Civic on multidistsiplinaarne ehitatud keskkonna konsultatsiooni- ja inseneribüroo, mis tegutseb ehituse, konsultatsiooni ja transpordi valdkonnas. Selle meeskonnad ühendavad tsiviil- ja konstruktsioonitehnika, transpordi- ja liikumiskavandamise, hoonete tehnosüsteemid, keskkonna- ja kestlikkusnõustamise, geokonsultatsiooni, arheoloogia, ehitatud pärandi, kogukondade kaasamise ning kohaloome. Civic toetab avaliku ruumi, piirkondade taaselustamise, renoveerimise ja taristu projekte Ühendkuningriigis ja Iirimaal. Ettevõtte töö keskmes on inimestele ja paikadele paremate tulemuste loomine ning kestlikkuse ja süsinikdioksiidiheite vähendamise edendamine.
Tsiviil- ja konstruktsiooniprojekteerija – hübriidtöö, Ühendkuningriik
Loo jätkusuutlikke tsiviil- ja konstruktsioonilahendusi Civicu ehitatud keskkonna projektidele. Toeta kliente, insenerimeeskondi ja ärikasvu elamuarenduse, hariduse, äripindade ja linnauuenduse sektorites.
Ühendkuningriik39 000 £ – 45 000 £ / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseEhitusinsenerKirjeldus
- Koosta tsiviil- ja konstruktsiooniprojekte.
- Koosta ja vaata üle tehnilisi jooniseid ning arvutusi.
- Juhenda insenere ja tehnikuid projektide, jooniste ja arvutuste osas.
- Osale ehitusplatsi ja projektimeeskonna koosolekutel.
- Külasta vajaduse korral ehitusplatse tööde mõõdistamiseks või kontrollimiseks.
- Osale sisemistes projektide ülevaatustes ja hindamistes.
- Paku projektides koolitust.
- Toeta direktoreid.
- Koosta tehnilisi aruandeid.
- Planeeri projektide ressursse ja halda tähtaegu.
- Koosta projektispetsifikatsioone.
- Tee tihedat koostööd tuntud era- ja avaliku sektori klientidega.
- Juhi, arenda ja toeta väärtuspõhist insenerimeeskonda.
- Panusta personalijuhtimisse, äriarendusse ja ärilisse tegevusse.
- Täida 2015. aasta CDM-määruste kohaseid projekteerija ülesandeid ja järgi ettevõtte kvaliteedijuhtimissüsteemi.
- Toeta ettevõtet ja selle kasvustrateegiat.
Nõuded
- Kogemus mitmes sektoris, näiteks elamuarenduse, hariduse, äripindade, arenduse ja linnauuenduse valdkonnas.
- Professionaalne kogemus tsiviil- ja konstruktsiooniprojekteerimises.
- Kogemus teede või drenaažiga.
- Tõestatud võime koostada ja üle vaadata jooniseid ning arvutusi.
- Hiljuti kutse omandanud või kutse taotlemisel tugevalt edasijõudnud.
- Tugevad tehnilised teadmised koos selge suhtlemisoskusega.
- Võimekus tegeleda personalijuhtimise, äriarenduse ja ärilise tegevusega.
- Varasematest projektidest saadud lepingualased teadmised.
- Oskus planeerida projektide ressursse ja kontrollida tähtaegu.
- Tõeline huvi arhitektuuri ning laiemalt avaliku ruumi ja ehitatud keskkonna vastu.
- Võime täita 2015. aasta CDM-määruste kohaseid projekteerija ülesandeid.
- Võime töötada ettevõtte kvaliteedijuhtimissüsteemi kohaselt.
- Koostööaldis, toetav, loov, pühendunud ja entusiastlik tööstiil.
Hüved
- Palk on turutaseme ja kogemuse põhjal õiglane ning konkurentsivõimeline.
- Paindlik töökorraldus, mille tuumikajad on kell 10.30–16.30, ning reedeti varasem tööpäeva lõpp.
- Hübriidtöökorraldus, mille puhul enamik täiskohaga töötajaid töötab stuudios kolm päeva nädalas.
- 26 puhkusepäeva lisaks riigipühadele.
- Üks täiendav puhkusepäev pärast kolme teenistusaastat ja veel üks pärast viit aastat.
- Võimalus osta või müüa igal aastal ühe nädala jagu puhkust.
- Pikema puhkuse skeem, mis võimaldab koguda kolme aasta jooksul ühe puhkuse nädala ja võtta neljandal aastal kuu aega vabaks.
- Täiendatud tasu rasedus-, isadus-, lapsendamis-, jagatud vanemapuhkuse ja vastsündinu hoolduspuhkuse ajal.
- Kaks tasustatud päeva ülalpeetavate hooldamiseks ja üks nädal tasustatud hooldajapuhkust.
- Võimalus kasutada vaimse tervise esmaabiandja tuge.
- Teadveloleku seansid.
- Töötajate abiprogramm.
- Elukindlustus.
- Tervishoiukulude hüvitamise plaan.
- Soodustused jõusaali liikmemaksult.
- Tasuta silmakontrollid.
- Neli nädalat täiendatud haiguspuhkust.
- Kaks vaimse heaolu päeva.
- Võrdsuse, mitmekesisuse ja kaasatuse võrgustik regulaarse meeskonnategevusega.
- Kaks tasustatud vabatahtliku töö päeva aastas.
- Tasustatud kutseühenduste liikmemaksud.
- Kaks tasustatud õppepuhkuse päeva ning täiendav puhkus eksamiteks.
- Kutseeksamiks valmistumise kursused.
- Kutse omandamise boonus.
- Civicu siseakadeemia koolitused.
- Juhtimise arendamise programmid.
- Kõigile töötajatele kättesaadav mentorprogramm.
- HMRC nõuetele vastav Workplace Nursery skeem.
- Tööandja pensioniskeem.
- Sõidukaardilaenud ja National Raili kaardid.
- Kaks palga ohverdamisel põhinevat jalgrattaga tööle sõitmise skeemi.
- Kõigis stuudiotes on jalgratturite kasutuses dušid ja jalgrattahoidikud.