
- Participar de reuniões no local e com a equipe do projeto.
- Visitar canteiros de obras conforme necessário para levantar informações ou inspecionar trabalhos.
- Participar de revisões e avaliações internas de projetos.
- Oferecer treinamentos nos projetos.
- Apoiar os Diretores.
- Elaborar relatórios técnicos.
- Planejar os recursos do projeto e gerenciar os prazos de entrega.
- Preparar especificações de projetos.
- Trabalhar em estreita colaboração com importantes clientes dos setores privado e público.
- Liderar, desenvolver e apoiar uma equipe de engenheiros orientados por valores.
- Contribuir para a gestão de pessoas, o desenvolvimento de negócios e as atividades comerciais.
- Cumprir as responsabilidades de Designer previstas nos Regulamentos CDM de 2015 e seguir o SGQ da empresa.
- Apoiar a empresa e sua estratégia de crescimento.
Requisitos
- Experiência em diversos setores, como residencial, educacional, comercial, desenvolvimento e regeneração urbana.
- Experiência profissional em projetos de engenharia civil e estrutural.
- Experiência com rodovias ou drenagem.
- Capacidade comprovada de preparar e revisar desenhos e cálculos.
- Recém-obteve o chartership ou está avançando significativamente rumo a essa certificação.
- Sólido conhecimento técnico aliado a uma comunicação clara.
- Capacidade de atuar na gestão de pessoas, no desenvolvimento de negócios e em atividades comerciais.
- Conhecimento contratual adquirido em projetos anteriores.
- Habilidade para planejar os recursos do projeto e controlar prazos.
- Interesse genuíno por arquitetura e pelo espaço público e ambiente construído em sentido amplo.
- Capacidade de cumprir as funções de Designer previstas nos Regulamentos CDM de 2015.
- Capacidade de trabalhar de acordo com o SGQ da empresa.
- Estilo de trabalho colaborativo, prestativo, criativo, comprometido e entusiasmado.
Benefícios
- O salário é justo e competitivo de acordo com os valores de mercado e a experiência.
- Trabalho flexível, com horário principal das 10h30 às 16h30 e saída antecipada às sextas-feiras.
- Modelo híbrido, com a maioria dos funcionários em tempo integral trabalhando três dias por semana no estúdio.
- 26 dias de férias anuais além dos feriados.
- Um dia adicional de férias após três anos de serviço e outro após cinco anos.
- Possibilidade de comprar ou vender uma semana de férias por ano.
- Programa sabático que permite acumular uma semana de férias por três anos e tirar um mês de folga no quarto ano.
- Remuneração ampliada para licenças-maternidade, paternidade, adoção, parental compartilhada e cuidados neonatais.
- Dois dias de licença remunerada para assistência a dependentes e uma semana de licença remunerada para cuidadores.
- Acesso ao suporte de um profissional de primeiros socorros em saúde mental.
- Sessões de mindfulness.
- Programa de assistência ao funcionário.
- Seguro de vida.
- Plano de reembolso de despesas médicas.
- Descontos em academias.
- Exames oftalmológicos gratuitos.
- Quatro semanas de licença médica remunerada de forma ampliada.
- Dois dias de bem-estar mental.
- Rede de Equidade, Diversidade e Inclusão com atividades regulares de equipe.
- Dois dias de licença remunerada para voluntariado por ano.
- Associações profissionais pagas.
- Dois dias de licença remunerada para estudos, com licença adicional para exames.
- Cursos de preparação para chartership.
- Bônus pela conclusão do chartership.
- Treinamento interno da Civic Academy.
- Programas de desenvolvimento de gestão.
- Programa de mentoria disponível para todos os funcionários.
- Programa de creche no local de trabalho compatível com as regras da HMRC.
- Plano de previdência profissional.
- Empréstimos para passes de temporada e cartões National Rail.
- Dois programas de bicicletas para o trabalho por meio de sacrifício salarial.
- Instalações para ciclistas em todos os estúdios, incluindo chuveiros e bicicletários.