Petco съчетава продажбата на стоки за домашни любимци с услуги за здравето им. Компанията предлага на стопаните богат избор от храни, принадлежности и продукти за кучета, котки, риби, влечуги и дребни животни. Услугите включват грижи в магазините, ветеринарна медицина и програми за здравето на домашните любимци. Дейността ѝ е насочена към ежедневните нужди и благополучието на животните.
Старши анализатор на придобивки в Petco (дистанционна работа, САЩ)
Управление на здравните, социалните и пенсионните програми на Petco, включително внедряване на решения от доставчици, ежегодно записване, одити и съответствие с нормативните изисквания. Дистанционната позиция в САЩ включва и подкрепа на системите за придобивки, подобряване на процесите и междуфункционални инициативи.
Описание
- Управлява взаимоотношенията с доставчиците на здравни, социални и пенсионни програми, следи нивото на обслужване и оценява полезни функции и дигитални инструменти.
- Ръководи внедряването на нови застрахователни планове, като координира интеграцията на системи, валидирането на данни, проектните планове и решенията дали да се продължи със старта.
- Разработва и преглежда съобщенията за придобивки към служителите.
- Оценява работата на доставчиците и ръководи усилията за подобряване на обслужването.
- Ръководи планирането и стартирането на ежегодния период за свободен избор на придобивки, включително графици, проектни планове, разпределение на отговорностите и материали за участниците.
- Наблюдава потребителското приемателно тестване на конфигурациите на системата за свободен избор на придобивки.
- Ръководи ежегодните одити на плановете 401(k) и VEBA и координира работата със звената за заплати, HRIS, правния отдел и външните одитори.
- Работи със заинтересованите страни в цялата организация в подкрепа на управлението на промените.
- Разработва и документира ефективни процеси и процедури между екипите.
- Координира стратегиите за придобивки с приоритетите на Total Rewards, човешките ресурси и бизнеса.
- Организира срещи относно финансите и използването на програмите за придобивки.
- Следи федералните и щатските разпоредби за придобивки на служителите, включително ERISA, ACA, COBRA, HIPAA и FMLA.
- Участва в избора на доставчици за здравни и социални програми, пенсионни програми и програми за признание.
- Преглежда пазарните тенденции при придобивките и препоръчва промени в програмите.
- Насочва стратегическите дискусии към решения или консенсус.
- Определя посоката на надзора над доставчиците и доставчиците на услуги.
- Подкрепя специални проекти на Total Rewards и работата в периоди на натоварване.
- Внедрява системни промени, тества актуализации и конфигурации, проучва повтарящи се проблеми и разработва решения за обслужване на клиенти.
Изисквания
- Има 7 до 10 години пряк опит в областта на придобивките за служители или човешките ресурси.
- Има висше образование.
- Показва напреднали познания по Microsoft Excel.
- Има опит в работата със счетоводни и финансови екипи.
- Анализира сложни данни и взема обосновани бизнес решения.
- Прилага силни умения за решаване на проблеми, управление на времето и вземане на решения.
- Работи отговорно с поверителна информация.
- Използва приложенията на Microsoft Office, включително Word, Excel и PowerPoint.
- Има силни аналитични умения и добри устни и писмени комуникационни умения.
- Работи ефективно в динамична среда със съкратени срокове.
- Определя приоритети и планира работата, като управлява няколко проекта едновременно и се съсредоточава върху резултатите.
- Опитът с Alteryx и Workday е предимство.
Придобивки
- Дистанционна работа.
- Работодател, осигуряващ равни възможности.