LogoFresh Jobs Ahead
OpenAI
OpenAI
201 – 500 Karyawan
Sponsor Visa H1BKecerdasan buatanPerusahaanSaaS
OpenAI adalah perusahaan riset dan teknologi kecerdasan buatan yang mengembangkan sistem AI canggih dengan fokus pada keamanan dan pengembangan yang bertanggung jawab. Produknya mencakup ChatGPT, yang mendukung berbagai tugas sehari-hari dan tugas profesional yang kompleks, serta platform API yang memungkinkan bisnis dan pengembang mengintegrasikan model AI ke dalam aplikasi mereka sendiri. Beroperasi di bidang kecerdasan buatan, SaaS, dan teknologi perusahaan, OpenAI memadukan riset, pengembangan produk, serta upaya untuk meningkatkan tata kelola dan pemanfaatan sistem AI.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Pimpinan Senior Pemasaran Konten Pendidikan di OpenAI — Hibrida San Francisco

Memimpin sistem konten yang dapat diskalakan untuk produk dan program pendidikan OpenAI. Membuat kurikulum, strategi editorial, video, dan kanal untuk audiens pendidikan.

USAmerika SerikatCACalifornia
$333.000 – $370.000 / tahun
HibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisManajer pemasaran konten

Deskripsi

  • Membangun dan mengembangkan sistem operasi konten yang dapat diskalakan, mencakup penerimaan, prioritas, alokasi sumber daya, produksi, peninjauan, penerbitan, pembuatan versi, dan penggunaan ulang.
  • Mengidentifikasi ketergantungan, menghilangkan hambatan, mengotomatiskan proses berulang, mengembangkan templat dan panduan modular, serta menjaga standar kualitas.
  • Memelihara sumber informasi utama terpusat untuk peta jalan, kalender editorial, ringkasan pekerjaan, materi sumber, status produksi, persetujuan, aset, dan metadata.
  • Menulis dan menyunting artikel panjang, tulisan blog, studi kasus, teks untuk web dan email, konten media sosial, kisah pendidik, GIF, gambar, dan carousel.
  • Membuat rencana pelajaran, panduan pendidik, sumber daya literasi AI, presentasi, dan materi pelatihan untuk pelatih.
  • Mengarahkan proyek video dari konsep hingga hasil akhir, termasuk pengembangan cerita, penulisan naskah, penyuntingan struktural, persiapan wawancara, serta pengawasan mitra selama produksi dan pascaproduksi.
  • Mengelola dan memperluas kanal media sosial, email, situs web, dan blog yang berfokus pada pendidikan.
  • Menetapkan sasaran pertumbuhan dan keterlibatan, menentukan ukuran kualitas dan efektivitas konten, menerapkan pelacakan, mengevaluasi kinerja, dan melakukan eksperimen.
  • Menerjemahkan sasaran dan masukan ahli menjadi ringkasan pekerjaan, rencana, jadwal, dan proses peninjauan bersama tim lintas fungsi.
  • Mencari, merekrut, dan mengelola penulis, penyunting, pengembang kurikulum, desainer, mitra video, agensi, dan vendor.

Persyaratan

  • Pengalaman luas dalam produksi konten, pemasaran konten, kepemimpinan editorial, pengembangan kurikulum, desain pembelajaran, atau produksi kreatif.
  • Portofolio kuat yang menunjukkan kemampuan menulis dan menyunting konten editorial panjang, kurikulum atau pembelajaran profesional, video, media sosial, dan konten visual.
  • Pengalaman membuat atau meningkatkan secara signifikan sistem konten, alur kerja, templat, tata kelola, perangkat, otomasi, atau operasi penerbitan.
  • Pengalaman mengelola kanal digital dan menggunakan data audiens serta kinerja untuk menetapkan sasaran pertumbuhan, merancang eksperimen, dan mencapai hasil yang terukur.
  • Pengalaman menulis naskah video, melakukan penyuntingan struktural, menyiapkan wawancara, dan berkolaborasi dengan spesialis produksi serta pascaproduksi.
  • Kemampuan mengubah masukan lintas fungsi yang ambigu menjadi persyaratan yang jelas dan hasil kerja yang rapi, sambil mengurutkan prioritas di berbagai alur kerja.
  • Pengalaman mengidentifikasi, mencari, dan merekrut mitra eksternal.
  • Kemahiran menggunakan perangkat pengelolaan konten, pengelolaan aset digital, manajemen proyek, analitik, dan otomasi.
  • Pemeriksaan latar belakang dilakukan sesuai dengan hukum yang berlaku.
  • Kemampuan bekerja dari kantor di AS tiga hari setiap minggu.

Tunjangan

  • Kompensasi ekuitas.
  • Bonus berbasis kinerja untuk karyawan yang memenuhi syarat.
  • Perlindungan medis, gigi, dan penglihatan bagi karyawan dan keluarga mereka.
  • Kontribusi pemberi kerja ke Rekening Tabungan Kesehatan.
  • Rekening FSA Kesehatan, FSA Perawatan Tanggungan, dan rekening biaya perjalanan komuter sebelum pajak.
  • Rencana pensiun 401(k) dengan pencocokan kontribusi dari pemberi kerja.
  • Cuti orang tua berbayar.
  • Cuti medis dan cuti untuk merawat anggota keluarga berbayar.
  • Waktu libur berbayar yang fleksibel bagi karyawan yang dikecualikan dari aturan lembur.
  • Hingga 15 hari cuti tahunan berbayar bagi karyawan yang tidak dikecualikan dari aturan lembur.
  • Setidaknya 13 hari libur perusahaan berbayar.
  • Penutupan kantor perusahaan terjadwal dan berbayar.
  • Cuti sakit atau cuti keselamatan berbayar.
  • Dukungan kesehatan mental dan kesejahteraan.
  • Asuransi jiwa dasar dan disabilitas yang dibayar pemberi kerja.
  • Tunjangan tahunan untuk pembelajaran dan pengembangan.
  • Makanan harian di kantor.
  • Kredit pengantaran makanan bagi karyawan yang memenuhi syarat.
  • Dukungan relokasi bagi karyawan yang memenuhi syarat.
  • Pencocokan donasi amal dan tunjangan kesejahteraan mungkin tersedia.