qode.world sviluppa strumenti e servizi di intelligenza artificiale per i team di reclutamento. La sua piattaforma aiuta gli utenti a individuare candidati attraverso la raccolta di dati su larga scala, generare approfondimenti basati sui dati, entrare direttamente in contatto con potenziali candidati, condurre colloqui personalizzati guidati dall’IA e realizzare valutazioni dei candidati. L’integrazione con LinkedIn amplia i flussi di lavoro per la ricerca e la comunicazione, mentre è disponibile ulteriore supporto al reclutamento per assunzioni specialistiche e di profili senior. L’azienda opera nei settori dell’intelligenza artificiale e della consulenza, con un team composto da 11–50 dipendenti.
Architetto principale di soluzioni, Prev vendita – Ibrido in Vietnam
Guidare la prevendita tecnica di software aziendale e servizi tecnologici, gestendo analisi, architettura, proposte e passaggio alla fase di delivery. Operare su soluzioni cloud, dati, IA, integrazione e infrastrutture ibride.
Descrizione
- Guidare la prevendita tecnica dalla qualificazione e dall’analisi delle opportunità fino alla proposta, alla presentazione, all’approvazione e al passaggio alla fase di delivery
- Condurre l’analisi con i clienti per chiarire risultati aziendali, sistemi esistenti, vincoli, stakeholder, esigenze di sicurezza, budget e priorità di delivery
- Valutare l’idoneità tecnica, operativa e commerciale, individuando requisiti deboli, dipendenze nascoste e stime irrealistiche
- Progettare e revisionare architetture di alto livello che comprendano software, API, integrazione, infrastruttura, cloud, dati e IA
- Sviluppare i contenuti tecnici delle proposte, includendo architettura, ambito, stime, assunzioni, esclusioni, dipendenze, rischi, risorse e roadmap di implementazione
- Presentare raccomandazioni sulle soluzioni e relativi compromessi a dirigenti, stakeholder IT senior e team tecnici
- Guidare i passaggi tecnici al team Delivery e fornire indicazioni su alcuni incarichi strategici o ad alto rischio
- Fare da mentor agli architetti di soluzioni e sviluppare guide di analisi riutilizzabili, architetture di riferimento, metodi di stima, componenti per le proposte e pratiche di revisione
Requisiti
- Avere almeno 8 anni di esperienza in ingegneria del software, architettura delle soluzioni, architettura aziendale, consulenza tecnica o leadership tecnica senior
- Dimostrare una solida esperienza pratica nello sviluppo software, progettando e fornendo soluzioni aziendali end-to-end
- Avere esperienza nella trasformazione digitale, nella modernizzazione tecnologica o nell’implementazione di sistemi aziendali
- Progettare e fornire soluzioni AWS, incluse migrazioni al cloud e integrazioni tra ambienti on-premise, cloud privati e ambienti ibridi
- Avere una significativa esperienza a contatto con i clienti nell’analisi, nella consulenza tecnica, nelle presentazioni di soluzioni e nella gestione degli stakeholder
- Preparare proposte tecniche, stime, ambiti di lavoro, piani di delivery e documentazione chiara di assunzioni e rischi
- Applicare un solido giudizio commerciale per bilanciare il valore per il cliente, la fattibilità della delivery e gli interessi aziendali della società
- Comunicare fluentemente in inglese commerciale, parlato e scritto, per workshop, proposte e presentazioni tecniche
- Seguire le politiche di sicurezza delle informazioni e le procedure allineate alla norma ISO 27001, inclusi la riservatezza e il trattamento appropriato dei dati dei clienti e dei documenti tecnici
Benefit
- Stipendio competitivo e negoziabile per i candidati più qualificati
- Possibilità di bonus di fine anno
- Premi basati sulle prestazioni
- 12 giorni di ferie annuali più 3 giorni di congedo d’emergenza, che aumentano fino a 22 giorni dal quinto anno
- Lavoro ibrido, con visite presso la sede del cliente quando necessario
- Supporto per il laptop
- Contributi per formazione e certificazioni
- Finanziamento del 50% dei voucher per le certificazioni AWS
- Percorso di crescita professionale definito con coaching continuo
- Ambiente di lavoro aperto e basato sulla fiducia, senza micromanagement
- Accesso a strumenti moderni basati sull’IA
- Indennità di trasporto
- Attività di team building
- Viaggi aziendali
- Regali per l’ingresso in azienda, le festività, gli anniversari lavorativi e altre occasioni importanti