Petco シニア福利厚生アナリスト（米国リモート）
Petcoの健康・福利厚生・退職プログラムを統括し、ベンダー導入、年次登録、監査、コンプライアンスを担当します。米国内のリモート職として、福利厚生システムや業務プロセスの改善、部門横断の取り組みも支援します。
仕事内容
- 健康・福利厚生・退職プログラムのベンダーとの関係を管理し、サービス水準を監視するとともに、有用な機能やデジタルツールを評価する。
- 新しい保険会社の導入を主導し、システム統合、データ検証、プロジェクト計画、実施可否の判断を調整する。
- 従業員向け福利厚生コミュニケーションを作成し、内容を確認する。
- ベンダーの実績を評価し、サービス改善の取り組みを主導する。
- 年間のオープン登録の計画と開始を統括する。スケジュール、プロジェクト計画、担当割り当て、参加者向け資料も管理する。
- オープン登録システム設定のユーザー受け入れテストを監督する。
- 年次の 401(k) および VEBA 監査を主導し、給与、HRIS、法務、外部監査人と連携する。
- 組織全体の関係者と協力し、変更管理を支援する。
- チーム横断で効率的なプロセスと手順を策定し、文書化する。
- 福利厚生戦略を、Total Rewards、人事、事業の優先事項と調整する。
- 福利厚生プログラムの財務状況と利用状況に関する会議を進行する。
- ERISA、ACA、COBRA、HIPAA、FMLAなど、連邦および州の従業員福利厚生規制を把握する。
- 健康・福利厚生、退職、表彰プログラムのベンダー選定に参加する。
- 福利厚生市場の動向を確認し、プログラムの変更を提案する。
- 戦略的な議論を導き、意思決定または合意形成につなげる。
- ベンダーおよびサービス提供者の管理方針を定める。
- Total Rewardsの特別プロジェクトや繁忙期の業務を支援する。
- システム変更を実施し、更新や設定をテストし、繰り返し発生する問題を調査して、顧客サービスの解決策を策定する。
応募要件
- 従業員福利厚生または人事の直接業務経験が7～10年あること。
- 大学卒業資格を有すること。
- Microsoft Excelを高度に使いこなせること。
- 会計および財務部門の担当者と協業した経験があること。
- 複雑なデータを分析し、適切な事業判断を行えること。
- 優れた問題解決力、時間管理能力、意思決定力を備えていること。
- 機密情報を適切に取り扱えること。
- Word、Excel、PowerPointを含むMicrosoft Officeアプリケーションを使用できること。
- 優れた分析力、口頭および文書でのコミュニケーション能力を備えていること。
- 業務のペースが速く、納期が短い環境で効果的に働けること。
- 複数のプロジェクトを同時に管理し、優先順位と計画を適切に立て、成果に集中できること。
- AlteryxおよびWorkdayの経験があれば尚可。
福利厚生
- リモート勤務。
- 機会均等雇用主。