qode.world tworzy narzędzia i usługi oparte na sztucznej inteligencji dla zespołów rekrutacyjnych. Platforma pomaga wyszukiwać kandydatów dzięki gromadzeniu danych na dużą skalę, generować oparte na danych wnioski, bezpośrednio kontaktować się z potencjalnymi kandydatami, prowadzić dopasowane wywiady z udziałem AI oraz przygotowywać oceny kandydatów. Integracja z LinkedIn rozszerza procesy wyszukiwania i komunikacji, a dodatkowe wsparcie rekrutacyjne jest dostępne przy zatrudnianiu na stanowiska niszowe i seniorskie. Firma działa w obszarach sztucznej inteligencji i doradztwa, a jej zespół liczy od 11 do 50 pracowników.
Główny architekt rozwiązań, presales — praca hybrydowa w Wietnamie
Kieruj technicznym presalesem oprogramowania dla przedsiębiorstw i usług technologicznych — od analizy potrzeb i architektury po przygotowanie ofert i przekazanie projektu do realizacji. Pracuj nad rozwiązaniami chmurowymi, data, AI, integracyjnymi i hybrydowej infrastruktury.
Opis
- Prowadzić techniczny presales — od kwalifikacji szansy i analizy potrzeb po przygotowanie oferty, prezentację, akceptację i przekazanie projektu do realizacji
- Prowadzić analizę potrzeb klienta, aby doprecyzować cele biznesowe, istniejące systemy, ograniczenia, interesariuszy, wymagania dotyczące bezpieczeństwa, budżety i priorytety realizacji
- Oceniać dopasowanie techniczne, realizacyjne i komercyjne, identyfikując nieprecyzyjne wymagania, ukryte zależności i nierealistyczne szacunki
- Projektować i przeglądać architektury wysokiego poziomu obejmujące oprogramowanie, API, integracje, infrastrukturę, chmurę, dane i AI
- Tworzyć techniczne elementy ofert obejmujące architekturę, zakres, szacunki, założenia, wyłączenia, zależności, ryzyka, obsadę zespołu i mapy drogowe wdrożenia
- Prezentować rekomendacje rozwiązań i kompromisy kadrze zarządzającej, starszym interesariuszom IT i zespołom technicznym
- Prowadzić techniczne przekazanie projektów zespołowi realizacyjnemu oraz doradzać przy wybranych strategicznych lub obarczonych wysokim ryzykiem projektach
- Mentorować architektów rozwiązań i tworzyć wielokrotnego użytku przewodniki analizy potrzeb, architektury referencyjne, metody szacowania, elementy ofert i praktyki przeglądów
Wymagania
- Mieć co najmniej 8 lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania, architekturze rozwiązań, architekturze korporacyjnej, konsultingu technicznym lub na wyższych stanowiskach technicznych
- Mieć bogate praktyczne doświadczenie w tworzeniu oprogramowania oraz projektowaniu i kompleksowym wdrażaniu rozwiązań dla przedsiębiorstw
- Mieć doświadczenie w transformacji cyfrowej, modernizacji technologii lub wdrażaniu systemów korporacyjnych
- Projektować i wdrażać rozwiązania AWS, w tym migracje do chmury oraz integracje środowisk lokalnych, chmur prywatnych i hybrydowych
- Mieć duże doświadczenie w pracy z klientami: analizie potrzeb, konsultingu technicznym, prezentowaniu rozwiązań i zarządzaniu interesariuszami
- Przygotowywać oferty techniczne, szacunki, zakresy prac, plany realizacji oraz przejrzystą dokumentację założeń i ryzyk
- Stosować trafną ocenę komercyjną, równoważąc wartość dla klienta, wykonalność realizacji i interesy biznesowe firmy
- Biegle posługiwać się biznesowym językiem angielskim w mowie i piśmie podczas warsztatów, przygotowywania ofert i prezentacji technicznych
- Przestrzegać polityk bezpieczeństwa informacji i procedur zgodnych z ISO 27001, w tym zasad poufności oraz właściwego obchodzenia się z danymi klientów i dokumentami technicznymi
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie podlegające negocjacji w przypadku mocnych kandydatów
- Możliwość otrzymania premii na koniec roku
- Nagrody zależne od wyników
- 12 dni urlopu wypoczynkowego oraz 3 dni urlopu awaryjnego, wzrastające do maksymalnie 22 dni od piątego roku pracy
- Praca hybrydowa z wizytami u klientów, gdy jest to wymagane
- Wsparcie w zakupie laptopa
- Dofinansowanie szkoleń i certyfikacji
- Dofinansowanie 50% wartości voucherów na certyfikację AWS
- Jasno określona ścieżka rozwoju kariery i stałe wsparcie coachingowe
- Otwarta, oparta na zaufaniu kultura pracy bez mikrozarządzania
- Dostęp do nowoczesnych narzędzi wykorzystujących AI
- Dodatki transportowe
- Integracyjne wydarzenia zespołowe
- Wyjazdy firmowe
- Prezenty z okazji rozpoczęcia pracy, świąt, rocznic pracy i innych ważnych okazji