Petco łączy sprzedaż detaliczną artykułów dla zwierząt z usługami związanymi z ich zdrowiem. Firma oferuje szeroki wybór karm, akcesoriów i produktów dla psów, kotów, ryb, gadów oraz małych zwierząt. Do jej usług należą opieka w sklepach, pomoc weterynaryjna i programy wspierające zdrowie pupili. Działalność firmy koncentruje się na codziennych potrzebach zwierząt i ich dobrostanie.
Starszy analityk ds. świadczeń w Petco (praca zdalna, USA)
Koordynuj programy opieki zdrowotnej, świadczeń socjalnych i emerytalnych Petco, w tym wdrażanie rozwiązań dostawców, coroczny nabór, audyty i zgodność z przepisami. W tej zdalnej roli w USA będziesz także wspierać systemy świadczeń, usprawniać procesy i uczestniczyć w inicjatywach międzydziałowych.
Opis
- Zarządzaj relacjami z dostawcami usług zdrowotnych, świadczeń socjalnych i programów emerytalnych, monitorując poziom obsługi oraz oceniając przydatne funkcje i narzędzia cyfrowe.
- Prowadź wdrażanie nowych ubezpieczycieli, koordynując integrację systemów, walidację danych, plany projektów i decyzje o uruchomieniu.
- Opracowuj i weryfikuj komunikaty dla pracowników dotyczące świadczeń.
- Oceniaj wyniki dostawców i kieruj działaniami na rzecz poprawy obsługi.
- Kieruj corocznym planowaniem i uruchomieniem otwartego naboru na świadczenia, w tym harmonogramami, planami projektów, przydzielaniem odpowiedzialności i materiałami dla uczestników.
- Nadzoruj testy akceptacyjne konfiguracji systemu otwartego naboru.
- Prowadź coroczne audyty planów 401(k) i VEBA oraz koordynuj współpracę z działem płac, HRIS, działem prawnym i audytorami zewnętrznymi.
- Współpracuj z interesariuszami w całej organizacji, wspierając zarządzanie zmianą.
- Opracowuj i dokumentuj wydajne procesy oraz procedury dla różnych zespołów.
- Koordynuj strategie dotyczące świadczeń z priorytetami Total Rewards, HR i biznesu.
- Prowadź spotkania dotyczące finansów programów świadczeń i ich wykorzystania.
- Śledź federalne i stanowe przepisy dotyczące świadczeń pracowniczych, w tym ERISA, ACA, COBRA, HIPAA i FMLA.
- Współuczestnicz w wyborze dostawców do programów zdrowotnych i socjalnych, emerytalnych oraz programów uznania.
- Analizuj trendy na rynku świadczeń i rekomenduj zmiany w programach.
- Kieruj dyskusjami strategicznymi tak, aby prowadziły do decyzji lub konsensusu.
- Wyznaczaj kierunek nadzoru nad dostawcami i usługodawcami.
- Wspieraj specjalne projekty Total Rewards i pracę w okresach największego obciążenia.
- Wdrażaj zmiany systemowe, testuj aktualizacje i konfiguracje, badaj powtarzające się problemy oraz opracowuj rozwiązania dla obsługi klienta.
Wymagania
- Mieć 7–10 lat bezpośredniego doświadczenia w obszarze świadczeń pracowniczych lub HR.
- Mieć wykształcenie wyższe.
- Znać Microsoft Excel na poziomie zaawansowanym.
- Mieć doświadczenie we współpracy z partnerami z działów księgowości i finansów.
- Analizować złożone dane i podejmować trafne decyzje biznesowe.
- Wykazywać się rozwiniętymi umiejętnościami rozwiązywania problemów, zarządzania czasem i podejmowania decyzji.
- Odpowiednio obchodzić się z informacjami poufnymi.
- Korzystać z aplikacji Microsoft Office, w tym Word, Excel i PowerPoint.
- Mieć wysokie umiejętności analityczne oraz komunikacji ustnej i pisemnej.
- Skutecznie pracować w dynamicznym środowisku i przy krótkich terminach.
- Ustalać priorytety i planować pracę, jednocześnie prowadząc kilka projektów i koncentrując się na wynikach.
- Doświadczenie z Alteryx i Workday będzie dodatkowym atutem.
Benefity
- Praca zdalna.
- Pracodawca zapewnia równe szanse.