Petco menggabungkan perniagaan runcit haiwan peliharaan dengan perkhidmatan kesihatan haiwan, melayani pemilik haiwan melalui pilihan makanan, bekalan dan produk yang luas untuk anjing, kucing, ikan, reptilia dan haiwan kecil. Perkhidmatannya merangkumi penjagaan di kedai, perubatan veterinar dan program kesihatan haiwan peliharaan, mencerminkan fokus perniagaan ini untuk menyokong keperluan harian dan kesejahteraan haiwan.
Analis Tunjangan Senior di Petco (Jarak Jauh, AS)
Mengelola program kesehatan, kesejahteraan, dan pensiun Petco, termasuk implementasi vendor, pendaftaran tahunan, audit, dan kepatuhan. Peran jarak jauh di AS ini juga mendukung sistem tunjangan, perbaikan proses, dan inisiatif lintas fungsi.
Deskripsi
- Mengelola hubungan dengan vendor kesehatan, kesejahteraan, dan pensiun, memantau tingkat layanan, serta menilai fitur dan alat digital yang bermanfaat.
- Memimpin implementasi perusahaan asuransi baru dengan mengoordinasikan integrasi sistem, validasi data, rencana proyek, serta keputusan untuk melanjutkan atau menghentikan proyek.
- Menyusun dan meninjau komunikasi tunjangan bagi karyawan.
- Menilai kinerja vendor dan memimpin upaya peningkatan layanan.
- Mengarahkan perencanaan dan pelaksanaan Pendaftaran Terbuka tahunan, termasuk jadwal, rencana proyek, pembagian tanggung jawab, dan materi peserta.
- Mengawasi pengujian penerimaan pengguna atas konfigurasi sistem Pendaftaran Terbuka.
- Memimpin audit tahunan 401(k) dan VEBA serta berkoordinasi dengan tim Penggajian, HRIS, Legal, dan auditor eksternal.
- Bekerja sama dengan pemangku kepentingan di seluruh organisasi untuk mendukung manajemen perubahan.
- Menyusun dan mendokumentasikan proses serta prosedur yang efisien di berbagai tim.
- Mengoordinasikan strategi tunjangan dengan Total Rewards, HR, dan prioritas bisnis.
- Memfasilitasi rapat mengenai keuangan dan pemanfaatan program tunjangan.
- Memantau peraturan tunjangan karyawan federal dan negara bagian, termasuk ERISA, ACA, COBRA, HIPAA, dan FMLA.
- Berkontribusi dalam pemilihan vendor untuk program kesehatan dan kesejahteraan, pensiun, serta apresiasi karyawan.
- Meninjau tren pasar tunjangan dan merekomendasikan perubahan program.
- Mengarahkan diskusi strategis untuk mencapai keputusan atau kesepakatan bersama.
- Menetapkan arah pengawasan vendor dan penyedia layanan.
- Mendukung proyek khusus Total Rewards dan periode beban kerja puncak.
- Menerapkan perubahan sistem, menguji pembaruan dan konfigurasi, menyelidiki masalah berulang, serta mengembangkan solusi layanan pelanggan.
Persyaratan
- Memiliki pengalaman langsung selama 7–10 tahun di bidang tunjangan karyawan atau sumber daya manusia.
- Memiliki gelar perguruan tinggi.
- Menguasai Microsoft Excel tingkat lanjut.
- Berpengalaman bekerja dengan mitra akuntansi dan keuangan.
- Mampu menganalisis data kompleks dan mengambil keputusan bisnis yang tepat.
- Menerapkan keterampilan pemecahan masalah, manajemen waktu, dan pengambilan keputusan yang kuat.
- Menangani informasi rahasia dengan semestinya.
- Menggunakan aplikasi Microsoft Office, termasuk Word, Excel, dan PowerPoint.
- Memiliki kemampuan analitis serta komunikasi lisan dan tertulis yang kuat.
- Mampu bekerja secara efektif dalam lingkungan yang serba cepat dengan tenggat waktu singkat.
- Mampu memprioritaskan dan merencanakan pekerjaan sambil mengelola beberapa proyek sekaligus dan tetap berfokus pada hasil.
- Pengalaman dengan Alteryx dan Workday menjadi nilai tambah.
Tunjangan
- Bekerja jarak jauh.
- Pemberi kerja yang memberikan kesempatan setara.