qode.world, işe alım ekipleri için yapay zekâ araçları ve hizmetleri geliştirir. Platformu, kullanıcıların geniş ölçekli veri kaynakları aracılığıyla adayları keşfetmesine, veriye dayalı içgörüler oluşturmasına, adaylarla doğrudan iletişim kurmasına, amaca özel yapay zekâ destekli görüşmeler gerçekleştirmesine ve aday değerlendirmeleri hazırlamasına yardımcı olur. LinkedIn entegrasyonu, aday bulma ve iletişim iş akışlarını genişletirken, niş ve üst düzey işe alım ihtiyaçları için ek işe alım desteği de sunulur. Şirket, 11–50 çalışanıyla yapay zekâ ve danışmanlık alanlarında faaliyet gösterir.
Baş Çözüm Mimarı, Presales – Vietnam’da Hibrit Çalışma
Kurumsal yazılım ve teknoloji hizmetleri için teknik presales süreçlerine liderlik ederek keşif, mimari, teklif ve teslimata devir aşamalarını yönetin. Bulut, veri, yapay zeka, entegrasyon ve hibrit altyapı çözümleri üzerinde çalışın.
Açıklama
- Fırsat değerlendirme ve keşiften teklif, sunum, onay ve teslimata devir aşamasına kadar teknik presales süreçlerine liderlik etmek
- İş hedeflerini, mevcut sistemleri, kısıtları, paydaşları, güvenlik ihtiyaçlarını, bütçeleri ve teslimat önceliklerini netleştirmek için müşteri keşfi yürütmek
- Zayıf gereksinimleri, gizli bağımlılıkları ve gerçekçi olmayan tahminleri belirlerken teknik, teslimat ve ticari uygunluğu değerlendirmek
- Yazılım, API’ler, entegrasyon, altyapı, bulut, veri ve yapay zekayı kapsayan üst düzey mimariler tasarlamak ve gözden geçirmek
- Mimari, kapsam, tahminler, varsayımlar, kapsam dışı unsurlar, bağımlılıklar, riskler, ekip yapılanması ve uygulama yol haritalarını içeren teknik teklif içerikleri geliştirmek
- Çözüm önerilerini ve farklı seçeneklerin ödünleşimlerini yöneticilere, kıdemli BT paydaşlarına ve teknik ekiplere sunmak
- Teslimat ekibine teknik devir süreçlerine liderlik etmek ve seçili stratejik veya yüksek riskli projelerde rehberlik sağlamak
- Çözüm Mimarlarına mentorluk yapmak; yeniden kullanılabilir keşif kılavuzları, referans mimariler, tahmin yöntemleri, teklif bileşenleri ve inceleme uygulamaları geliştirmek
Gereksinimler
- Yazılım mühendisliği, çözüm mimarisi, kurumsal mimari, teknik danışmanlık veya kıdemli teknik liderlik alanlarında en az 8 yıllık deneyime sahip olmak
- Kurumsal çözümleri uçtan uca tasarlama ve hayata geçirme konusunda güçlü, uygulamalı yazılım geliştirme deneyimi göstermek
- Dijital dönüşüm, teknoloji modernizasyonu veya kurumsal sistem uygulamaları deneyimine sahip olmak
- Bulut geçişleri ile şirket içi, özel bulut ve hibrit ortamlar arasındaki entegrasyonlar dahil AWS çözümleri tasarlamak ve sunmak
- Keşif, teknik danışmanlık, çözüm sunumları ve paydaş yönetimi alanlarında kapsamlı müşteri karşısı deneyime sahip olmak
- Teknik teklifler, tahminler, iş kapsamları, teslimat planları ve varsayımlar ile riskleri açıkça belgeleyen dokümantasyon hazırlamak
- Müşteri değerini, teslimat yapılabilirliğini ve şirketin ticari çıkarlarını dengelemek için sağduyulu ticari muhakeme kullanmak
- Çalıştaylar, teklifler ve teknik sunumlar için sözlü ve yazılı iş İngilizcesini akıcı biçimde kullanmak
- Gizlilik ve müşteri verileri ile teknik belgelerin uygun şekilde işlenmesi dahil olmak üzere bilgi güvenliği politikalarına ve ISO 27001 ile uyumlu prosedürlere uymak
Yan Haklar
- Güçlü adaylar için rekabetçi ve pazarlığa açık ücret
- Yıl sonu prim fırsatları
- Performansa dayalı ödüller
- Yıllık 12 gün izin ve 3 gün acil izin; beşinci yıldan itibaren toplam 22 güne kadar artış
- Gerektiğinde müşteri lokasyonlarına ziyaretlerle hibrit çalışma
- Dizüstü bilgisayar desteği
- Eğitim ve sertifika ödenekleri
- AWS sertifika kuponlarının %50’sinin karşılanması
- Sürekli koçlukla belirlenmiş kariyer gelişimi
- Mikro yönetim olmayan, açık ve güvene dayalı çalışma ortamı
- Modern yapay zeka destekli araçlara erişim
- Ulaşım ödenekleri
- Ekip oluşturma etkinlikleri
- Şirket gezileri
- İşe başlangıç, bayramlar, iş yıl dönümleri ve diğer önemli günler için hediyeler