Petco kombinerar försäljning av husdjursprodukter med djurhälsotjänster. Företaget erbjuder djurägare ett brett urval av foder, tillbehör och produkter för hundar, katter, fiskar, reptiler och smådjur. Tjänsterna omfattar vård i butik, veterinärmedicin och hälsoprogram för husdjur, med fokus på djurens dagliga behov och välbefinnande.
Senior Benefits Analyst på Petco (distans, USA)
Ansvara för Petcos hälso-, välfärds- och pensionsprogram, inklusive leverantörsinföranden, årlig inskrivning, granskningar och regelefterlevnad. Denna distansroll i USA omfattar även stöd för förmånssystem, processförbättringar och tvärfunktionella initiativ.
Beskrivning
- Hantera relationer med leverantörer inom hälsa, välfärd och pension, följa upp servicenivåer och utvärdera användbara funktioner och digitala verktyg.
- Leda införandet av nya försäkringsgivare och samordna systemintegration, datavalidering, projektplaner och beslut om att gå vidare eller avbryta.
- Ta fram och granska information om förmåner för medarbetare.
- Bedöma leverantörernas resultat och leda arbetet med att förbättra servicen.
- Leda planering och start av den årliga öppna inskrivningen, inklusive tidsplaner, projektplaner, ansvarsfördelning och deltagarmaterial.
- Övervaka användaracceptanstestning av systemkonfigurationer för den öppna inskrivningen.
- Leda de årliga granskningarna av 401(k) och VEBA samt samordna med lönefunktionen, HRIS, juridik och externa revisorer.
- Samarbeta med intressenter i hela organisationen för att stödja förändringsledning.
- Utveckla och dokumentera effektiva processer och rutiner mellan team.
- Samordna förmånsstrategier med Total Rewards, HR och verksamhetens prioriteringar.
- Leda möten om förmånsprogrammens ekonomi och användning.
- Följa federala och delstatliga regler för personalförmåner, inklusive ERISA, ACA, COBRA, HIPAA och FMLA.
- Bidra till val av leverantörer för hälso- och välfärdsprogram, pension och erkännandeprogram.
- Granska marknadstrender för förmåner och rekommendera programändringar.
- Vägleda strategiska diskussioner mot beslut eller samsyn.
- Fastställa inriktningen för tillsyn av leverantörer och tjänsteleverantörer.
- Stödja särskilda Total Rewards-projekt och perioder med hög arbetsbelastning.
- Genomföra systemändringar, testa uppdateringar och konfigurationer, utreda återkommande problem och ta fram lösningar för kundservice.
Krav
- Ha 7–10 års direkt erfarenhet av personalförmåner eller personalfrågor.
- Ha en högskoleexamen.
- Ha avancerade kunskaper i Microsoft Excel.
- Ha erfarenhet av att arbeta med redovisnings- och ekonomipartners.
- Analysera komplexa data och fatta välgrundade affärsbeslut.
- Tillämpa god problemlösningsförmåga samt stark förmåga att hantera tid och fatta beslut.
- Hantera konfidentiell information på ett lämpligt sätt.
- Använda Microsoft Office-program, inklusive Word, Excel och PowerPoint.
- Ha stark analytisk förmåga och god muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga.
- Arbeta effektivt i en snabb arbetsmiljö med korta tidsramar.
- Prioritera och planera arbetet, hantera flera projekt samtidigt och hålla fokus på resultat.
- Erfarenhet av Alteryx och Workday är meriterande.
Förmåner
- Distansarbete.
- Arbetsgivare med lika möjligheter.