Petco spája predaj potrieb pre domáce zvieratá so službami v oblasti ich zdravia. Majiteľom ponúka široký výber krmiva, potrieb a produktov pre psy, mačky, ryby, plazy a malé zvieratá. Medzi jej služby patrí starostlivosť v predajniach, veterinárna medicína a programy na podporu zdravia domácich zvierat. Zameriava sa na každodenné potreby a celkovú pohodu zvierat.
Senior analytik benefitov v spoločnosti Petco (práca na diaľku, USA)
Zodpovednosť za zdravotné, sociálne a dôchodkové programy spoločnosti Petco vrátane zavádzania riešení dodávateľov, každoročného prihlasovania, auditov a súladu s predpismi. Táto pozícia na diaľku v USA podporuje aj systémy benefitov, zlepšovanie procesov a medzifunkčné iniciatívy.
Popis
- Riadiť vzťahy s dodávateľmi zdravotných, sociálnych a dôchodkových programov, sledovať úroveň služieb a vyhodnocovať užitočné funkcie a digitálne nástroje.
- Viesť zavádzanie nových poistných plánov a koordinovať integráciu systémov, overovanie údajov, projektové plány a rozhodnutia o spustení či nespustení.
- Pripravovať a kontrolovať komunikáciu o benefitoch pre zamestnancov.
- Vyhodnocovať výkonnosť dodávateľov a viesť úsilie o zlepšovanie služieb.
- Riadiť plánovanie a spustenie každoročného obdobia otvoreného prihlasovania vrátane harmonogramov, projektových plánov, rozdelenia zodpovedností a materiálov pre účastníkov.
- Dohliadať na používateľské akceptačné testovanie konfigurácií systému pre otvorené prihlasovanie.
- Viesť každoročné audity plánov 401(k) a VEBA a koordinovať spoluprácu s mzdovým oddelením, HRIS, právnym oddelením a externými audítormi.
- Spolupracovať so zainteresovanými stranami v celej organizácii na podpore riadenia zmien.
- Vytvárať a dokumentovať efektívne procesy a postupy naprieč tímami.
- Koordinovať stratégie benefitov s prioritami oddelenia Total Rewards, ľudských zdrojov a podnikania.
- Viesť stretnutia o financiách a využívaní programov benefitov.
- Sledovať federálne a štátne predpisy týkajúce sa zamestnaneckých benefitov vrátane ERISA, ACA, COBRA, HIPAA a FMLA.
- Podieľať sa na výbere dodávateľov pre zdravotné a sociálne programy, dôchodkové programy a programy uznávania zamestnancov.
- Sledovať trendy na trhu benefitov a odporúčať zmeny programov.
- Usmerňovať strategické diskusie k rozhodnutiam alebo konsenzu.
- Určovať smer dohľadu nad dodávateľmi a poskytovateľmi služieb.
- Podporovať osobitné projekty oddelenia Total Rewards a prácu v obdobiach najvyššej záťaže.
- Zavádzať zmeny systémov, testovať aktualizácie a konfigurácie, skúmať opakujúce sa problémy a vytvárať riešenia zákazníckeho servisu.
Požiadavky
- Mať 7 až 10 rokov priamej praxe v oblasti zamestnaneckých benefitov alebo ľudských zdrojov.
- Mať vysokoškolské vzdelanie.
- Preukázať pokročilú znalosť programu Microsoft Excel.
- Mať skúsenosti so spoluprácou s účtovnými a finančnými tímami.
- Analyzovať zložité údaje a prijímať správne obchodné rozhodnutia.
- Uplatňovať silné schopnosti riešiť problémy, riadiť čas a rozhodovať sa.
- Zodpovedne zaobchádzať s dôvernými informáciami.
- Používať aplikácie Microsoft Office vrátane Wordu, Excelu a PowerPointu.
- Mať silné analytické schopnosti a dobré ústne i písomné komunikačné zručnosti.
- Efektívne pracovať v rýchlom prostredí s krátkymi termínmi.
- Stanovovať priority a plánovať prácu, zvládať viacero projektov súčasne a sústrediť sa na výsledky.
- Skúsenosti s Alteryxom a Workday sú výhodou.
Benefity
- Práca na diaľku.
- Zamestnávateľ poskytuje rovnaké pracovné príležitosti.