OpenAI je tvrtka za istraživanje i tehnologiju umjetne inteligencije koja razvija napredne sustave umjetne inteligencije s naglaskom na sigurnost i odgovoran razvoj. Njezini proizvodi uključuju ChatGPT, koji podržava svakodnevne i složene profesionalne zadatke, te API platformu koja tvrtkama i programerima omogućuje integraciju modela umjetne inteligencije u vlastite aplikacije. OpenAI djeluje u područjima umjetne inteligencije, SaaS-a i poslovne tehnologije te objedinjuje istraživanje, razvoj proizvoda i nastojanja da se poboljša način upravljanja sustavima umjetne inteligencije i njihova upotreba.
Viši voditelj marketinga obrazovnog sadržaja u OpenAI-ju — hibridno u San Franciscu
Vodite skalabilne sustave sadržaja za obrazovne proizvode i programe OpenAI-ja. Kreirajte kurikulum te uredničke, video i komunikacijske strategije za obrazovnu publiku.
Opis
- Izgraditi i razvijati skalabilan operativni sustav sadržaja koji obuhvaća zaprimanje, određivanje prioriteta, osiguravanje resursa, produkciju, pregled, objavu, verzioniranje i ponovnu upotrebu.
- Prepoznati međuovisnosti, ukloniti uska grla, automatizirati ponovljive procese, razviti modularne predloške i priručnike te održavati standarde kvalitete.
- Održavati središnji izvor istinitih podataka za planove, uredničke kalendare, briefove, izvorne materijale, status produkcije, odobrenja, sadržajne materijale i metapodatke.
- Pisati i uređivati duge članke, objave na blogu, studije slučaja, tekstove za web i e-poštu, sadržaj za društvene mreže, priče edukatora, GIF-ove, slike i karusele.
- Izrađivati pripreme za nastavu, vodiče za edukatore, materijale za pismenost u području umjetne inteligencije, prezentacije i materijale za obuku trenera.
- Voditi videoprojekte od koncepta do završne montaže, uključujući razvoj priče, pisanje scenarija, strukturno uređivanje, pripremu intervjua i nadzor partnera tijekom produkcije i postprodukcije.
- Upravljati kanalima društvenih mreža, e-pošte, weba i bloga usmjerenima na obrazovanje te ih širiti.
- Postaviti ciljeve rasta i angažmana, definirati mjere kvalitete i učinkovitosti sadržaja, uvesti praćenje, procjenjivati uspješnost i provoditi eksperimente.
- Prevesti ciljeve i stručne doprinose u briefove, planove, vremenske rokove i procese pregleda s međufunkcionalnim timovima.
- Pronaći, uvesti i upravljati piscima, urednicima, razvijateljima kurikuluma, dizajnerima, video partnerima, agencijama i dobavljačima.
Zahtjevi
- Znatno iskustvo u produkciji sadržaja, sadržajnom marketingu, uredničkom vodstvu, razvoju kurikuluma, obrazovnom dizajnu ili kreativnoj produkciji.
- Snažan portfelj koji pokazuje pisanje i uređivanje dugih uredničkih sadržaja, kurikuluma ili stručnog usavršavanja, videa, društvenih mreža i vizualnog sadržaja.
- Iskustvo u stvaranju ili značajnom unapređenju sustava sadržaja, tijekova rada, predložaka, upravljanja, alata, automatizacije ili izdavačkih operacija.
- Iskustvo u upravljanju digitalnim kanalima i primjeni podataka o publici i uspješnosti za postavljanje ciljeva rasta, osmišljavanje eksperimenata i postizanje mjerljivih rezultata.
- Iskustvo s pisanjem scenarija za video, strukturnim uređivanjem, pripremom intervjua i suradnjom sa stručnjacima za produkciju i postprodukciju.
- Sposobnost pretvaranja nejasnih međufunkcionalnih doprinosa u jasne zahtjeve i dotjerane rezultate uz određivanje redoslijeda prioriteta kroz više radnih tokova.
- Iskustvo u prepoznavanju, pronalaženju i uvođenju vanjskih partnera.
- Poznavanje alata za upravljanje sadržajem, digitalnom imovinom, projektima, analitikom i automatizacijom.
- Provjere prošlosti provode se u skladu s primjenjivim zakonima.
- Sposobnost rada iz ureda u SAD-u tri dana svakog tjedna.
Pogodnosti
- Vlasnička naknada.
- Bonusi na temelju uspješnosti za zaposlenike koji ispunjavaju uvjete.
- Zdravstveno, stomatološko i očно osiguranje za zaposlenike i njihove obitelji.
- Doprinosi poslodavca na zdravstvene štedne račune.
- Zdravstveni FSA prije oporezivanja, FSA za skrb o uzdržavanim osobama i računi za troškove putovanja na posao.
- Mirovinski plan 401(k) s podudaranjem doprinosa poslodavca.
- Plaćeni roditeljski dopust.
- Plaćeni dopust zbog bolesti i dopust za skrb.
- Fleksibilno plaćeno slobodno vrijeme za zaposlenike koji nisu obuhvaćeni satnicom.
- Do 15 dana godišnjeg plaćenog odmora za zaposlenike obuhvaćene satnicom.
- Najmanje 13 plaćenih korporativnih blagdana.
- Plaćena koordinirana zatvaranja ureda tvrtke.
- Plaćeno bolovanje ili sigurno slobodno vrijeme.
- Podrška mentalnom zdravlju i dobrobiti.
- Osnovno životno i invalidsko osiguranje koje plaća poslodavac.
- Godišnji budžet za učenje i razvoj.
- Dnevni obroci u uredima.
- Krediti za dostavu obroka za zaposlenike koji ispunjavaju uvjete.
- Potpora pri preseljenju za zaposlenike koji ispunjavaju uvjete.
- Uparivanje dobrotvornih donacija i naknade za dobrobit mogu biti dostupni.