Civic je multidisciplinarna konzultantska i inženjerska tvrtka za izgrađeni okoliš koja djeluje u područjima gradnje, savjetovanja i prometa. Njezini timovi objedinjuju građevinsko i konstrukcijsko inženjerstvo, projektiranje prometa i kretanja, tehničke sustave zgrada, savjetovanje o okolišu i održivosti, geokonzalting, arheologiju, izgrađenu baštinu, uključivanje zajednice i stvaranje kvalitetnih mjesta. Civic podupire projekte javnog prostora, urbane regeneracije, obnove i infrastrukture diljem Ujedinjene Kraljevine i Irske, s naglaskom na stvaranje boljih rezultata za ljude i mjesta te unaprjeđenje održivosti i dekarbonizacije.
Projektant građevinarstva – hibridni rad, Ujedinjeno Kraljevstvo
Izrađujte održiva rješenja građevinarstva i konstrukcija za Civicove projekte izgrađenog okoliša. Podržavajte klijente, inženjerske timove i rast poslovanja u sektorima stanovanja, obrazovanja, komercijalnih projekata i urbane obnove.
Ujedinjeno Kraljevstvo39.000 £ – 45.000 £ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiGrađevinski inženjerOpis
- Izrađivati rješenja građevinarstva i konstrukcija.
- Pripremati i pregledavati tehničke nacrte i proračune.
- Upućivati inženjere i tehničare u nacrte, crteže i proračune.
- Sudjelovati na sastancima na gradilištu i sastancima projektnih timova.
- Prema potrebi posjećivati gradilišta radi izmjere ili pregleda radova.
- Sudjelovati u internim pregledima i stručnim kritikama projekata.
- Provodi obuke u okviru projekata.
- Podržavati direktore.
- Izrađivati tehnička izvješća.
- Planirati projektne resurse i upravljati rokovima isporuke.
- Pripremati projektne specifikacije.
- Blisko surađivati s istaknutim klijentima iz privatnog i javnog sektora.
- Voditi, razvijati i podržavati tim inženjera koji rade prema zajedničkim vrijednostima.
- Doprinositi upravljanju ljudima, razvoju poslovanja i komercijalnim aktivnostima.
- Ispunjavati odgovornosti projektanta prema CDM propisima iz 2015. i pridržavati se sustava upravljanja kvalitetom prakse.
- Podržavati praksu i njezinu strategiju rasta.
Zahtjevi
- Iskustvo u više sektora, poput stanovanja, obrazovanja, komercijalnih projekata, razvoja i urbane obnove.
- Profesionalno iskustvo u projektiranju građevinarstva i konstrukcija.
- Iskustvo s prometnicama ili odvodnjom.
- Dokazana sposobnost pripreme i pregleda nacrta i proračuna.
- Nedavno stečena ovlaštenja ili značajan napredak prema njihovu stjecanju.
- Snažno tehničko znanje uz jasnu komunikaciju.
- Sposobnost upravljanja ljudima, razvoja poslovanja i komercijalnih aktivnosti.
- Razumijevanje ugovora stečeno na prethodnim projektima.
- Vještina planiranja projektnih resursa i upravljanja rokovima.
- Iskreno zanimanje za arhitekturu te širi javni prostor i izgrađeni okoliš.
- Sposobnost ispunjavanja dužnosti projektanta prema CDM propisima iz 2015.
- Sposobnost rada u skladu sa sustavom upravljanja kvalitetom prakse.
- Suradnički, podržavajući, kreativan, predan i entuzijastičan stil rada.
Pogodnosti
- Plaća je pravedno i konkurentno određena prema tržišnim stopama i iskustvu.
- Fleksibilan rad s osnovnim radnim vremenom od 10:30 do 16:30 i ranijim završetkom petkom.
- Hibridni model, pri čemu većina zaposlenika s punim radnim vremenom radi iz studija tri dana tjedno.
- 26 dana godišnjeg odmora uz blagdane.
- Jedan dodatni dan godišnjeg odmora nakon tri godine rada i još jedan nakon pet godina.
- Mogućnost kupnje ili prodaje jednog tjedna godišnjeg odmora svake godine.
- Sabbatical program omogućuje zaposlenicima da tijekom tri godine sačuvaju jedan tjedan odmora i uzmu mjesec dana slobodno u četvrtoj godini.
- Uvećana naknada za rodiljni, očinski, posvojiteljski, dijeljeni roditeljski i neonatalni dopust.
- Dva dana plaćenog dopusta za skrb o uzdržavanim osobama i jedan tjedan plaćenog dopusta za njegovatelje.
- Podrška prvih pomagača za mentalno zdravlje.
- Sesije mindfulnessa.
- Program pomoći zaposlenicima.
- Životno osiguranje.
- Novčani plan zdravstvene zaštite.
- Popusti na članstvo u teretanama.
- Besplatni pregledi vida.
- Četiri tjedna uvećanog bolovanja.
- Dva dana za mentalnu dobrobit.
- Mreža za jednakost, raznolikost i uključivost s redovitim timskim aktivnostima.
- Dva dana plaćenog dopusta za volontiranje svake godine.
- Plaćena članstva u stručnim udruženjima.
- Dva dana plaćenog studijskog dopusta uz dodatni dopust za ispite.
- Tečajevi pripreme za ovlaštenje.
- Bonus za stjecanje ovlaštenja.
- Interna obuka Civic Academy.
- Programi razvoja menadžmenta.
- Program mentorstva dostupan svim zaposlenicima.
- Program vrtića na radnom mjestu usklađen s pravilima HMRC-a.
- Mirovinski program na radnom mjestu.
- Zajmovi za sezonske karte i kartice National Rail.
- Dva programa bicikliranja na posao uz zamjenu dijela plaće.
- Biciklistički sadržaji u svim studijima, uključujući tuševe i stalke za bicikle.