Petco kombinerer salg av produkter til kjæledyr med dyrehelsetjenester. Selskapet tilbyr kjæledyreiere et bredt utvalg av fôr, utstyr og produkter for hunder, katter, fisk, reptiler og smådyr. Tjenestene omfatter pleie i butikk, veterinærmedisin og helseprogrammer for kjæledyr, med fokus på dyrenes daglige behov og trivsel.
Senior Benefits Analyst hos Petco (fjernarbeid, USA)
Ha ansvar for Petcos helse-, velferds- og pensjonsordninger, inkludert leverandørimplementeringer, årlig påmelding, revisjoner og etterlevelse. Denne fjernrollen i USA støtter også benefits-systemer, prosessforbedringer og tverrfaglige initiativer.
Beskrivelse
- Administrere relasjoner med leverandører av helse-, velferds- og pensjonsordninger, følge opp tjenestenivåer og vurdere nyttige funksjoner og digitale verktøy.
- Lede implementering av nye forsikringsleverandører og koordinere systemintegrasjon, datavalidering, prosjektplaner og beslutninger om å gå videre eller stanse.
- Utarbeide og gjennomgå informasjon om personalgoder for ansatte.
- Vurdere leverandørenes resultater og lede arbeidet med å forbedre tjenestene.
- Lede planlegging og oppstart av den årlige åpne påmeldingen, inkludert tidsplaner, prosjektplaner, ansvarsfordeling og materiell til deltakerne.
- Følge opp brukerakseptansetesting av systemkonfigurasjoner for åpen påmelding.
- Lede de årlige 401(k)- og VEBA-revisjonene og koordinere med lønn, HRIS, juridisk avdeling og eksterne revisorer.
- Samarbeide med interessenter på tvers av organisasjonen for å støtte endringsledelse.
- Utvikle og dokumentere effektive prosesser og rutiner på tvers av team.
- Koordinere strategier for personalgoder med Total Rewards, HR og virksomhetens prioriteringer.
- Lede møter om økonomi og bruk av personalgodeprogrammer.
- Følge føderale og delstatlige regler for personalgoder, inkludert ERISA, ACA, COBRA, HIPAA og FMLA.
- Bidra til valg av leverandører innen helse og velferd, pensjon og anerkjennelsesprogrammer.
- Gjennomgå markedstrender for personalgoder og anbefale programendringer.
- Veilede strategiske diskusjoner mot beslutninger eller enighet.
- Fastsette retningen for oppfølging av leverandører og tjenesteleverandører.
- Støtte særskilte Total Rewards-prosjekter og perioder med høy arbeidsbelastning.
- Gjennomføre systemendringer, teste oppdateringer og konfigurasjoner, undersøke tilbakevendende problemer og utvikle kundeserviceløsninger.
Krav
- Ha 7–10 års direkte erfaring med personalgoder eller HR.
- Ha en høyskolegrad.
- Ha avansert kunnskap om Microsoft Excel.
- Ha erfaring med å samarbeide med regnskaps- og økonomipartnere.
- Analysere komplekse data og ta gode forretningsbeslutninger.
- Bruke sterke ferdigheter innen problemløsning, tidsstyring og beslutningstaking.
- Håndtere konfidensiell informasjon på en forsvarlig måte.
- Bruke Microsoft Office-programmer, inkludert Word, Excel og PowerPoint.
- Ha sterke analytiske ferdigheter og gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner.
- Arbeide effektivt i et hektisk miljø med korte tidsfrister.
- Prioritere og planlegge arbeidet, håndtere flere prosjekter samtidig og holde fokus på resultater.
- Erfaring med Alteryx og Workday er en fordel.
Fordeler
- Fjernarbeid.
- Arbeidsgiver med like muligheter.