qode.world udvikler værktøjer og tjenester baseret på kunstig intelligens til rekrutteringsteams. Platformen hjælper brugerne med at finde kandidater gennem dataindsamling i stor skala, generere datadrevne indsigter, komme i direkte kontakt med potentielle kandidater, gennemføre skræddersyede AI-ledede interviews og udarbejde kandidatvurderinger. LinkedIn-integrationen udvider arbejdsgangene for søgning og kommunikation, mens yderligere rekrutteringsstøtte er tilgængelig til nicheprægede og seniorrelaterede rekrutteringsbehov. Virksomheden arbejder inden for kunstig intelligens og konsulentvirksomhed og har 11–50 medarbejdere.
Ledende løsningsarkitekt, presales – hybrid i Vietnam
Led teknisk presales for virksomhedssoftware og teknologitjenester, og styr discovery, arkitektur, tilbud og overdragelse til levering. Arbejd med løsninger inden for cloud, data, AI, integration og hybrid infrastruktur.
Beskrivelse
- Lede teknisk presales fra kvalificering af muligheder og discovery gennem tilbud, præsentation, godkendelse og overdragelse til levering
- Gennemføre discovery hos kunder for at afklare forretningsresultater, eksisterende systemer, begrænsninger, interessenter, sikkerhedsbehov, budgetter og leveringsprioriteter
- Vurdere teknisk, leverancemæssig og kommerciel egnethed samt identificere svage krav, skjulte afhængigheder og urealistiske estimater
- Designe og gennemgå overordnede arkitekturer på tværs af software, API'er, integration, infrastruktur, cloud, data og AI
- Udarbejde teknisk tilbudsindhold, der dækker arkitektur, omfang, estimater, antagelser, undtagelser, afhængigheder, risici, bemanding og implementeringsplaner
- Præsentere løsningsanbefalinger og afvejninger for ledere, seniorinteressenter inden for IT og tekniske teams
- Lede tekniske overdragelser til leveranceorganisationen og yde vejledning i udvalgte strategiske eller højrisikofyldte opgaver
- Være mentor for løsningsarkitekter og udvikle genanvendelige discovery-guides, referencearkitekturer, estimeringsmetoder, tilbudskomponenter og review-praksisser
Krav
- Have mindst 8 års erfaring inden for softwareudvikling, løsningsarkitektur, enterprise-arkitektur, teknisk rådgivning eller senior teknisk ledelse
- Have solid praktisk erfaring med softwareudvikling og med at designe og levere virksomhedsløsninger fra start til slut
- Have erfaring med digital transformation, teknologisk modernisering eller implementering af virksomhedssystemer
- Designe og levere AWS-løsninger, herunder cloudmigrationer og integrationer på tværs af lokale miljøer, private clouds og hybridmiljøer
- Have betydelig kundevendt erfaring med discovery, teknisk rådgivning, løsningspræsentationer og interessenthåndtering
- Udarbejde tekniske tilbud, estimater, arbejdsomfang, leveranceplaner og tydelig dokumentation af antagelser og risici
- Udøve sund kommerciel dømmekraft for at balancere kundeværdi, leverancegennemførlighed og virksomhedens forretningsinteresser
- Kommunikere flydende på talt og skrevet forretningsengelsk til workshops, tilbud og tekniske præsentationer
- Følge informationssikkerhedspolitikker og ISO 27001-tilpassede procedurer, herunder fortrolighed og korrekt håndtering af kundedata og tekniske dokumenter
Fordele
- Konkurrencedygtig og forhandlingsbar løn for stærke kandidater
- Mulighed for bonus ved årets udgang
- Præstationsbaserede belønninger
- 12 dages årlig ferie plus 3 dage til akut frihed, stigende til op til 22 dage fra det femte år
- Hybridarbejde med besøg hos kunder, når det kræves
- Støtte til bærbar computer
- Tilskud til uddannelse og certificeringer
- 50 % sponsorering af AWS-certificeringskuponer
- Tydelige karrieremuligheder med løbende coaching
- Åben og tillidsbaseret arbejdsplads uden detailstyring
- Adgang til moderne AI-drevne værktøjer
- Transporttilskud
- Teambuildingaktiviteter
- Virksomhedsrejser
- Gaver ved onboarding, højtider, arbejdsjubilæer og andre vigtige lejligheder