qode.world
qode.world
A qode.world mesterségesintelligencia-eszközöket és -szolgáltatásokat fejleszt toborzócsapatok számára. Platformja nagy léptékű adatforrásokon keresztül segít a felhasználóknak jelölteket felfedezni, adatalapú betekintéseket létrehozni, közvetlenül kapcsolatba lépni a potenciális jelöltekkel, személyre szabott, mesterséges intelligencia által vezetett interjúkat lebonyolítani, valamint jelöltértékeléseket készíteni. A LinkedIn-integráció kibővíti a jelöltkeresési és kommunikációs munkafolyamatokat, emellett további toborzási támogatás is elérhető a szűk szakterületeket érintő és vezetői munkaerő-felvételi igényekhez. A vállalat a mesterséges intelligencia és a tanácsadás területén működik, 11–50 fős csapattal.

Vezető megoldás-architekt, presales – Hibrid munkavégzés Vietnámban

Vezesse a vállalati szoftverek és technológiai szolgáltatások műszaki presales folyamatait a feltárástól és az architektúrától az ajánlatokig és az átadásig. Dolgozzon felhő-, adat-, mesterségesintelligencia-, integrációs és hibrid infrastruktúramegoldásokon.

Leírás

  • A műszaki presales folyamatok vezetése a lehetőségek minősítésétől és a feltárástól az ajánlaton, bemutatón és jóváhagyáson át a megvalósítási átadásig
  • Ügyfélfeltárások végzése az üzleti eredmények, meglévő rendszerek, korlátok, érintettek, biztonsági igények, költségvetések és megvalósítási prioritások tisztázására
  • A műszaki, megvalósítási és kereskedelmi megfelelőség értékelése, miközben azonosítja a hiányos követelményeket, rejtett függőségeket és irreális becsléseket
  • Magas szintű architektúrák tervezése és felülvizsgálata szoftverek, API-k, integrációk, infrastruktúra, felhő, adatok és mesterséges intelligencia területén
  • Műszaki ajánlati tartalmak kidolgozása az architektúra, hatókör, becslések, feltételezések, kizárások, függőségek, kockázatok, erőforrások és megvalósítási ütemtervek lefedésével
  • Megoldási javaslatok és kompromisszumok bemutatása vezetőknek, magas szintű informatikai érintetteknek és műszaki csapatoknak
  • A műszaki átadások vezetése a megvalósítási csapatok felé, valamint útmutatás nyújtása kiválasztott stratégiai vagy magas kockázatú megbízásokhoz
  • Megoldás-architektek mentorálása, valamint újrafelhasználható feltárási útmutatók, referenciarchitektúrák, becslési módszerek, ajánlati elemek és felülvizsgálati gyakorlatok kidolgozása

Követelmények

  • Legalább 8 év tapasztalat szoftverfejlesztés, megoldás-architektúra, vállalati architektúra, műszaki tanácsadás vagy vezető műszaki szerepkör területén
  • Bizonyítható, erős gyakorlati szoftverfejlesztési tapasztalat vállalati megoldások teljes körű tervezésében és megvalósításában
  • Tapasztalat digitális átalakításban, technológiai modernizációban vagy vállalati rendszerek bevezetésében
  • AWS-megoldások tervezése és megvalósítása, beleértve a felhőmigrációkat, valamint a helyszíni, privát felhős és hibrid környezetek közötti integrációkat
  • Jelentős ügyfélkapcsolati tapasztalat feltárásban, műszaki tanácsadásban, megoldásbemutatókban és érintettkezelésben
  • Műszaki ajánlatok, becslések, munkaterjedelmek, megvalósítási tervek, valamint a feltételezéseket és kockázatokat világosan dokumentáló anyagok elkészítése
  • Megfelelő üzleti ítélőképesség alkalmazása az ügyfélérték, a megvalósíthatóság és a vállalat üzleti érdekeinek egyensúlyban tartására
  • Magabiztos szóbeli és írásbeli üzleti angol nyelvtudás workshopokhoz, ajánlatokhoz és műszaki prezentációkhoz
  • Az információbiztonsági szabályzatok és az ISO 27001-hez igazodó eljárások betartása, beleértve a titoktartást, valamint az ügyféladatok és műszaki dokumentumok megfelelő kezelését

Juttatások

  • Versenyképes, erős jelöltek esetén tárgyalható fizetés
  • Év végi bónuszlehetőségek
  • Teljesítményalapú jutalmak
  • Évi 12 nap szabadság és 3 nap rendkívüli szabadság, amely az ötödik évtől akár 22 napra emelkedik
  • Hibrid munkavégzés, szükség esetén ügyfélnél tett látogatásokkal
  • Laptop-támogatás
  • Képzési és tanúsítványtámogatás
  • Az AWS-tanúsítványhoz szükséges utalványok költségének 50%-os támogatása
  • Meghatározott karrierfejlődés folyamatos coachinggal
  • Nyílt, bizalmon alapuló munkahely mikromenedzsment nélkül
  • Modern, mesterséges intelligenciával támogatott eszközök használata
  • Utazási támogatás
  • Csapatépítő programok
  • Céges utak
  • Ajándékok a belépéshez, ünnepekhez, munkaviszonyi évfordulókhoz és más fontos alkalmakhoz