Petco高级福利分析师（美国远程）
负责管理 Petco 的健康、福利和退休计划，包括供应商实施、年度登记、审计与合规工作。该美国远程岗位还支持福利系统、流程改进及跨职能项目。
描述
- 管理健康、福利和退休计划供应商关系，监控服务水平并评估实用功能和数字工具。
- 牵头新承保机构的实施工作，协调系统集成、数据验证、项目计划及是否继续推进的决策。
- 编写并审核面向员工的福利沟通材料。
- 评估供应商表现并牵头改善服务。
- 负责年度开放登记的规划与启动，包括时间安排、项目计划、职责分配和参与者材料。
- 监督开放登记系统配置的用户验收测试。
- 牵头年度 401(k) 和 VEBA 审计，并与薪资、HRIS、法务及外部审计师协调。
- 与组织各部门的相关方合作，支持变革管理。
- 制定并记录跨团队的高效流程和程序。
- 协调福利策略，使其与全面薪酬、人力资源及业务优先事项保持一致。
- 主持有关福利计划财务状况和使用情况的会议。
- 跟踪联邦和州层面的员工福利法规，包括 ERISA、ACA、COBRA、HIPAA 和 FMLA。
- 参与健康与福利、退休及员工认可计划的供应商遴选。
- 审查福利市场趋势并提出计划调整建议。
- 引导战略讨论，推动达成决策或共识。
- 为供应商和服务提供商的监督工作制定方向。
- 支持全面薪酬特别项目及工作高峰期的需求。
- 实施系统变更，测试更新和配置，调查重复出现的问题，并制定客户服务解决方案。
任职要求
- 具备 7 至 10 年直接员工福利或人力资源工作经验。
- 拥有大学学历。
- 熟练掌握 Microsoft Excel。
- 具备与会计和财务团队合作的经验。
- 能够分析复杂数据并作出稳健的业务决策。
- 具备出色的问题解决、时间管理和决策能力。
- 能够妥善处理机密信息。
- 能够使用 Microsoft Office 应用程序，包括 Word、Excel 和 PowerPoint。
- 具备出色的分析能力以及口头和书面沟通能力。
- 能够在节奏快、时间紧的环境中高效工作。
- 能够安排优先级并规划工作，同时管理多个项目并专注于成果。
- 具备 Alteryx 和 Workday 经验者优先。
福利待遇
- 远程办公。
- 平等机会雇主。