qode.world utvikler verktøy og tjenester basert på kunstig intelligens for rekrutteringsteam. Plattformen hjelper brukere med å finne kandidater gjennom datainnsamling i stor skala, generere datadrevne innsikter, komme i direkte kontakt med potensielle kandidater, gjennomføre skreddersydde AI-ledede intervjuer og utarbeide kandidatvurderinger. LinkedIn-integrasjonen utvider arbeidsflytene for søk og kommunikasjon, mens ytterligere rekrutteringsstøtte er tilgjengelig for nisjepregede og seniorrelaterte rekrutteringsbehov. Selskapet opererer innen kunstig intelligens og konsulentvirksomhet og har 11–50 ansatte.
Ledende løsningsarkitekt, presales – hybrid i Vietnam
Led teknisk presales for virksomhetsprogramvare og teknologitjenester, og styr behovsanalyse, arkitektur, tilbud og overlevering til leveranse. Arbeid med løsninger innen sky, data, AI, integrasjon og hybrid infrastruktur.
Beskrivelse
- Lede teknisk presales fra kvalifisering av muligheter og behovsanalyse gjennom tilbud, presentasjon, godkjenning og overlevering til leveranse
- Gjennomføre behovsanalyser med kunder for å avklare forretningsmål, eksisterende systemer, begrensninger, interessenter, sikkerhetsbehov, budsjetter og leveranseprioriteringer
- Vurdere teknisk, leveransemessig og kommersiell egnethet, og identifisere svake krav, skjulte avhengigheter og urealistiske estimater
- Designe og gjennomgå overordnede arkitekturer på tvers av programvare, API-er, integrasjon, infrastruktur, sky, data og AI
- Utarbeide teknisk tilbudsinnhold som dekker arkitektur, omfang, estimater, forutsetninger, unntak, avhengigheter, risikoer, bemanning og implementeringsplaner
- Presentere løsningsanbefalinger og avveininger for ledere, seniorinteressenter innen IT og tekniske team
- Lede tekniske overleveringer til leveranseorganisasjonen og gi veiledning i utvalgte strategiske eller høyrisikofylte oppdrag
- Være mentor for løsningsarkitekter og utvikle gjenbrukbare guider for behovsanalyse, referansearkitekturer, estimeringsmetoder, tilbudskomponenter og gjennomgangspraksis
Krav
- Ha minst 8 års erfaring innen programvareutvikling, løsningsarkitektur, virksomhetsarkitektur, teknisk rådgivning eller senior teknisk ledelse
- Ha solid praktisk erfaring med programvareutvikling og med å designe og levere virksomhetsløsninger fra start til slutt
- Ha erfaring med digital transformasjon, teknologisk modernisering eller implementering av virksomhetssystemer
- Designe og levere AWS-løsninger, inkludert skymigreringer og integrasjoner på tvers av lokale miljøer, private skyer og hybridmiljøer
- Ha betydelig kunderettet erfaring med behovsanalyse, teknisk rådgivning, løsningspresentasjoner og interessenthåndtering
- Utarbeide tekniske tilbud, estimater, arbeidsomfang, leveranseplaner og tydelig dokumentasjon av forutsetninger og risikoer
- Bruke godt kommersielt skjønn for å balansere kundeverdi, leveransegjennomførbarhet og selskapets forretningsinteresser
- Kommunisere flytende på muntlig og skriftlig forretningsengelsk i workshops, tilbud og tekniske presentasjoner
- Følge retningslinjer for informasjonssikkerhet og ISO 27001-tilpassede prosedyrer, inkludert konfidensialitet og riktig håndtering av kundedata og tekniske dokumenter
Fordeler
- Konkurransedyktig og forhandlingsbar lønn for sterke kandidater
- Mulighet for bonus ved årets slutt
- Prestasjonsbaserte belønninger
- 12 feriedager pluss 3 dager med akutt fri, økende til opptil 22 dager fra det femte året
- Hybridarbeid, med kundebesøk ved behov
- Støtte til bærbar datamaskin
- Tilskudd til opplæring og sertifiseringer
- 50 % sponsing av AWS-sertifiseringskuponger
- Tydelige karrieremuligheter med løpende coaching
- Åpen og tillitsbasert arbeidsplass uten detaljstyring
- Tilgang til moderne AI-drevne verktøy
- Transporttilskudd
- Teambuildingaktiviteter
- Firmaturer
- Gaver ved onboarding, høytider, arbeidsjubileer og andre viktige anledninger