qode.world разрабатывает инструменты и сервисы на основе искусственного интеллекта для команд, занимающихся подбором персонала. Платформа помогает находить кандидатов с помощью масштабного сбора данных, получать аналитические выводы на основе данных, напрямую связываться с потенциальными кандидатами, проводить персонализированные интервью с использованием ИИ и формировать оценки кандидатов. Интеграция с LinkedIn расширяет возможности поиска и коммуникации, а дополнительные услуги по подбору доступны для нишевых и руководящих вакансий. Компания работает в сферах искусственного интеллекта и консалтинга, в ней трудятся от 11 до 50 сотрудников.
Ведущий архитектор решений, пресейл — гибридный формат во Вьетнаме
Руководите техническим пресейлом корпоративного программного обеспечения и технологических услуг: от выявления потребностей и архитектуры до подготовки предложений и передачи проекта в реализацию. Работайте с облачными, дата-, ИИ-, интеграционными и гибридными инфраструктурными решениями.
Описание
- Руководить техническим пресейлом — от квалификации возможности и выявления потребностей до подготовки предложения, презентации, утверждения и передачи проекта в реализацию
- Проводить встречи с клиентами, чтобы уточнять бизнес-цели, существующие системы, ограничения, заинтересованные стороны, требования к безопасности, бюджеты и приоритеты реализации
- Оценивать техническое, операционное и коммерческое соответствие, выявляя слабые требования, скрытые зависимости и нереалистичные оценки
- Проектировать и проверять архитектуры верхнего уровня для программного обеспечения, API, интеграций, инфраструктуры, облачных решений, данных и ИИ
- Разрабатывать технические материалы для предложений, включая архитектуру, объем работ, оценки, допущения, исключения, зависимости, риски, состав команды и дорожные карты реализации
- Представлять рекомендации по решениям и компромиссы руководителям, старшим ИТ-специалистам и техническим командам
- Руководить технической передачей проектов команде реализации и консультировать по отдельным стратегически важным или высокорисковым проектам
- Наставлять архитекторов решений и разрабатывать повторно используемые руководства по выявлению потребностей, эталонные архитектуры, методы оценки, компоненты предложений и практики их проверки
Требования
- Иметь не менее 8 лет опыта в разработке программного обеспечения, архитектуре решений, корпоративной архитектуре, техническом консалтинге или на руководящих технических должностях
- Иметь сильный практический опыт разработки программного обеспечения, проектирования и сквозной реализации корпоративных решений
- Иметь опыт цифровой трансформации, модернизации технологий или внедрения корпоративных систем
- Проектировать и внедрять решения AWS, включая миграцию в облако и интеграцию локальных, частных облачных и гибридных сред
- Иметь значительный опыт взаимодействия с клиентами: выявления потребностей, технического консалтинга, презентации решений и управления заинтересованными сторонами
- Готовить технические предложения, оценки, описания объема работ, планы реализации и понятную документацию по допущениям и рискам
- Применять взвешенный коммерческий подход, балансируя ценность для клиента, реализуемость и коммерческие интересы компании
- Свободно владеть деловым английским языком устно и письменно для проведения семинаров, подготовки предложений и технических презентаций
- Соблюдать политики информационной безопасности и процедуры в соответствии с ISO 27001, включая конфиденциальность и надлежащее обращение с данными клиентов и техническими документами
Преимущества
- Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая с сильными кандидатами
- Возможность получения бонуса по итогам года
- Вознаграждения по результатам работы
- 12 дней ежегодного отпуска и 3 дня экстренного отпуска с увеличением общего количества до 22 дней с пятого года работы
- Гибридный формат работы с визитами на площадки клиентов при необходимости
- Поддержка в приобретении ноутбука
- Компенсация обучения и сертификаций
- Оплата 50% стоимости ваучеров на сертификацию AWS
- Понятные возможности карьерного роста и постоянное наставничество
- Открытая рабочая среда, основанная на доверии, без микроменеджмента
- Доступ к современным инструментам на базе ИИ
- Компенсация транспортных расходов
- Командные мероприятия
- Корпоративные поездки
- Подарки при выходе на работу, к праздникам, годовщинам работы и другим важным событиям