OpenAI 高级教育内容营销负责人——旧金山混合办公
为 OpenAI 的教育产品和项目负责构建可规模化的内容体系。 面向教育受众制定课程、编辑、视频和渠道策略。
描述
- 构建并持续完善可规模化的内容运营体系,覆盖需求接收、优先级排序、资源配置、制作、审核、发布、版本管理和复用。
- 识别依赖关系、消除瓶颈、自动化可重复流程、开发模块化模板和操作手册,并维护质量标准。
- 维护统一的权威信息源,涵盖路线图、编辑日历、内容简报、源材料、制作状态、审批、资产和元数据。
- 撰写和编辑长篇文章、博客文章、案例研究、网站和电子邮件文案、社交媒体内容、教育工作者故事、GIF、图片和轮播内容。
- 创建课程教案、教育工作者指南、人工智能素养资源、演示文稿和培训师培训材料。
- 从创意到最终剪辑指导视频项目,包括故事开发、脚本撰写、结构化编辑、采访准备,以及对制作和后期制作合作伙伴的监督。
- 管理并拓展以教育为重点的社交媒体、电子邮件、网站和博客渠道。
- 制定增长和参与度目标,定义内容质量和成效指标,实施跟踪、评估表现并开展实验。
- 与跨职能团队合作,将目标和专家意见转化为内容简报、计划、时间表和审核流程。
- 寻找、引入并管理作者、编辑、课程开发人员、设计师、视频合作伙伴、代理机构和供应商。
任职要求
- 在内容制作、内容营销、编辑领导、课程开发、教学设计或创意制作方面拥有丰富经验。
- 拥有优秀的作品集,展示在长篇编辑内容、课程或职业学习、视频、社交媒体和视觉内容方面的写作与编辑能力。
- 具备创建或显著改进内容系统、工作流程、模板、治理机制、工具、自动化或发布运营的经验。
- 具备管理数字渠道并运用受众和绩效数据制定增长目标、设计实验和实现可衡量成果的经验。
- 具备视频脚本撰写、结构化编辑、采访准备,以及与制作和后期制作专家协作的经验。
- 能够将跨职能团队中含糊的意见转化为明确要求和高质量交付成果,并在多个工作流之间安排优先级。
- 具备识别、寻找和引入外部合作伙伴的经验。
- 熟练使用内容管理、数字资产管理、项目管理、分析和自动化工具。
- 按照适用法律进行背景调查。
- 能够每周在美国办公室工作三天。
福利待遇
- 股权薪酬。
- 符合条件的员工可获得基于绩效的奖金。
- 为员工及其家属提供医疗、牙科和视力保险。
- 雇主向健康储蓄账户缴款。
- 税前健康灵活支出账户、家属照护灵活支出账户和通勤支出账户。
- 提供雇主匹配的 401(k) 退休计划。
- 带薪育儿假。
- 带薪医疗假和照护假。
- 适用于免加班费员工的灵活带薪休假。
- 适用于非免加班费员工的每年最多 15 天带薪休假。
- 至少 13 个带薪公司节假日。
- 公司统一关闭办公室期间照常带薪。
- 带薪病假或安全假。
- 心理健康与身心健康支持。
- 由雇主支付的基本人寿保险和残疾保险。
- 年度学习与发展津贴。
- 办公室每日供餐。
- 符合条件的员工可获得餐食配送额度。
- 符合条件的员工可获得搬迁支持。
- 可能提供慈善捐赠匹配和健康津贴。
