Petco associe la vente au détail de produits pour animaux à des services de santé animale. L’entreprise propose aux propriétaires d’animaux un vaste choix d’aliments, de fournitures et de produits pour chiens, chats, poissons, reptiles et petits animaux. Ses services comprennent des soins en magasin, de la médecine vétérinaire et des programmes de santé pour animaux, témoignant de son engagement à répondre à leurs besoins quotidiens et à favoriser leur bien-être.
Analyste senior des avantages sociaux chez Petco (télétravail, États-Unis)
Supervise les programmes de santé, de prévoyance et de retraite de Petco, notamment la mise en place des prestataires, l’inscription annuelle, les audits et la conformité. Ce poste en télétravail aux États-Unis contribue également aux systèmes d’avantages sociaux, à l’amélioration des processus et aux initiatives transversales.
Description
- Gère les relations avec les prestataires de santé, de prévoyance et de retraite, suit les niveaux de service et évalue les fonctionnalités utiles et les outils numériques.
- Pilote la mise en place de nouveaux assureurs et coordonne l’intégration des systèmes, la validation des données, les plans de projet et les décisions de lancement ou d’arrêt.
- Élabore et révise les communications sur les avantages sociaux destinées aux employés.
- Évalue les performances des prestataires et pilote les efforts d’amélioration du service.
- Dirige la planification et le lancement annuels de la période d’inscription, notamment les échéances, les plans de projet, la répartition des responsabilités et les documents destinés aux participants.
- Supervise les tests d’acceptation utilisateur des configurations du système d’inscription.
- Dirige les audits annuels des plans 401(k) et VEBA et coordonne les travaux avec la paie, les systèmes d’information RH, le service juridique et les auditeurs externes.
- Collabore avec les parties prenantes de toute l’organisation pour accompagner la conduite du changement.
- Élabore et documente des processus et procédures efficaces entre les équipes.
- Coordonne les stratégies d’avantages sociaux avec Total Rewards, les RH et les priorités de l’entreprise.
- Anime des réunions sur les finances et l’utilisation des programmes d’avantages sociaux.
- Suit les réglementations fédérales et étatiques relatives aux avantages sociaux des employés, notamment ERISA, ACA, COBRA, HIPAA et FMLA.
- Contribue au choix des prestataires pour les programmes de santé et de prévoyance, de retraite et de reconnaissance.
- Examine les tendances du marché des avantages sociaux et recommande des changements aux programmes.
- Oriente les discussions stratégiques vers des décisions ou un consensus.
- Définit les orientations en matière de supervision des prestataires et fournisseurs de services.
- Contribue aux projets spéciaux de Total Rewards et aux périodes de forte charge de travail.
- Met en œuvre les changements apportés aux systèmes, teste les mises à jour et les configurations, enquête sur les problèmes récurrents et élabore des solutions de service à la clientèle.
Exigences
- Justifier de 7 à 10 ans d’expérience directe dans les avantages sociaux des employés ou les ressources humaines.
- Être titulaire d’un diplôme universitaire.
- Maîtriser Microsoft Excel à un niveau avancé.
- Avoir une expérience de travail avec des partenaires comptables et financiers.
- Analyser des données complexes et prendre des décisions commerciales éclairées.
- Faire preuve de solides compétences en résolution de problèmes, gestion du temps et prise de décision.
- Traiter les informations confidentielles de manière appropriée.
- Utiliser les applications Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint.
- Posséder de solides compétences analytiques et en communication orale et écrite.
- Travailler efficacement dans un environnement dynamique aux délais serrés.
- Prioriser et planifier son travail tout en gérant plusieurs projets à la fois et en restant axé sur les résultats.
- Une expérience d’Alteryx et de Workday est un atout.
Avantages
- Télétravail.
- Employeur garantissant l’égalité des chances.