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11 – 50 员工
人工智能咨询物流
qode.world 为招聘团队开发人工智能工具和服务。其平台帮助用户通过大规模数据搜寻发现候选人,生成数据驱动的洞察,直接联系潜在候选人,开展定制化的人工智能主导面试,并生成候选人评估报告。平台集成 LinkedIn,拓展人才搜寻和沟通流程;此外,公司还为小众职位和高级人才招聘提供额外支持。公司业务涵盖人工智能和咨询领域,团队规模为 11 至 50 人。

首席解决方案架构师,售前——越南混合办公

负责企业软件和技术服务的技术售前工作,主导需求发现、架构设计、方案提案和交付交接。 覆盖云、数据、人工智能、集成及混合基础设施解决方案。

描述

  • 负责从商机评估和需求发现,到方案提案、演示、审批及交付交接的全流程技术售前工作
  • 开展客户需求调研,明确业务成果、现有系统、约束条件、利益相关方、安全需求、预算和交付优先级
  • 评估技术、交付和商业适配度,同时识别薄弱需求、隐藏依赖和不切实际的估算
  • 设计和评审涵盖软件、API、集成、基础设施、云、数据和人工智能的高层架构
  • 制定技术提案内容,包括架构、范围、估算、假设、排除项、依赖关系、风险、人员配置和实施路线图
  • 向高管、高级IT利益相关方和技术团队展示解决方案建议及权衡方案
  • 主导向交付团队进行技术交接,并为选定的战略性或高风险项目提供指导
  • 指导解决方案架构师,并开发可复用的需求发现指南、参考架构、估算方法、提案组件和评审实践

任职要求

  • 具备至少8年软件工程、解决方案架构、企业架构、技术咨询或高级技术领导经验
  • 拥有设计并端到端交付企业级解决方案的丰富实战软件开发经验
  • 具备数字化转型、技术现代化或企业系统实施经验
  • 能够设计和交付AWS解决方案,包括跨本地、私有云和混合环境的云迁移与集成
  • 拥有丰富的客户-facing经验,能够开展需求发现、技术咨询、解决方案演示和利益相关方管理
  • 能够编写技术提案、估算、工作范围、交付计划,以及清晰记录假设和风险
  • 具备良好的商业判断力,在客户价值、交付可行性和公司商业利益之间取得平衡
  • 能够以流利的商务英语进行口语和书面沟通,用于研讨会、提案和技术演示
  • 遵循信息安全政策和符合ISO 27001的流程,包括保密要求以及对客户数据和技术文档的适当处理

福利待遇

  • 为优秀候选人提供具有竞争力且可协商的薪资
  • 年终奖金机会
  • 基于绩效的奖励
  • 每年12天年假,另加3天紧急假;入职满五年后最多可增至22天
  • 混合办公,需要时前往客户现场
  • 笔记本电脑支持
  • 培训和认证补贴
  • 赞助AWS认证考试券费用的50%
  • 明确的职业发展路径及持续辅导
  • 开放、基于信任且无微观管理的工作环境
  • 使用现代人工智能工具
  • 交通补贴
  • 团队建设活动
  • 公司旅行
  • 入职、节假日、工作周年纪念日及其他重要场合的礼品