OpenAI je výzkumná a technologická společnost zaměřená na umělou inteligenci, která vytváří pokročilé systémy AI s důrazem na bezpečnost a odpovědný vývoj. Mezi její produkty patří ChatGPT, který pomáhá s každodenními i složitými profesními úkoly, a platforma API umožňující firmám a vývojářům integrovat modely AI do vlastních aplikací. OpenAI působí v oblasti umělé inteligence, SaaS a podnikových technologií a propojuje výzkum, vývoj produktů a úsilí o zlepšování způsobů, jakými jsou systémy AI řízeny a využívány.
Seniorní vedoucí marketingu vzdělávacího obsahu v OpenAI — hybridní práce v San Francisku
Veďte škálovatelné obsahové systémy pro vzdělávací produkty a programy OpenAI. Tvořte vzdělávací osnovy, redakční materiály, videa a strategie kanálů pro vzdělávací publikum.
Spojené státy
Kalifornie333 000 $ – 370 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaManažer obsahového marketinguPopis
- Vytvářet a rozvíjet škálovatelný provozní systém obsahu zahrnující příjem požadavků, určování priorit, přidělování zdrojů, výrobu, kontrolu, publikování, správu verzí a opětovné využití.
- Identifikovat závislosti, odstraňovat úzká místa, automatizovat opakující se procesy, vytvářet modulární šablony a příručky a dodržovat standardy kvality.
- Udržovat centralizovaný zdroj pravdivých informací o plánech, redakčních kalendářích, zadáních, zdrojových materiálech, stavu výroby, schváleních, podkladech a metadatech.
- Psát a upravovat rozsáhlé články, blogové příspěvky, případové studie, texty pro web a e-mail, obsah pro sociální sítě, příběhy pedagogů, GIFy, obrázky a karusely.
- Vytvářet přípravy hodin, příručky pro pedagogy, materiály pro gramotnost v oblasti AI, prezentace a materiály pro školení školitelů.
- Řídit videoprojekty od konceptu po finální střih, včetně tvorby příběhu, psaní scénáře, strukturálního střihu, přípravy rozhovorů a dohledu nad partnery během výroby a postprodukce.
- Spravovat a rozvíjet vzdělávací kanály na sociálních sítích, v e-mailu, na webu a blogu.
- Stanovovat cíle růstu a zapojení, definovat ukazatele kvality a účinnosti obsahu, zavádět měření, vyhodnocovat výsledky a provádět experimenty.
- Převádět cíle a odborné podněty do zadání, plánů, harmonogramů a kontrolních procesů ve spolupráci s mezioborovými týmy.
- Vyhledávat, zapojovat a řídit autory, editory, tvůrce vzdělávacích programů, designéry, videopartnery, agentury a dodavatele.
Požadavky
- Významné zkušenosti s produkcí obsahu, obsahovým marketingem, vedením redakce, tvorbou vzdělávacích programů, didaktickým designem nebo kreativní produkcí.
- Silné portfolio prokazující psaní a editaci rozsáhlých redakčních materiálů, vzdělávacích programů nebo materiálů pro profesní vzdělávání, videí, obsahu pro sociální sítě a vizuálních materiálů.
- Zkušenosti s tvorbou nebo výrazným zlepšováním obsahových systémů, pracovních postupů, šablon, pravidel řízení, nástrojů, automatizace nebo publikačních operací.
- Zkušenosti se správou digitálních kanálů a využíváním údajů o publiku a výkonnosti ke stanovování cílů růstu, navrhování experimentů a dosahování měřitelných výsledků.
- Zkušenosti s psaním video scénářů, strukturálním střihem, přípravou rozhovorů a spoluprací s odborníky na výrobu a postprodukci.
- Schopnost převádět nejednoznačné podněty z různých týmů do jasných požadavků a propracovaných výstupů při určování priorit napříč několika pracovními proudy.
- Zkušenosti s vyhledáváním, výběrem a zapojováním externích partnerů.
- Znalost nástrojů pro správu obsahu, digitálních aktiv, projektů, analytiky a automatizace.
- Prověrky minulosti se provádějí v souladu s platnými právními předpisy.
- Schopnost pracovat v kanceláři v USA tři dny v týdnu.
Benefity
- Odměna ve formě podílu ve společnosti.
- Výkonnostní bonusy pro oprávněné zaměstnance.
- Zdravotní, zubní a oční pojištění pro zaměstnance a jejich rodiny.
- Příspěvky zaměstnavatele na zdravotní spořicí účty.
- Účty Health FSA, Dependent Care FSA a účty na výdaje za dojíždění s příspěvky před zdaněním.
- Důchodový plán 401(k) s dorovnáním příspěvků zaměstnavatelem.
- Placená rodičovská dovolená.
- Placené zdravotní a pečovatelské volno.
- Flexibilní placené volno pro zaměstnance s měsíční mzdou.
- Až 15 dní placené dovolené ročně pro zaměstnance s hodinovou mzdou.
- Nejméně 13 placených firemních svátků.
- Placené koordinované uzavření kanceláří společnosti.
- Placené volno z důvodu nemoci nebo pro zajištění bezpečnosti.
- Podpora duševního zdraví a celkové pohody.
- Základní životní pojištění a pojištění invalidity hrazené zaměstnavatelem.
- Roční příspěvek na vzdělávání a profesní rozvoj.
- Denní stravování v kancelářích.
- Kredity na rozvoz jídla pro oprávněné zaměstnance.
- Podpora relokace pro oprávněné zaměstnance.
- Mohou být k dispozici příspěvky na charitativní dary a benefity na podporu zdraví.